[单项选择]一个月1200元的报酬一次领和分四次领(每次300元)没有什么区别,周薪与月薪相比,雇主付出的劳动成本会更高。很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式,原因是工人多了三次的喜悦,从而产生了更多的动力。 通过这段文字我们可以知道( )。 A. 高效率不一定带来理想的结果 B. 效率高低不该单从劳动成本上考虑 C. 低效率可以带给人们喜悦和动力 D. 低效率比高效率更受雇主的青睐
第24题: [单项选择]关于生物-心理-社会医学模式,正确的是 A. 20世纪60年代建立起来的一种主要强调病人心理健康的医学模式 B. 20世纪80年代建立起来的一种主要强调病人的社会生存状态的医学模式 C. 20世纪90年代建立起来的一种强调病人生存质量的全新医学模式 D. 20世纪70年代建立起来的一种强调在生物、心理、社会全面综合的水平上认识人的健康和疾病的医学模式 E. 20世纪50年代建立起来的一种强调在生物、心理、社会全面综合的水平上看医学的进展 参考答案:D
第33题: [单项选择]( )是质量管理体系建立与实施的关键。最高管理者应带头以增强顾客满意为目的,确保顾客要求得到确定并予以满足。 A. 注重实效 B. 领导作用 C. 持续改进 D. 八项质量管理原则 参考答案:B 答案解析:[解析] 领导作用,特别是最高管理者的作用是质量管理体系建立与实施的关键。最高管理者应做出有关建立和实施质量管理体系并持续改进其有效性方面的承诺,并带头以增强顾客满意为目的,确保顾客要求得到确定并予以