参考答案:D
HSK的一个重要临床特点就是容易反复发作，掌握其复发机制对于有效预防HSK的复发有重要的意义。绝大多数成年人都接触过HSV，原发感染后，HSV潜伏在三叉神经节，三叉神经任何一支所支配区的皮
第21题:[简答题]实施国家质量兴农战略，要调整优化农业生产力布局，推动农业由增产增收，不用顾忌质量的提高。
参考答案:错误。农业农村部等七部门联合印发了《国家质量兴农战略规划（2018-2022年）》（以下简称《规划》），对实施质量兴农战略作出具体安排。要全面贯彻落实《规划》部署要求，大力实施质量兴农战略，加快推进农业由增产导向转向提质导向。我国农业发展已进入新阶段，有条件、有能力把质量效益摆在更加突出的位置，加快推动农业由增产导向转向提质导向。
第22题:[判断题]在所有的泥页岩井段，都表现为井径扩大，不可能导致井径缩小。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题:[多选题]常用调度交换机的调度台有（）哪几类调度台。
A.按键式
B.触摸式
C.声控式
D.视频
参考答案:ABD
通信设备、线缆标识标牌检查维护
第24题: [单项选择]工作流程图服务于( )，它通过图来反映系统中各种工作之间的逻辑关系。
A. 工作组织
B. 上级组织
C. 施工组织
D. 工作程序组织
参考答案:D
答案解析:[解析] 工作流程图服务与工作程序组织，用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系。
第25题:[单选题] 电压等级为10kV及以下的设备不停电时的安全距离是：（ ）
A. 0.35米
B. 0.70米
C. 1.0米
D. 1.5米
参考答案:B
第26题:[单选题]以下不是预防电击的措施是( )。
A.保护接地
B.双重绝缘
C.减少皮肤电阻
D. 等电位接地
参考答案:C
第27题:[判断题]化学品安全技术说明书中“其他信息”主要包括参考文献、填表时间、填表部门、数据审核单位等。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:[多选题]下列哪几项行为应当给予党纪处分的( )。
A.A:经商办企业的。
B.B:个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的。
C.C:从事有偿中介活动的。
D.D:在国（境）外注册公司或者投资入股的。
E.略
F.略
参考答案:ABCD
第29题:[判断题].混凝土胶凝材料总量，除水泥之外还包括粉煤灰、矿渣粉等矿物掺合料，以及某些具有胶凝作用的外加剂如膨胀剂等。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]无线直放站的信源选择中要求：主服务扇区导频Ec/Io应高于其他导频Ec/Io（）dB以上。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 10
参考答案:B
第31题: [单项选择]以下哪项不是三星集团成功的因素：（）
A. 多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B. 利用媒体的宣传为其造势
C. 不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
D. 大力鼓励创新成果
参考答案:C
第32题:[单选题]慢性肝淤血时镜下的主要改变是:
A.小叶间静脉扩张淤血
B.中央静脉及肝窦扩张淤血
C.肝细胞萎缩、变性
D.小叶间静脉及肝窦充血
E.肝小叶失去正常结构
参考答案:B
第33题: [简答题]在理解和把握心理健康标准时应考虑哪些方面?
参考答案:
(1)判断一个人心理健康状况应兼顾个体内部协调与对外良好适应两个方面。(2)心理健康概念具有相对性。(3)心理健康既是一种状态，也是一种过程。(4)心理健康与否，在相当程度上可以说是一个社会评价问题。
第34题:[单选题]决策集中化程度很高，但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。
A.矩阵组织形式
B.团队
C.虚拟组织
D.无边界组织
参考答案:C
虚拟组织是一种规模较小，但可以发挥主要职能的核心组织，他的决策集中化程度很高，但部门化程度很低或者根本就不存在。
第35题:[单选题]犬咬伤后应立即用浓肥皂水或清水冲洗伤口至少（ ）min，同时用挤压法自上而下将残留伤口内唾液挤出，然后再用碘酒涂搽伤口
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案:C
第36题: [多项选择]市场调查研究阶段的主要任务有（）。
A. 鉴别资料
B. 统计分析
C. 整理资料
D. 定性研究
参考答案:A, B, C, D
第37题:[单选题]列车发出站界后,因故退回发车站再次出发时,则以( )出发时为准,统计开点。
A.第一次
B.第二次
C.再次
D.图定
参考答案:A
第38题:[不定项选择题]（四）某企业为满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万。
该企业预测人力资源需求时可采用（）
A.杜邦分析法
B.管理人员判断法
C.行为锚定法
D.管理人员接续计划法
参考答案:B
人力资源需求预测方法包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。因此B正确。权利人员接续计划法属于人力资源供给预测方法，行为锚定法属于绩效考核方法，杜邦分析法属于战略控制的方法。
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