第1题:
[判断题]设备的电磁兼容性是指设备或系统在其所处的电磁环境中正常工作，并要求不对该环境中其他设备造成不可承受的电磁骚扰的能力。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [多项选择]
轻躁狂发作的临床特点包括（ ）A. 持续至少数天的情感高涨、精力充沛、活动增多
B. 可伴有幻觉、妄想等精神病性症状
C. 轻度挥霍，社交活动增多，性欲增强，睡眠需要减少
D. 有显著的自我感觉良好，注意力不集中、也不持久
E. 有时表现为易激惹，自负自傲，行为较莽撞
参考答案:A, C, D, E
第3题: [单项选择]
下列关于胸痹心痛病机中标实的叙述，错误的是A. 痰浊
B. 血瘀
C. 肝风
D. 寒凝
E. 气滞
参考答案:C
第4题:
[判断题]土壤的许可耐压力是指单位面积土壤允许承受的压力。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[判断题]所有设计最高时速低于70公里的机动车应禁止驶入高速公路。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
不是所有。从事高速公路养护作业、路政管理、故障清理和事故救援等的人员及专用车辆、机具等除外。
第6题:
[单选题]停电检修时,应悬挂如下那种标识牌( )。A.在此止步
B.止步,高压危险
C.禁止合闸,有人工作
D.今日休息
参考答案:C
第7题: [单项选择]
应激性溃疡的首发症状为（）A. 出血
B. 腹泻
C. 呕吐
D. 便秘
E. 食欲缺乏
参考答案:A
答案解析:应激性溃疡的首发症状是出血。发生应激性溃疡时，胃肠黏膜屏障损害、胃酸分泌增加，胃肠黏膜水肿、充血、糜烂、溃疡，导致出血，表现呕血和黑便。
第8题:
[判断题]煤矿企业必须对职工进行安全培训。未安全培训的经矿长批准可以上岗作业。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [单项选择]
从现在起5年内，每年年末提款1000元，年利率12%，复利半年计息一次，现在应存入银行( )元。A. 3573
B. 3650
C. 4060
D. 5070
参考答案:A
第10题:
[简答题]公会有权依法参与事故调查，并提出处理意见，要求追究有关人员的责任。参考答案:正确
第11题: [单项选择]
计算机种类繁多，下述说法中比较全面的概括是______。A. 计算机分为巨、大、中、小、微5种类型
B. 计算机分为家用、商用、多媒体3种类型
C. 计算机分为台式机、便携机、掌上机3种类型
D. 计算机分为服务器、工作站、台式机、便携机、掌上机5种类型
参考答案:D
答案解析:[解析] 计算机的种类按传统分类分为大型主机、小型计算机、个人计算机、工作站、巨型计算机。按现实分类分为服务器、工作站、台式机、便携机、掌上机5种类型。
第12题:
[单选题]科学城车辆段内试车线道岔侧向允许最大速度为______。（ ）A.10KM/H
B.20KM/H
C.25KM/H
D.35KM/H
参考答案:D
第13题: [单项选择]
格式塔心理学认为，在人的知觉能力和对象的形式之间存在着一种关系，这种关系使主体与对象之间获得统一。那么这种关系是指( )
A. 刺激反应
B. 同化调节
C. 同构对应
D. 异构对应
参考答案:C
第14题:
[单选题]应急救援类型分( )类。A.6
B.8
C.7
D.9
参考答案:B
第15题:
[单选题]以下方法中加快电路板的清洗速度（ ）A.降低清洗剂温度
B.提高清洗剂温度
C.降低清洗剂浓度
D.加大清洗剂的使用量
参考答案:B
第16题: [名词解释]
突触延搁参考答案:
信息经突触传递时存在一定的时间延误称突触延搁。
第17题: [填空题]
啤酒厂耗电能最大是（）车间；啤酒厂耗热能最高是（）车间。参考答案:制冷；糖化
第18题: [单项选择]
顾客满意度的高低主要取决于两个方面，即( )。A. 服务态度和实际价值
B. 商品质量和期望值
C. 期望值和实际价值
D. 商品价格和期望值
参考答案:C
答案解析:[解析] 顾客满意度的高低主要取决于两个方面：期望值和实际价值。一般来说，如果商品的期望值很低，而实际价值很高，那么虽然实际消费的顾客可能很满意，但却很难吸引到足够多的高质量的客户；而如果营销者将消费
第19题:[判断题]002313
数字信号是指在时间和数值上都是离散的信号，是脉冲信号的一种。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题: [判断题]
用户虽然作为共同创新者，但是在工业品领域所起的作用仍然不及在消费品领域起的用。参考答案:错
第21题:
[单选题]活体心血管内血液凝固或血液中某些成分析出凝集形成固体质块的过程,称为:A.血栓形成
B.血栓栓塞
C.血栓
D.血栓再通
E.血栓机化
参考答案:A
第22题: [单项选择]
下列不是糖异生关键酶的是A. 己糖激酶
B. 丙酮酸羧化酶
C. 磷酸烯醇丙酮酸羧激酶
D. 果糖双磷酸酶-1
E. 葡萄糖-6-磷酸酶
参考答案:A
答案解析:糖异生的关键酶是丙酮酸羧化酶、磷酸烯醇丙酮酸羧激酶、果糖双磷酸酶-1和葡萄糖-6-磷酸酶。答案选A。
第23题:
[单选题]区域电网输电价格,应在核定准许收入的基础上,按(____)和服务对象合理分摊的原则制定。A.功能定位
B.品牌定位
C.市场定位
D.战略定位
参考答案:A
第24题:
[多选题]建筑业统计的对象是建筑业生产经营活动的数量表现，建筑业整个行业的生产经营活动包括（）。A.各种房屋、建筑物和构筑物的建造
B.各线路、管道和机械设备的安装
C.原有房屋、建筑物和构筑物的修理
D.原有房屋、建筑物和构筑物的装饰装修等
E.各种道路和机械设备的安装
参考答案:ABCD
建筑业统计的对象是建筑业生产经营活动的数量表现，建筑业整个行业的生产经营活动包括各种房屋、建筑物和构筑物的建造、各线路、管道和机械设备的安装、原有房屋、建筑物和构筑物的修理、原有房屋、建筑物和构筑物的装饰装修等。
第25题:
[判断题](208477)( )交流电的周期越长,说明交流电变化得越慢。 ( )(2.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]货检主要内容包括货物列车中（ ）、加固状态；A.货票
B.棚车内货物装载
C.货物装载
D.装载清单
参考答案:C
第27题: [单项选择]
下列选项中，创新活动的主要特征不包括的是( )。A. 高风险性
B. 高效益性
C. 相对性
D. 主导性
参考答案:D
第28题:
[多选题]工作负责人工作前,应对工作班成员进行( )交底和危险点告知,并确认每个工作班成员都已签名。
A.工作任务
B.安全措施
C.技术措施
D.组织措施
参考答案:ABC
第29题:
[判断题]用击卸法冲击零件时，必须垫好软衬垫，或者用软材料做的锤子或冲棒，以免损坏零件表面。A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题:
[单选题]不含B族维生素的辅酶是（ ） A.CoA
B.FAD
C.NAD+
D.CoQ
E.NADP+
参考答案:D
第31题:
[单选题]调车领导人编制涉及有固定脱轨器(具有联锁的除外)线路或按《站细》规定装卸作业期间设有装卸作业防护信号线路（空线除外）的调车作业计划时，应在调车作业通知单对应线路的记事栏标记( )。
A.W
B.T
C.S
D.Y
参考答案:B
第32题: [单项选择]
某一介质测得温度为18℉，用摄氏温标表示为（）。A. 0℃
B. 10℃
C. 20℃
D. -10℃
参考答案:D
第33题:
[单选题]消防档案管理是单位消防安全管理工作的重要组成部分，关于消防档案的说法，下列选项中不正确的是（ ）。
A.消防档案应由单位确定或者设立的专门机构来统一集中保管、备查，也可由承办机构保存
B.消防档案要完整和安全
C.消防档案主要包括两方面的内容，即消防安全基本情况和消防安全管理情况
D.消防档案是单位检查相关岗位人员履行消防安全职责的实施情况，评判专（兼）职消防（防火）管理人员业务水平、工作能力的一种凭据
参考答案:A
根据《综合能力》（2019 版）教材 P473 可知，消防档案应由单位确定或者设 立的专门机构来统一集中保管、备查，不得由承办机构或者个人分散保存，A 选项不正确。 B、C、D 选项均正确。
第34题:
[单选题] 当一个工作组按照工作票在几个工作地点依次进行工作，转移工地时，应在（ ）上填记。 A.口头命令
B.工作票
C.工作记录本
D.工作日志
参考答案:B
第35题:
[单选题]在一只箱子里有4种形状相同、颜色不同的木块若干个，一次最少要取多少块才能保证其中至少有10个木块的颜色相同？( )
A.36
B.37
C.38
D.39
参考答案:B
先取每种颜色的木块各9个，然后任意取一块就可以保证其中至少有10个木块的颜色相同，所求为4×9+1=37个。
第36题: [单项选择]
重症中暑患者的紧急降温叙述正确的是（）A. 物理降温与药物降温联合进行，通常应在1h内使直肠温度降至38℃左右
B. 物理降温与药物降温联合进行，通常应在2h内使直肠温度降至38℃左右
C. 主张物理降温，通常应在1h内使直肠温度降至38℃左右
D. 主张物理降温，通常应在2h内使直肠温度降至38℃左右
参考答案:A
第37题:
[单选题]计算机发生意外中毒时，第一时间下列做法最恰当的是 。A.先查杀病毒
B.求救身边懂行的同事
C.关机
D.拔掉网线
参考答案:D
第38题:
[填空题]在进站信号机外制动距离内进站方向有超过（ ）的下坡道，而接车线末端无隔开设备的线路上接车时，其延续线路上禁止调车作业。
参考答案:6‰
第39题:
[单选题]下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策
B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
C.防止员工晋升中的歧视行为
D.评测员工的生活习惯
参考答案:D
一种良好的晋升策略，需完善以下配套措施：①管理者应该强调企业的内部晋升政策；②鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门；③建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度，通过工作岗位分析，明确员工的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准，绘制岗位晋升路线图，使每个员工都清楚地知道，本岗位员工需要具备什么样的知识、经验和专业技能，以顺利地晋升到更高一级的岗位；④企业定期公布内部聘任岗位空缺情况；⑤采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为；⑥企业员工晋升过程的正规化。
