第7题: [单项选择]关于行政监察机关及其职责、权限，下列说法不正确的有哪项 A. 在监察业务上，上级监察机关与下级监察机关之间是一种指导关系 B. 经本级人民政府批准，县级以上各级人民政府可以向政府所属部门派出监察机构或者监察人员 C. 王某对县农业局对自己的处分不服，向县监察局申诉，监察局作出了复查决定，王某仍不服，向市监察局申请复核，市监察局根据调查作出了复核决定 D. 省监察厅拟对本省某市政府的副市长给予警告的行政处分，应当经省政府批准后，由省监察厅下达监察决定 参考答案:A 答案解析:[解析] 本题A项涉及行政监察机关上下级之间的关系，《行政监察法》第7条规定：国务院监察机关主管全国的监察工作。县级以上地方各级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作，对本级人民政府和上一级监察机
第16题: [单项选择]依照《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司以( )对公司债务承担责任。 A. 公司全部财产 B. 投资人全部个人财产 C. 全体股东所持公司股份 D. 全体股东原始出资额 参考答案:A 答案解析:[解析] 依照《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司是指由5名以上的发起人通过发起设立或募集设立的方式所设立，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的
第31题: [单项选择]下列关于传染性非典型肺炎流行病学特点，错误的是 A. 病人是主要的传染源 B. 有的病人可以造成数十甚至数百人传染，被称为“超级传播者” C. 飞沫传播，短距离飞沫传播，是本病的主要传播途径 D. 传染性非典型肺炎只能通过呼吸道传播 E. 人群普遍易感，发病者以青壮年居多 参考答案:D
第33题:[单选题] 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是 )。 A. 绩效管理为薪酬的发放提供依据 B. 有助于促进员工的自我发展 C. 为人员的配置和甄选提供依据 D. 帮助组织更有效地实行员工开发 参考答案:B 绩效管理在人力资源管理中的作用:1)绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。①绩效管理为薪酬的发放提供依据。②为人员的配置和甄选提供依据。③帮助组织更有效地实行员工开发。2)绩效管理可以用来评估人员招聘员工培训等计划的执行效果。选项B“有助于促进员工的自我发展”是绩效管理在组织管理中的作用。
