[简答题]现代企业用得较多的考核方法是哪些培训考核评估制度需要明确的内容有哪些

参考答案:现代企业用得较多的一种考核方法是全视角绩效考核法。该方法就是通过不同的考核者(上级主管、同事、下属和顾客等)从不同的角度来考核，全方位、准确地考核员工的工作业绩。
培训考核评估制度需要明确的内容有以下几个方面：
(1)被考核评估的对象。
(2)考核评估的执行组织(培训管理者或部门经理)。
(3)考核的项目范围。
(4)考核的标准区分。
(5)考核的主要方式。
(6)考核的评分标准。
(7)考核结果的签署确认。
(8)考核结果的备案。
(9)考核结果的证明(发放证书等)。
(10)考核结果的使用(相关奖惩制度)。