第1题:
[判断题]停工时油品闪点低于130℃的管线可用风吹扫。A.正确
B.错误
参考答案:B
停工时油品闪点低于130℃的管线不能用风吹扫。
第2题:
[单选题]在带电的电流互感器二次回路上工作时,禁止将电流互感器二次侧（）。(电子式电流互感器除外)。A.短路
B.开路
C.短联
D.导线缠绕
E.略
F.略
参考答案:B
第3题: [单项选择]
引起新生儿化脓性脑膜炎最常见的致病菌是
A. 肺炎链球菌
B. 流感嗜血杆菌
C. 大肠埃希菌
D. 金黄色葡萄球菌
E. 隐球菌
参考答案:C
第4题: [简答题]
渔政办案简易程序与一般（立案）程序的区别有哪些？参考答案:
区别：
1、概念
2、对象条件
3、步骤
4、处罚时限
5、档案管理。
第5题:
[单选题]用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为每日不超过（）小时。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第6题:
[单选题]B2字节属于哪个区域( )。A. RSOH
B. MSOH
C. POH
D. AU PTR
参考答案:B
第7题:
[简答题]初二年级(1)班的张亮是个问题学生，他成绩不好，经常与同学打架，抢同学东西，有时从同学背后推一把，有时甚至追着同学打。作为班主任，你请来了张亮的父亲说明情况，不料，张亮的父亲对他的做法不以为然，说他的孩子还小，长大了就好了。转脸又对其他的老师说他的儿子这是在保护自己，免受别人欺负。
(1)请结合所学知识分析上述材料。
(2)作为班主任，请设计张亮问题的解决方案。
参考答案:(1)材料中学生张亮的各种不良问题行为，以及其父亲的纵容态度，暴露出其放纵型的教养方式。采用这种教养方式的父母，对孩子过于溺爱，让孩子随心所欲，父母对孩子的教育有时达到失控的状态。在这种环境中成长的孩子多表现为任性、幼稚、自私、野蛮、无礼、独立性差、蛮横无理、胡闹等。 (2)班主任可采取以下措施：①改善张亮的人际关系，消除其疑惧心理和对立情绪；②保护张亮的自尊心，培养其集体荣誉感；③讲究谈话艺术，提高张亮的道德认知；④锻炼张亮与诱因做斗争的毅力，巩固新的行为习惯；⑤注重张亮的个别差异，运用教育机智对其进行专门的针对性教育。另外，班主任要与张亮的父亲多沟通其家庭教养方式，引导其转变放纵型为民主型。
第8题: [单项选择]
煤矿机械常用的带传动为（）传动。A. 三角带
B. 平型带
C. 齿轮带
参考答案:C
第9题:
[判断题]进站及接车进路、接发车进路色灯信号机的引导信号显示一个红色灯光及一个月白色灯光——准许列车在该信号机前方不停车，以不超过20km/h速度进站或通过接车进路，并须准备随时停车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [单项选择]
相同温度下等物质的量浓度的下列溶液中，pH值最小的是（）A. NH4Cl
B. NH4HCO3
C. NH4HSO4
D. （NH4）2SO4
参考答案:B
第11题:
[单选题]通过测量凸轮高度,可以判断( )。A.凸轮轴的弯曲
B.凸轮轴的磨损
C.凸轮的磨损
D.凸轮的轮廓
参考答案:C
第12题:
[单选题]煤气排水器围栏栏杆上部高出下排水阀不少于（ ）mm。A.500
B.300
C.400
参考答案:B
第13题:
[判断题] 滚动轴承一般由内圈.外圈.滚动体和保持架组成。(易)( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[判断题]分解组装车辆或机械上的配件时，应密切注意其连接情况，在没有采取有效安全防护措施的情况下，严禁拆卸。
A.正确
B.错误
参考答案:A
《铁路车辆安全管理规则》第76条
第15题:
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理工作规定》第5.2.4条规定：公司对风险实施分层分级的动态闭环管控。其中，公司重点管控“特高”级别风险；分子公司重点管控“高”及以上级别风险；生产单位重点管控( )及以上级别风险，并负责督促部门/车间、班组做好其他各类风险的管控。A.高
B.中
C.低
D.可接受
参考答案:B
第16题: [单项选择]
有关传染性非典型肺炎(SARS)的概念，错误的是A. 是传染性强、病情较重、进展快、危害大的新型传染病
B. 主要临床症状为发热、咳嗽
C. 治疗主要依靠特效抗生素
D. 诊断可分为：临床诊断、疑似病例、医学隔离观察病例
E. 可以预防
参考答案:C
答案解析:目前尚无特效治疗，主要依靠对症支持综合治疗，故选C。
第17题: [单项选择]
质量属于产品整体概念中的（）.A. 核心产品
B. 有形产品
C. 附加产品
D. 都不是
参考答案:B
第18题: [单项选择]
对产前感染性肺炎有诊断意义的是（ ）A. 分娩后24小时内发病
B. X线胸片呈间质性肺炎的改变
C. 周围血白细胞>20×10/L
D. 脐血IgM>200mg/L
E. 出生时有窒息史
参考答案:D
第19题: [多项选择]
常用的苫盖材料有（）。A. 帆布
B. 芦席
C. 竹席
D. 塑料膜
E. 玻璃钢瓦
参考答案:A, B, C, D, E
第20题: [单项选择]
肺炎球菌肺炎患者首选的治疗是（）A. 青霉素G
B. 链霉素
C. 氯霉素
D. 庆大霉素
E. 四环素
参考答案:A
答案解析:肺炎球菌肺炎治疗首选青霉素G，80万U肌内注射，每4～6小时一次，热退后继续用药3天，一般疗程7～10天。【该题针对“专业知识-肺炎临床表现和治疗”知识点进行考核】
第21题:
[单选题]关于行政许可实施程序的特别规定说法正确的是:( )A.某沿海省的政府实施对某海域某种矿产资源的开发的行政许可,应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定,法律、行政法规另有规定的除外
B.司法部应当公布法律职业资格考试的考试大纲,要求报考者参加强制性考前培训并指定教材
C.王某申请企业法人登记,行政机关应当当场予以登记
D.赵某和张某都申请出租车运营许可,但是数额只剩下一个,且两人都符合法定条件,则行政机关应当根据抽签结果作出行政许可决定
参考答案:A
第22题:
[判断题]残疾人旅行时代步的折叠式轮椅可免费携带A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题: [单项选择]
What will the woman receive if she is chosen A. A certificate signed by three professors.
B. A cash, award and a certificate.
C. A medal worth five hundred dollars.
D. An opportunity to interview for an excellent position.
参考答案:B
答案解析:[试题分析] 本题是细节题。
[详细解答] 本题考查的是对细节的把握。会话中提到了“If you get the award，you’ll receive five hun- dred dollar
第24题: [多项选择]
下列须经检验检疫机构卫生检查或检疫方准入境或出境的有（）。A. 人员
B. 集装箱
C. 交通工具
D. 可能传播检疫传染病的货物
参考答案:A, B, C, D
第25题: [单项选择]
男，3个月。健康婴儿。体重5kg，用牛奶喂养，一般每天应给予8%糖牛奶和另给水分的量分别是 A. 450ml和200ml
B. 500ml和300ml
C. 550ml和200ml
D. 600ml和100ml
E. 650ml和200ml
参考答案:C
第26题: [判断题]
中国第一张日报是：《孖剌报》。参考答案:对
第27题:
[单选题]都江堰设计巧妙，成效卓著，是闻名世界的水利工程，在2000多年中持续使用，体现的中国精神内涵是（ ）。
A.伟大创造精神
B.伟大奋斗精神
C.伟大团结精神
D.伟大梦想精神
参考答案:A
第28题: [填空题]
财政政策乘数主要有（）、（）和平衡预算乘数。参考答案:税收乘数、购买性支出乘数
第29题:
[单选题]征信机构或者信息提供者、信息使用者采用______条款取得个人信息主体同意的，应当在合同中作出足以引起信息主体注意的提示，并按照信息主体的要求作出明确说明。
A.格式
B.固定
C.格式合同
参考答案:C
第30题: [多项选择]
当烤片机物料烘烤不透时，可以通过（）来进行调整。A. 提高干燥区温度
B. 加大干燥区排潮风量
C. 提高冷却区循环风量
D. 降低铺料厚度
参考答案:A, B, C, D
第31题:
[判断题]对于比较复杂、难度较大的带电作业新项目和研制的新工具，应进行科学试验，确认安全可靠，编制操作工艺方案和安全措施，并经本单位批准后，方可进行和使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [判断题]
检验检疫机构签发的证单一般以验讫日期作为签发日期。 ( )参考答案:对
第33题:
[多选题]下列符合权利与义务的一般关系的表述有( )。A.法律权利和义务相互依存
B.权利和义务具有一定的界限区别
C.在任何历史时期,权利总是第一性的,义务总是第二性的
D.权利是义务,义务也是权利
参考答案:AB
第34题: [单项选择]
第二次世界大战中，迫使德军由战略进攻转为战略防御的战役是：A. 柏林战役
B. 莫斯科战役
C. 诺曼底登陆
D. 斯大林格勒战役
参考答案:D
答案解析:[解析] 1942年到1943年的斯大林格勒战役，让轴心国损失了东线四分之一的兵力，从此由战略进攻转入了战略防御。D选项正确。
第35题:
[不定项选择题]A.戊巴比妥
A.地西泮
B.司可巴比妥
C.硫喷妥钠
D.苯巴比妥
E.用于焦虑症的药是
参考答案:B
第36题: [简答题]
以计件工资为基础的激励计划的特征有哪些？参考答案:
其一，将薪酬和个人业绩直接联系在一起，能直接、准确地反映员工实际付出的劳动量以及不同员工之间的劳动差别。
其二，对个人业绩的计划和分配的程序简化、透明度高，易于管理。
其三，刺激员工从物质利益出发关心自己的工作业绩，能够提高工作效率和工作质量。
