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[单选题]在混凝土中,砂、石主要起( )作用。
A.包裹
B.填充
C.骨架
D.胶结

参考答案:C

热门试题:

第1题:[判断题]车站负责对建(构)筑物消防员资格证书复印件在车控室进行公示。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [单项选择]
下列关于骨肉瘤的X线表现,不正确的是()
A. 混合型骨肉瘤最多见
B. 溶骨型骨肉瘤以骨破坏为主,很少有骨质增生
C. 成骨型骨肉瘤以肿瘤骨形成为主
D. MRI发现细小瘤骨优于X线
E. MRI可以显示血管、神经和肌肉的关系
参考答案:D

第3题:
[判断题]麻疹并发肺炎是造成麻疹病人死亡的主要原因之一。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第4题:
[判断题]既有线提速200~250 km/h,线路轨道三角坑(缓和曲线),经常保养静态几何尺寸允许偏差差管理值为4mm( )。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题: [填空题]在“学生-选课-课程”数据库中的3个关系如下:
S(S#,SNAME,SEX,AGE),SC(S#,C#,GRADE),C(C#,CNAME,TEACHER)
查找选修“数据库技术”这门课程的学生的学生名和成绩。若使用连接查询的SQL语句是:
SELECTSNAME,GRADEFROMS,SC,CWHERECNAME://“数据库技术"ANDS.S#=SC.S#AND 【6】
参考答案:SC.C#=C.C#或C.C#=SC.C#
答案解析:[解析] 首先根据属性CNAME的值“数据库技术”在关系C中找到对应的属性C#,然后根据C#的属性值在关系SC中找到对应的属性S#,最后再根据S#的属性值在关系S中找到一批学生姓名SNAME和成绩GR

第6题:
[多选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.薪资水平
B.劳动安全
C.防止职业危害
D.福利待遇
参考答案:BC


第7题:
[判断题]经设备运维管理单位考试合格、批准的检修人员,可进行配电线路、设备的单人操作。()
A.正确
B.错误
参考答案:B


第8题: [单项选择]
合资企业的投资双方在合资协议中约定,合同受成立合资企业时适用于中外合资企业的中国法律的约束;在合资企业成立后发生的对原法律的修订或新的立法不适用于该合资企业。关于该条款的法律效力的说法正确的是( )。
A. 这是当事人意思自治的范围,应当受到法律的保护
B. 该条款只有经过审批机关的批准才能发生法律效力
C. 该条款违反中国法律的规定,应当属于无效条款
D. 该条款不违反中国法律,有效
参考答案:C
答案解析:这种条款称为"法律冻结条款",我国法律是不允许合营企业合同约定这样的条款,约定了也是无效的。

第9题:
[单选题]某污水处理厂生产调度例会上,调度长根据总工程师的指示,安排某车 间主任负责对污泥泵进行检修。检修过程中,工人甲误开切换阀门,导致1人受 伤,造成生产安全事故。对本次事故负有直接责任的是( )。
A.调度长
B.工人甲
C.车间主任
D.总工程师
参考答案:B


第10题:
[单选题]要把普通PC机升级为多媒体计算机,至少应增加下列()硬件.
A.A:声卡
B.B:CD-ROM和音箱
C.C:CD-ROM、声卡 和音箱
D.D:视卡、CD- ROM、声卡和 音箱
参考答案:C


第11题:
[单选题]下列选项中不能体现矛盾观点的是:
A.蝉噪林逾静,鸟鸣山更幽
B.古歌旧曲君休听,听取新翻杨柳枝
C.人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全
D.祸兮福所倚,福兮祸所伏
参考答案:B
“古歌旧曲君休听,听取新翻杨柳枝”指事物是变化发展的,我们要不断创新,不能因循守旧。因为发展是对旧事物的“扬弃”,既有肯定又有否定,而不是全部否定。B项没有体现矛盾的观点。

第12题:
[单选题]CRH2A统型动车组采用的是多少极数的牵引电动机?
A.无
B.单
C.二
D.四
参考答案:D
《E28部件维修手册》

第13题: [单项选择]
信使RNA分子上四种碱基构成的密码子和编码氨基酸的密码子的种类各为()
A. 61种和20种
B. 64种和20种
C. 61种和64种
D. 64种和61种
参考答案:D

第14题: [单项选择]
患者,男,45岁。进食高脂餐并饮酒后上腹持续疼痛8小时,呕吐2次后疼痛无缓解。查体:T37.8℃,上腹偏左压痛、反跳痛阳性。如需使用抗生素治疗,抗生素选择最佳配伍是甲硝唑和()。
A. 阿奇霉素
B. 克林霉素
C. 环丙沙星
D. 头孢拉啶
E. 青霉素
参考答案:C

第15题:
[判断题]毒液抽吸泵主要用于输转有毒液体,如油类、酸性、碱性液体,也可泵送黏性极大的液体和直径小于10mm的固体粒状物( )(难)
A.正确
B.错误
参考答案:B


第16题:
[单选题]在G41或G42指令的程序段中不能用()指令。
A.G00
B.G02和G03
C.G01
D.G90和G92
参考答案:B


第17题:
[单选题]对脂溶性毒物接触者,主要应适当控制膳食中的( )数量。
A.脂肪
B.总热能
C.蛋白质
D.脂肪与总热能
E.脂肪与蛋白质
参考答案:A


第18题:
[单选题]年风能利用时间是指一年中风电机组在()范围内的运行时间。(1.0分)
A.平均风速
B.有效风速
C.额定风速
D.瞬时风速
参考答案:B


第19题:
[单选题]班门弄斧 对于 ( ) 相当于 ( ) 对于 五谷丰登
A.贻笑大方--风调雨顺
B.无妄之灾--国富民强
C.无奇不有--国泰民安
D.东施效颦--天从人愿
参考答案:A
因果关系。因为班门弄斧,所以贻笑大方;因为风调雨顺,所以五谷丰登。故选A。

第20题: [单项选择]
蒸汽透平在停车后立即()。
A. 停油系统
B. 停真空系统
C. 开盘车装置
D. 停密封
参考答案:C

第21题: [多项选择]
机电工程构件用钢类型,主要有( )。
A. 碳素结构钢
B. 低合金结构钢
C. 压力锅容器用钢
D. 特殊性能低合金高强度钢
E. 玻璃钢
参考答案:A,B,D

第22题: [简答题]
公共部门工作分析的作用有哪些?
参考答案: 1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况,采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而,制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息,这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务,界定了符合岗位要求的任职资格条件,从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上,能及时反映内外环境变化,确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
2、工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求,势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性,因此,选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定,有助于制定符合岗位要求的人员录用标准,有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员,从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化,避免了经验主义,减少录用中的盲目性。
3、工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。开展员工培训与开发主要基于两个前提:一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求,与既定的工作资格要求存在一定的差距,这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平;二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求,也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求,通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较,就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求,员工目前的综合能力与工作要求之间的差距,并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类,并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果,从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向,而且还保证了员工培训效益和效果。因此,工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。4、工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础,从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效,进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一,但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量,否则绩效评估工作就会流于形式,产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容,根据这些具体内容,我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准,进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
5、工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的,而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言,工作复杂程度越高,该项工作所需的知识、技能或能力就更多,工作在组织中相对价值就越大;工作职责越重要,该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息,并进一步对这些信息进行评估,从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度,明确岗位间的相对价值。因此,工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据,确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡,保证了薪酬体系设计的内部公平。
6、工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化,那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形,这样,员工或者会因无法实现个人价值而流失,或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降,进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定,能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配,就可以为员工提供更多工作选择机会,提高员工对工作的适应性,真正实现人尽其才,才尽其用。
7、工作分析有助于劳动安全。工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析,可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求,从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外,一旦在工作中发生事故,工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析,有效的应对和处理工作中的紧急危险,使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
8、工作分析有助于公共部门的工作设计工作。工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息,以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求,促使各类工作在组织内的合理配置,进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化,提高组织整体的绩效水平。

第23题:
[单选题]在受理客户抱怨过程中,解决问题的第一步是()。
A.划清责任
B.澄清事实
C.明确责任人
D.处理客户的情感
参考答案:D


第24题:
[单选题]在飞机没有通电的情况下,A321可进行加水/放水操作吗?
A.只能进行放出操作
B.只能进行加水操作
C.加水/放水操作都不能进行
D. 加水/放水操作都可以进行
参考答案:D


第25题: [单项选择]
关于常见、恒定的门静脉系统与腔静脉系统的交通,不包括()
A. 前腹壁交通支
B. 胃底食管下段交通支
C. 直肠下段肛管交通支
D. 腹膜后交通支
E. 十二指肠球部异位曲张静脉
参考答案:E
答案解析:预防和治疗门脉高压症合并食管曲张静脉出血时,采用硬化剂和结扎阻断了门体头向侧支循环路径,促进了门体尾向侧支的开放,导致异位曲张静脉,其中十二指肠球部常见,其次有结肠和小肠。

第26题: [单项选择]
观察学习是指()。
A. 一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习
B. 学生在老师指导下的野外学习
C. 有意识地学习他人身上的优点
D. 个人通过观察他人行为及其强化结果,习得某些新的反应
参考答案:D

第27题:
[单选题]根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB/T6721-1986),死亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失,包括直接经济损失和间接经济损失,直接经济损失中善后处理费用包括()。
A.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用
B.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用
C.处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用
参考答案:C


第28题:
[单选题]劳动合同书中关于试用期的约定,正确的为( )。
A.A、三个月以上不满一年的,试用期为一个月;
B.B、一年以上不满三年的,试用期为六个月;
C.C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期为三个月
D.D、三年以固定期限劳动合同,试用期不得超过1年
参考答案:A


第29题: [单项选择]
压缩机停车后,高位槽油液位()。
A. 下降
B. 不变
C. 上升
D. 无法判断
参考答案:B

第30题:[单选题]A、B 两站间为单线半自动闭塞,为了保证行车安全同一时间同一( )
只允许一趟列车运行。
A. 站间区间或所间区间
B. 闭塞分区
C. 所间区间
D. 铁路区段
参考答案:A


第31题:
[单选题]允许速度不超过160 km/h的线路,钢轨顶面上有长大于50 mm、深大于10 mm的掉块时,应判为( )。
A.重伤
B.轻伤
C.折断
D.核伤
参考答案:C


第32题:
[单选题]《电梯制造与安装安全规范》(GB 7588—2003)规定:曳引驱动电梯的对重安全钳的限速器动作速度不应大于轿厢安全钳的限速器动作速度( )。
A.5%
B.8%
C.10%
D.15%
参考答案:C


第33题: [单项选择]
PSA液压系统的过滤器有()个
A. 二
B. 六
C. 四
D. 八
参考答案:C

第34题:
[单选题]计算建筑安装工程投资额一般使用()。
A.实际价格
B.预算价格
C.经验价格
D.协议价格
参考答案:B


第35题: [单项选择]
( )是从根本上消除特定的风险单位或中途放弃某些既存的风险单位,即采取主动放弃或改变该项活动的方式的风险管理技术。
A. 避免
B. 预防
C. 消除
D. 抑制
参考答案:A
答案解析:[解析] 避免是指设法回避损失发生的可能性,即从根本上消除特定的风险单位和中途放弃某些既存的风险单位,采取主动放弃或改变该项活动的方式;B项预防是指在风险事故发生前,为了消除或减少可能引起损失的各种因

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