第1题:
[单选题]煤气设施检修时,空间CO浓度在50PPm,检修人员连续作业时间不得超过（ ）分钟。A.20
B.40
C.60
参考答案:C
第2题:
[单选题]当燃烧区的水蒸气浓度达到( )以上时,燃烧就会停止。A.5%
B.15%
C.35%
D.55%
参考答案:C
第3题: [多项选择]
按照宪法规定，下列情况既是公民的权利又是公民的义务的是( )。A. 遵守宪法和法律
B. 获得物质帮助
C. 劳动
D. 受教育
参考答案:C,D
答案解析:[解析] 《宪法》第四十二条的规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。第四十六条规定，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。故选C、D。
第4题:
[判断题]控制电缆端子排上导线芯线端部弯曲应逆时针方向，且大小合适。A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:
[单选题]患者,女,60岁。中度阿尔茨海默病,长期服用加兰他敏,后因关节炎服用非甾体抗炎药,数周后出现胃痛,确诊为胃溃疡,其最可能的原因是( )
A. 非甾体抗炎药的不良反应
B. 年龄因素
C. 加兰他敏不良反应
D. 幽门螺杆菌感染
E. 加兰他敏和非甾体抗炎药的协同作用
参考答案:E
第6题: [多项选择]
通过影响金融机构的信贷资金供应能力，控制派生存款总量的货币政策工具是______。A. 公开市场业务
B. 调整法定准备金率
C. 再贴现政策
D. 利率政策
参考答案:B
答案解析:[解析] 调整法定存款准备金率将影响金融机构的信贷资金供应能力，进而达到调节货币供应量的目的——主要是控制派生存款的总量。
第7题:
[单选题]换位思考的能力,也就是( ),是为客户提供优质服务的必要条件之一。A.同情心
B.有形度
C.同理心
D.信任度
参考答案:C
第8题: [单项选择]
冲突的过程可以分为五个阶段：潜在对立阶段、认知与个性化阶段、（）阶段、行为阶段和结果阶段。A. 人际交往
B. 行为意向
C. 行为冲突
D. 行为矛盾
参考答案:B
第9题:
[单选题]根据( )，将能燃烧的液体分为易燃液体和可燃液体。A.氧指数
B.自燃点
C.闪点
D.燃点
参考答案:C
第10题:
[多选题]按照体位分类，恢复平衡能力的康复治疗常用方法可分为（）及站立位平衡训练等。A.双膝跪位和单膝跪位训练
B.前臂支撑下俯卧位训练
C.肘膝跪位训练
D.仰卧位训练
E.坐位训练
参考答案:ABCDE
按照体位分类，恢复平衡能力的康复治疗常用方法可分为仰卧位训练、前臂支撑下俯卧位训练、肘膝跪位训练、双膝跪位和单膝跪位训练、坐位训练（又分为长坐位平衡训练和端坐位平衡训练）及站立位平衡训练。
第11题: [简答题]
判断下面例句运用了什么修辞手法，并写出两句与例句运用相同修辞手法的句子。（4分）
我出了村就过了河，过了河就进了城
仿写：①
②
参考答案:①大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑天下可笑之人。
②名不正，则言不顺；言不顺，则事不成；事不成，则礼乐不兴；礼乐不兴，则刑罚不中；刑罚不中，则民无所措手足。
第12题:
[多选题]公安民警遇有( )情形,可以使用武器。A.实施盗窃后携带枪支拒捕、逃跑
B.实施诈骗犯罪后拒捕、逃跑
C.犯罪行为人处于群众聚集的场所
D.使用枪支实施暴力犯罪的儿童
参考答案:AD
第13题: [单项选择]
滤纸片反应（）A. 可用来鉴别药物的真伪
B. 可用来对药物中的杂质进行检查
C. 适用于受热较稳定的药物
D. 适用于熔点低、受热不稳定及难去除水分的药物
E. 是薄层色谱鉴别中的一种方法
参考答案:A
答案解析:3.常压恒温干燥法适用于受热较稳定的药物，减压干燥法适用于熔点低、受热不稳定及难去除水分的药物。药品的鉴别方法包括试管反应、滤纸片反应及薄层色谱鉴别等，滤纸片反应是将药物配成一定溶液，滴加到滤纸片上，
第14题:
[单选题]工程建设项目必须坚持( )的原则,设计单位必须到施工现场进行勘察,切实掌握第一手材料,编制勘察文件,勘察文件要满足工程选址和设计的需要。
A.先勘察、后设计、再施工
B.先设计、后勘察、再施工
C.先施工、后勘察、再设计
D.先设计、后施工、再勘察
参考答案:A
第15题: [单项选择]
段某在某饭店吃饭时，正在旋转的吊扇突然掉下一片扇叶，打在段某的脸上，将段某的眼角划了一道很深的伤口，经医治后留下一道伤疤。段为了恢复容貌，又进行整容，共花去各种费用3000多元。段某要求饭店赔偿损失，但饭店认为吊扇是由某装修公司安装的，自己没有过错，不应赔偿。经查吊扇扇叶脱落确系安装不当所致。段某以侵权为由向法院起诉，本案应当如何处理( )
A. 饭店向段某承担全部赔偿责任，但饭店可向装修公司追偿
B. 饭店承担的只能是侵权责任
C. 饭店承担主要赔偿责任，装修公司承担次要赔偿责任
D. 装修公司承担主要赔偿责任，饭店承担次要赔偿责任
参考答案:A
答案解析:[考点] 建筑物致损
[解析] 饭店作为建筑物的所有人或管理人，对建筑物的悬挂物脱落致人损害应承担责任。如果能证明是由第三人的过错造咸的，则可以免责，应由第三人承担赔偿责任：另外，段某与饭店还存在合
第16题: [单项选择]
伤寒、副伤寒病首选（）A. 复方新诺明
B. 氨苄西林
C. 庆大霉素
D. 链霉素
E. 四环素
参考答案:B
第17题:
[多选题]PIM-SM注册消息用于（）A.DR向RP转发源S发送的最初的组播业务数据包
B.通知RP此时源S正在向组G发送信息
C.选择DR
D.选择RP
参考答案:AB
第18题:
[单选题]在调车作业中，单机运行或牵引车辆运行时，前方进路的确认由（）负责。A.调车长
B.连结员
C.监控干部
D.司机
参考答案:D
第19题: [判断题]
FOCKE350小盒包装机内衬纸右边缘故障原因是内衬纸不完整。参考答案:错
第20题:
[判断题]坍塌现场出现再次坍塌迹象时，指挥员应立即组织参战人员加固可能倒塌部位。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:
[单选题]两台以上推土机在同一地区作业时，前后距离应大于8m，左右距离应大于()A.1m
B.1.5m
C.2m
D.2.5m
参考答案:B
第22题: [单项选择]
关于乳癌的治疗，错误的是（）A. 治疗以手术为主
B. 无腋窝淋巴结转移者术后应放疗
C. 术前、中、后均应辅以化疗
D. 绝经前，应去势治疗
E. 绝经后，可服三苯氧胺
参考答案:C
答案解析:术前、后均应辅以化疗，并无术中辅以化疗
第23题: [简答题]
简述常用的引物设计软件的名称和各自特点。参考答案:
首先是引物分析评论功能，该功能只有少数商业版软件能够做到，其中以“Oligo6”最优秀；其次是引物的自动搜索功能，各种软件在这方面的侧重点不同，因此自动搜索的结果也不尽相同。自动搜索功能以“PremierPrimer”为最强且方便实用，“Oligo6”其次，其他软件如“VectorNTISuit”、“Dnasis”、“Omiga”和“Dnastar”都带有引物自动搜索功能，但搜索结果不是十分理想。要想得到效果很好的引物，在自动搜索的基础上还要辅以人工分析。
第24题: [简答题]
某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m
2.某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。
该工程总包单位管理方案是否合理？说明理由。
参考答案:不合理。理由：违背了工程施工总承包的相关规定，建筑主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。此外，总包对项目管理的程序，应体现在每一管理过程都有计划、实施、检查、处理的持续改进过程，而不是以包代管。
第25题: [单项选择]
BSP方法中，定义数据类有许多步骤，下列中哪一步不属于它的步骤A. 识别数据类
B. 定义数据类
C. 建立数据类与过程的关系
D. 抽取公共数据类
参考答案:D
答案解析:在BSP方法中，定义数据类的步骤分别是识别数据类、定义数据类和建立数据类与过程的关系。
第26题:
[判断题]AB030 维护好售票秩序,在人多情况下,节假日或旅游旺季,组织客人有秩序地娱乐,防止拥挤。
A.正确
B.错误
参考答案:B
维护好售票秩序,在人多情况下,节假日或旅游旺季,组织客人有秩序排队,防止拥挤。
第27题: [单项选择]
在肌肉松弛，吸拔不紧处或留罐有困难者以及局部皮肤麻木、功能减退的虚证患者拔罐时多选用（）。A. 煮罐法
B. 走罐法
C. 刺血拔罐法
D. 闪罐法
E. 药罐法
参考答案:D
第28题:
[单选题]交流高压真空接触器广泛应用于( )等领域电气设备的控制。A.海运
B.配网的配电线路
C.防雷设备
参考答案:A
第29题: [单项选择]
女，38岁，跑步后突发剧烈头痛、颈部疼痛，难以忍受。体检：神清，痛苦表情，颈强直，Kernig征、Brudzinski征阳性。其头痛的病因最可能为
A. 蛛网膜下腔出血
B. 脑膜炎
C. 偏头痛
D. 三叉神经痛
E. 神经官能症
参考答案:A
第30题:
[简答题]若油门杆在两卡槽位之间，FADEC将选择参考答案:1
第31题: [判断题]
进境活动物和动物产品检疫审批的有效期为6个月。( )参考答案:错
答案解析:[解析] 进境活动物和动物产品检疫审批的有效期为3个月。
第32题: [多项选择]
人本管理的原则有( )。A. 管理第一 (B
B. 优化教育培训，完善人、开发人、发展人
C. 个人与组织共同发展 (
参考答案:A,B,C,D,E
答案解析:人本管理的原则有：(1)人的管理第一。(2)满足人的需要，实施激励。(3)优化教育培训，完善人、开发人、发展人。(4)以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构。(5)和谐的人际关系。(6)员工个人
