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[多项选择]在沃尔评分法中,沃尔提出的借用能力指数包含了下列财务指标中的( )。
A. 净资产/负债
B. 销售额/应付账款
C. 销售成本/存货
D. 流动比率

参考答案:A,B,C,D

热门试题:

第1题:[单选题]下列哪项属于有价单证()。
A.定额存单
B.有价单证的样本和防伪标识
C.单位定期存款证实书
D.股金证
参考答案:A


第2题:
[判断题]根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定,高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层(薄煤层除外)矿井采用前进式采煤方法的,属于煤矿重大安全生产隐患。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题: [单项选择]
( )是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。
A. 继任规划
B. 职业规划
C. 配备规划
D. 晋升规划
参考答案:D
答案解析:[解析] 晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。

第4题:
[填空题]BSC与TRAU之间每条话路带宽为( ))。
参考答案:(16kbt/s


第5题: [单项选择]
以下何项属于小界面
A. 心包膜与心包腔内薄层心包液体界面
B. 心外膜与心室肌层界面
C. 心室内膜面(被肌小梁分成无数小孔)与心腔内血液界面
D. 乳头肌(细线状与瓣膜相连)与心腔血液界面
E. 血液中的红细胞
参考答案:E
答案解析:[解析] 小界面是指小于声束波长的界面。肝、脾等实质器官或软组织内的细胞,包括红细胞,都属于小界面范畴。而人体许多器官如肝、脾、胆囊的包膜、心包膜、腹壁各层肌肉筋膜以及皮肤层等都是典型的大界面。现代超

第6题:
[判断题]GN22-10型隔离开关适⽤于20KV配电系统。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题:
[单选题]下列对钢丝绳过载描述错误的是           
A.当载荷超过弹性极限时,钢丝绳就可能断裂
B.安全负荷表示的是钢丝绳允许承受的额定静负荷
C.钢丝绳在工作中还要受到因加速度和冲击引起的动 载荷
D.过载的钢丝绳即使不发生断裂事故,也不会大大地 缩短使用寿命
参考答案:D


第8题: [填空题]
《汉书》是继《史记》之后我国古代又一部重要史书,与《史记》、《后汉书》、《()》并称为“前四史”。
参考答案:三国志

第9题: [单项选择]
打钻时,操作()和给进手把,使动力头慢慢旋转,并慢慢推进。
A. 卡盘手把
B. 旋转手把
C. 液压操作手把
D. 隔离手把
参考答案:B

第10题:
[简答题]ESD是____系统的英文简称。
参考答案:自动保护联锁


第11题:
[判断题]《工作票实施规范(配电部分)》Q/CSG1205007—2016。工作负责人(监护人):填写该项工作的工作负责人姓名和联系电话。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[多选题] 在用罐车的定期检验分为( )、()。[1分]
A.年度检验
B.全面检验
C.外观检验
D.外部检验
参考答案:AB


第13题: [单项选择]
下列建设工程不良行为中,属于施工企业资质不良行为的是()
A. 超越本单位资质等级承揽工程 
B. 以他人名义承揽工程的 
C. 施工中偷工减料的 
D. 将工程转包的
参考答案:A
答案解析:资质不良行为认定标准 (1)未取得资质证书承揽工程的,或超越本单位资质等级承揽工程的; (2)以欺骗手段取得资质证书承揽工程的; (3)允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的;

第14题: [单项选择]
空气污染是影响房地产价格的()。
A. 社会因素
B. 环境因素
C. 经济因素
D. 内在因素
参考答案:B

第15题:
[判断题]变压器在发生短路故障后,应检查有关设备的接头有无异状。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题: [简答题]
简述岩石的剪裂。
参考答案: 剪应力达到或超过岩石的抗剪强度时发生的破裂。

第17题: [多项选择]
工作分析的系统性方法主要包括()
A. 海氏三要素法
B. 职位分析问卷法
C. 管理职位描述问卷法
D. 资料分析法
E. 职能工作分析法
参考答案:B, C, E

第18题: [单项选择]
绝对感受性的高低可以用()来度量。
A. 刚刚引起感觉的刺激强度
B. 差别感觉阈限
C. 刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量
D. 最小可觉差
参考答案:A

第19题:
[单选题]推荐站址的10千伏供电半径宜考虑按照B类及以上供电区域3千米、C类5千米,D类()千米以内控制,尽量避免站址远离10千伏负荷中心或者10千伏供电半径过大。
A.A、8、
B.B、10、
C.C、12、
D.D15
参考答案:D


第20题:
[单选题]单选题 吊装钢丝绳之间的理想夹角是( )。
A. 30°~45°
B. 60°~90°
C. 90°~120°
参考答案:B


第21题: [单项选择]
下列有关“污染系数”、“风速”和“风向频率”等的叙述中,哪项是错的
A. 一般应将排放有害物质的工业企业或装置,布置在最大风速侧(当主导风向不明显时)
B. 污染系数=风向频率(%)/平均风速(m/s)
C. 一般应将排放有害物质的工业企业或装置,布置在主导风向的下风侧(当主导风向明显时)
D. 一般应将排放有害物质的工业企业或装置,布置在污染系数最大方位侧(当风向频率较明显时)
参考答案:D
答案解析:[解析] 下风部分受污染程度与该方向的风频大小成正比,与风速大小成反比;排放有毒有害气体的建设项目应布置在污染系数最小方位的上风侧。

第22题:
[单选题]新生儿窒息Apgar评分的指标是()
A.皮肤颜色、心率、呼吸
B.皮肤颜色、心率、对刺激反应、肌肉活动、呼吸
C.呼吸、心率、脉搏
D.血压、呼吸、心率、脉搏、皮肤颜色
E.皮肤颜色、血压、心率、刺激足底、呼吸
参考答案:B


第23题:
[单选题]供货单位的项目管理工作主要在哪个阶段进行?( )
A.运维阶段
B.设计阶段
C.规划阶段
D.施工阶段
参考答案:D
供货单位的项目管理工作主要在施工阶段进行,但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

第24题:
[单选题]电传操纵系统的突出特点是:
A.操纵信号可直接电力传递到舵面
B.操纵信号机械传递到飞行控制计算机
C.各主操纵面的偏转由电机传动
D.操纵信号电力传递中结合多台飞行控制计算机
参考答案:D


第25题:
[单选题]在一个电气连接部分同时有检修和试验时,可填用一张工作票,但在试验前应得到( )的许可。
A.检修工作许可人
B.检修工作票签发人
C.检修工作负责人
D.检修工作专责监护人
参考答案:C


第26题: [多项选择]
下列建筑工程质量验收中,分项工程质量验收合格应符合的规定包括( )。
A. 具有完整的施工操作依据、质量检查记录
B. 分部(子分部)工程所含分项工程的质量均应验收合格
C. 分项工程所含的检验批均应符合合格质量的规定
D. 质量控制资料应完整
E. 分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整
参考答案:C,E

第27题:
[填空题]托运人自备的货车篷布,凭收货人提出的特价运输证明书回送时,整车按( )计费|零担按( )计费。
参考答案:2号运价率|22号运价率


第28题:
[多选题]下列说法正确的是( )
A.末班车在车站发生车载 ATP 故障且无法修复时,原则上清客退出服务
B.在区间发生车载 ATP 故障且无法修复时,司机报告行调并按其指令以 EUM驾驶列车到前方站,清客退出服务
C.重点列车车载 ATP 故障中途不能清客时,如能以点式 ITC 级别运行时,以 IAM 或 ICM 模式运营到终点站
D.重点列车车载 ATP 故障中途不能清客时如不能以 IAM 或 ICM 模式运行时则以 RM 模式运行
参考答案:BC
摘自培训教材项目六任务三 2.2

第29题:
[多选题]职业健康管理的基本原则()。
A. 坚持依法防治、科学治理
B. 坚持预防为主、闭环管控
C. 坚持分工负责、协同管理
D. 坚持安全生产方针
参考答案:ABC


第30题: [单项选择]
火车:地铁
A. 轿车:货车
B. 飞机:火箭
C. 索道:山路
D. 木船:汽船
参考答案:A
答案解析:[解析] 火车和地铁均为交通运输工具,且二者的构造及动力源相似。与此对应关系相同的只有A项。故选A。

第31题:
[填空题]跨入新世纪,我国进入 ( ) 、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
参考答案:全面建设小康社会


第32题:
[多选题]井下发生瓦斯爆炸时,减轻伤害的自救方法有( )。
A.背对空气颤动方向,俯卧倒地,面部贴在地面、水沟,避开冲击
B.憋气暂停呼吸,用湿毛巾捂住口鼻,防止吸入火焰
C.用衣物盖住身体,减少肉体暴露面积,减少烧伤
D.迅速戴好自救器撤离,防止中毒
E.若巷道破坏严重、无法撤离时,到安全地点,躲避待救
参考答案:ABCDE


第33题: [简答题]
简述企业薪酬管理制度的种类。
参考答案: (1)工资制度。工资制度是薪酬制度中最基本的制度,它关系着员工的切身利益,也是吸引优秀人才的重要方面。工资就计量的形式而言,可分为计时工资和计件工资。
(2)奖励制度。奖励性薪酬一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。在实践中许多企业都根据自身需要设立了奖励制度,以期比较全面地贯彻按劳分配原则,促进员工努力工作,创造更多的超额劳动,为实现企业的目标多做贡献。奖励的种类分为绩效奖、建议奖、特殊贡献奖、节约奖以及超利奖等。
(3)福利制度。福利是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。员工福利项目的类型可从不同的角度划分。根据福利的内容,员工福利可以分为法定福利与补充福利;根据福利享受的对象,可以分为集体福利和个人福利;根据福利的表现形式,可分为经济性福利和非经济性福利。
(4)津贴制度。津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式,是职工工资的重要组成部分。津贴是国家对工资分配进行宏观控制的手段之一。根据津贴的性质,大体可分为三类:岗位性津贴、地区性津贴、保证生活性津贴。

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