第7题: [单项选择]下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是（）。 A. 因素比较法 B. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C. 计点法 D. 职位分类法 参考答案:B 答案解析:本题考查以技能为导向的基本薪酬制度设计方法。以技能为导向的基本薪酬制度设计方法包括以知识为基础的基本薪酬制度设计方法和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项A、C、D属于以职位为导向的基本薪酬制度设
第10题: [单项选择]在函数scanf的格式控制中，格式说明的类型与输入项的类型应该对应匹配。如果类型不匹配，系统将( )。 A. 不予接收 B. 并不给出出错信息，但不能得到正确的数据 C. 能接收到正确输入 D. 给出出错信息，不予接收输入 参考答案:B 答案解析:[解析] 在scanf函数的格式控制中，格式说明的类型与输入项的类型必须一一对应匹配，如不匹配将导致数据输入出现错误，但是系统并不报错。
第32题: [单项选择]某单位将使用过的进口轿车出售，原价12万元，售价13万元，则下列增值税计算过程正确的是( )。 A. 13万÷(1+2%)×2% B. 13万÷(1+4%)×4%×50% C. (13万-12万)÷(1+2%)×2% D. (13万-12万)÷(1+4%)×4%×50% 参考答案:B 答案解析:[解析] 按售价用4%征收率进行价税分离，再乘4%征收率，计算出税额再减半。
