第1题:
[单选题]零售客户因“被责令暂停烟草专卖业务、进行整顿”等原因，被烟草专卖部门在系统内标记锁定的状态，属于（）。
A.暂不经营
B.中止协议
C.专卖锁定
D.无效
参考答案:C
第2题: [判断题]
电力系统的电压过高表示系统中的无功电源过剩。参考答案:对
第3题:
[单选题]患者男，29岁，被诊断为皮肤炭疽。因炭疽杆菌存在哪种结构，以致不能使用中度水平以下的消毒剂对其消毒？（ ）
A.质粒
B.荚膜
C.芽胞
D.鞭毛
E.炭疽毒素
参考答案:C
炭疽杆菌是一种需氧芽胞杆菌。芽孢具有多层厚膜结构，其中的芽孢壳由一种类似角蛋白的疏水蛋白质组成，非常致密，不具有渗透性，以致不能使用中度水平以下的消毒剂对其消毒。
第4题: [单项选择]
《骆驼祥子》中祥子的出身是（）。A. 农民
B. 工人
C. 医生
D. 教师
参考答案:A
第5题: [多项选择]
与药物洗脱支架晚期支架内血栓有关的因素是（）A. 未正规使用抗血小板药物
B. 阿司匹林/氯吡格雷抵抗
C. 支架内皮化延迟
D. 晚期支架贴壁不良
E. 涂层聚合物导致的炎症反应
参考答案:A, B, C, D, E
第6题: [简答题]
工作负责人在接受同杆架设多回路中部分停电的许可开始工作的命令时有何要求？参考答案:
工作负责人在接受许可开始工作的命令时，应与工作许可人核对停电线路双重称号无误。如不符或有任何疑问时，不准开始工作。
第7题: [简答题]
在LFP-901A、902A型保护管理板液晶上显示的跳闸报告，其每行代表的意思是什么？参考答案:
当保护动作后，在管理板液晶上显示跳闸报告：
第一行显示的是系统故障保护启动元件动作的时刻。
第二条左边显示本保护最快动作元件的动作时间；右边显示本保护累计的动作报告的次数，从00～99循环显示。
第三条显示本保护所有的动作元件。
第四行左边显示故障相别；右边显示故障点到保护安装处的距离。
第8题: [单项选择]
男，51岁，肝硬化患者，有腹水。不规律服用利尿剂治疗，两天来出现嗜睡。体检：轻度黄疸，测血钠120mmol/L，血钾2.6mmol/L，氯化物92mmol/L，BUN10mmol/L，血pH7.5。下列哪项体征对该例诊断有特征性意义（）
A. 肌张力增强
B. 腱反射亢进
C. 扑翼震颤阳性
D. 腹壁反射消失
E. 嗜睡
参考答案:C
答案解析:扑翼样震颤是肝性脑病特征性表现。
第9题:
[单选题]遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的（），然后进行救火。A.保护停用
B.电源切断
C.外壳接地
D.重合闸退出
E.略
F.略
参考答案:B
第10题:
[单选题]古希腊悲剧艺术的最高成就者、被后世称为“悲剧之父”的是__________。（ ）A.赫拉克利特
B.埃斯库罗斯
C.柏拉图
D.贺拉斯
参考答案:B
第11题: [单项选择]
男性，32岁，胃镜检查示十二指肠壶腹部溃疡，下列关于该病人病史的叙述错误的是 ( )A. 疼痛部位上腹偏右
B. 其典型节律为进食—疼痛—缓解
C. 常有“午夜痛”
D. 多为隐痛、胀痛或烧灼痛
E. 进食或口服抗酸药能迅速缓解
参考答案:B
第12题:
[多选题]节假日期间及办公时间以外的（ ）类临时补修计划由OCC值班主任审批。A.A1
B.A2
C.A3
D.B1
E.C1
参考答案:ABCE
第13题: [填空题]
在幼儿园的科学教育中，科学活动的主要类型除正规性与非正规性科学活动外，还有（）。参考答案:偶发性的科学活动
第14题:
[判断题]有两个及以上施工单位综合利用天窗在同一区间或车站作业时，应指定主体施工单位。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[多选题]《普速铁路工务安全规则》规定，步行上下班应（ ）A.在路肩或路旁集中行步
B.在双线区间面迎列车方向行走
C.横越线路时做好“一停、二看、三通过”
D.必须走道心时，设置专人防护
参考答案:ABCD
第16题:
[多选题]TDCS系统车站子系统主要设备包括（ ）。A.车站分机
B.车务终端
C.网络设备
D.D、防雷设备
参考答案:ABCD
第17题:
[单选题]根据唇腭裂序列治疗的原则，进行腭成形术的年龄应在A.3～6个月
B.12～18个月
C.2～3岁
D.4～5岁
E.6～7岁
参考答案:B
第18题: [填空题]
文学研究会作家小说创作中以传奇色彩独树一帜的作家是（），他的代表作如《命命鸟》、（）等。参考答案:许地山；《缀网劳蛛》
第19题: [单项选择]
混凝土分层浇筑时，分层混凝土厚度应不超过振捣棒长的（）倍，在振捣上一层时，应插入下层（）cm。A. 1、3-5
B. 1.25、5-10
C. 1.5、8-15
D. 2、10-15
参考答案:B
第20题:
[单选题] 为了提高钢丝绳的使用寿命，滑轮直径最小不得小于钢丝绳直径的（）倍。A.5
B.10
C.15
D.16
参考答案:D
第21题:
[多选题]健康保险的主要种类有___。A. 医疗保险
B. 疾病保险
C. 收入保障保险
D. 长期护理保险
参考答案:ABCD
解析:健康保险的主要分为医疗保险、疾病保险、收入保障保险、长期护理保险
第22题: [单项选择]
空压机的进出风管和风包通常多长时间清扫一次（）A. 一个月
B. 半年
C. 一年
参考答案:C
第23题:
[单选题]上述方剂中，主治肺胃阴虚，气火上逆之虚劳肺痿的是
A.炙甘草汤
B.麦门冬汤
C.养阴清肺汤
D.玉液汤
E.琼玉膏
参考答案:B
第24题:
[判断题]2.7 机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题: [多项选择]
某公安派出所在对赵某殴打他人的治安案件调查结束后，遇到下列情形，应当依法作出不予处罚决定的有（）。A. 本案违法事实不能成立
B. 赵某的违法行为已涉嫌犯罪
C. 发现赵某有其他违法行为
D. 赵某不满14周岁
参考答案:A, D
第26题:
[单选题]以下哪种性格易发生高血压(2020)A.A型性格
B.B型性格
C.C型性格
D.D型性格
E.E型性格
参考答案:A
第27题: [多项选择]
常见的心力衰竭诱发因素是A. 感染，尤其呼吸道感染
B. 血容量增加过速如静脉输液过快或过量
C. 心律失常
D. 治疗不当，如洋地黄过量或不足
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[考点] 心力衰竭的诱因
[分析] 以下任何一种因素均可诱发心力衰竭发生或加重，它们是感染，输液过快或过量超过心脏承受能力，心律失常如快速心房颤动、室性心动过速可使心搏出量下降，洋地黄量不足
第28题:
[判断题]在泥石流灾害事故处置中，力量调集应根据事故情况，及时调出救援所需的抢险车辆及设备，并要求公安、交通、医疗救护等部门到场协助救援。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题: [填空题]
上下楼梯时要靠（）；脚步轻放，速度均匀；若遇来人，应主动靠（）。参考答案:右行；右侧让
第30题:
[判断题]省略一切标注的剖视图，说明它的剖切平面通过机件的对称平面进行剖切后而后画出的。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题: [判断题]
公民、法人和其他组织没有义务参与突发事件应对工作。（）参考答案:错
第32题:
[单选题]动车组列车防护网安装完毕，打开车门后，由（ ）组织列车工作人员值守，直到车门关闭。A.列车长
B.乘警
C.乘务员
D.司机
参考答案:A
第33题: [简答题]
中国人口分布有什么特点？参考答案:
中国人口分布特点：人口密度大，但分布不均匀。
（1）东南地区人口稠密，西北地区人口稀少
（2）人口明显地集中于沿海，越往内地人口越稀疏
（3）我国人口具有明显低地指向性特点，即人口垂直方向上的分布不平衡
第34题:
[多选题]按包扎材料分类，包扎方法可分为( )。A.毛巾包扎法
B.布包扎
C.三角巾包扎法
D.绷带包扎法
参考答案:ACD
第35题:
[判断题]柱上变压器台架工作前，若变压器的低压侧无法装设接地线或装设过程无法保持与高压带电部分安全距离，应将高压设备停电。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第36题:
[单选题]工频耐压试验，利用球隙所测得的电压是( )。A.有效值
B.平均值
C.峰值
D.任意电压值
参考答案:C
第37题: [单项选择]
下列关于刑事犯罪的表述，不正确的是( )。A. 甲用暴力胁迫乙与之进行交易，以高于市场价格20倍的价钱将东西卖给乙，甲的行为构成强迫交易罪
B. 丙违反法律规定，将其名下的土地使用权无偿转让给其亲戚，丙的行为不构成犯罪
C. 丁绑架了儿童戊，把戊捆绑起来扔到地下一个封闭的小黑屋里，之后向其家人提出了赎人要求，后来丁睡了一觉，醒后发现戊已经窒息死亡，丁的行为构成绑架罪
D. 重男轻女的辛将其出生仅4天的女儿丢弃在偏僻的小路上，致其死亡，辛的行为构成故意杀人罪
参考答案:A
答案解析:[解析] 强迫交易罪与抢劫罪的界限是行为人是否从事该种经营活动营利并有一定的交易发生。A项中甲的行为虽然含有部分从事交易的因素，但主要是以暴力、胁迫来强行劫取乙的财物，客观上交易内容严重不真实，对市场
第38题: [多项选择]
高血压可以分为哪几类（）A. 正常血压
B. 1级高血压
C. 2级高血压
D. 3级高血压
E. 单纯收缩期高血压
参考答案:A,B,C,D,E
第39题:
[多选题]关于国际人力资源绩效考核的说法，正确的是（ ）。A.更关注当期业绩而非长远发展
B.更倾向于基于员工特征的绩效考核
C.更注重管理者和员工的沟通
D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E.更强调企业的长远发展
参考答案:CDE
国际人力资源绩效考核的特点包括四个方面：一是从绩效考核的目标来看，国际人力资源的考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；二是从绩效考核的目的来看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整与晋升提供依据外，还加入了新的目的，如重视个人、团队和公司目标的紧密结合，寻找在工作要求、个人能力、兴趣和工作重点之间的发展最佳契合点等；三是从绩效考核的侧重点来看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核，而不是基于员工特征的绩效考核；四是从绩效考核的操作过程来看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈过程中，比传统的考核更加注重管理者与员工的沟通。
