第1题:
[判断题]在体液中细胞外液占的百分比最多。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题: [多项选择]
我国稳健的货币政策实的核心内容( )。A. 灵活运用货币政策工具，适当增加货币供应量，加大对经济发展的支持力度
B. 执行金融稳定工作计划，发挥货币政策确保金融稳定的作用
C. 保持国内的金融稳定和人民币汇率的稳定
D. 实行稳健的货币政策，不排斥在特定情况下适度从紧或适度从宽
E. 大幅度地提高信贷结构
参考答案:A,B,C
第3题: [多项选择]
下列指标中，可用于评价企业经营增长状况的修正指标有（）。A. 销售（营业）增长率
B. 销售利润增长率
C. 资本保值增值率
D. 总资产增长率
E. 技术投入比率
参考答案:B, D, E
答案解析:反映经营增长状况的基本指标有：销售（营业）增长率、资本保值增值率；修正指标有：销售（营业）利润增长率、总资产增长率和技术投入比率。
第4题:
[单选题]华为OLT满配时最多能配( )块DTE板。A.8
B.10
C.12
D.16
参考答案:A
第5题:[多选题]( )党委党组书记应当严格履行本地区本单位全
面从严治党职责，做到重要工作亲自部署、 ；管好班子、带好
队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委党
组书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正
A.重要决策亲自决定
B.重大问题亲自过问
C.重点环节亲自协调
D.重要案件亲自督办
参考答案:BCD
第6题:
[判断题]用犬作条件反射实验时，常用红绿色信号作为条件刺激物。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第7题:
[单选题]避雷器的基本技术参数是根据( )选择的。A.工频过电压
B.雷电过电压
C.操作过电压
D.大气过电压
参考答案:A
第8题:
[多选题]有人突然晕厥后,医生赶到前,正确的处置方法是( )。A.让患者平躺于床上,将脚端抬高于头部,帮助血液流入脑部;
B.松开紧身衣物和其他束缚;
C.头部转向一侧,且在病人意识恢复之前不可让病人摄食;
D.拍击患者脸部,帮助其苏醒。
参考答案:ABC
第9题:
[单选题]我国常用的高强度螺栓等级有（ ）。A.5.6级和8.8级
B.8.8级和10.9级
C.4.6级和5.6级
D.4.6级和8.8级
参考答案:B
根据《钢结构设计标准》（GB 50017—2017）第4.4.6条规定，螺栓连接的强度指标应按表4.4.6采用。由规范表4.4.6可知，高强度螺栓等级有8.8级、9.8级和10.9级。
第10题:
[多选题]行李中不得夹带的物品一般是指：（ ）A.档案材料
B.危险品
C.货币
D.证券
E.珍贵文物
F.机密文件
参考答案:ABCDE
第11题:
[单选题]比热是指一克某种物质温度升高（ ）时所吸收的热量。A.1℃
B.10℃
C.100℃
D.50℃
参考答案:A
第12题:
[多选题] 行政执法机关之间发生争议协商不成的， 下列哪些选项的处理是正确 的？A.提请本级政府法制工作部门协调
B.提请共同的上一级人民政府法制工 作部门协调
C.提请上级人民政府协调
D.征求行政相对人意见
参考答案:AB
第13题:
[判断题]无论是减少支出和增加税收，都具有减少和抑制社会总需求的效应。( ) A.正确
B.错误
参考答案:A
减少支出可以降低政府的消费需求和投资需求，增加税收可以减少民间的可支配收入，降低民间消费需求和投资需求。无论是减少支出和增加税收．都具有减少和抑制社会总需求的效应。
第14题:
[单选题]Q/GDW11337—2014《输变电工程工程量清单计价规范》规定，根据合同工程图纸（含设计变更）和相关工程现行企业计算规范的工程量计算规则进行计量，与已标价工程量清单相应综合单价进行价款计算的项目，称之为（ ）。
A.分部分项工程项目
B.计价项目
C.单价项目
D.总价项目
参考答案:C
《输变电工程工程量清单计价规范》第2.36条单价项目定义
第15题: [简答题]
理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。参考答案:
1.价值取向差异使管理目标不同。公共部门管理追求的是公共利益，政府以公众委托人身份提供公共产品，对政府行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而私营机构则多是赢利单位，追求效率、效益是它基本的价值取向。公共部门的财政来源是税收，这决定其工作人员的行为要对公共利益负责，而企业只需对领导者利益、企业自身利益负责就够了。因此，公共部门的人力资源管理必须考虑政治价值，企业人力资源管理首先考虑的不是政治回应性与社会公平，而是经济生活中的交换与回报，人力资源管理则主要考虑的是谁进入企业的这些职位将最有利于企业的发展。政府系统的人力资源管理部门必须注意其透明化程度、公众的接受程度，必然面向社会，承受社会的压力，而企业人力资源管理部门只听命于领导者，领导者完全可以决定员工的任命与使用，对员工的需要通过专业化的工作分析获得，并通过职位说明书及培训计划等充分展现出来，录用和解雇员工时较少考虑外部压力，政治责任与社会责任的相对缺失。企业的管理活动服从于其决策层的意志，无须对社会公众公开，其操作过程也是经常隐蔽不公开的。
2.管理对象行为取向的不同。在公共部门中工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过、好自为之的心态；在企业组织中的员工更加趋向于要富有创造性，这与公共部门组织强调稳定性有关。作为政府系统的人力资源管理部门必须能从根本上保障政府运作的稳定，进而维护社会的稳定，这是政府人力资源管理须遵守的基本价值取向。公共部门的组织成员要受更多规章制度的限制，强调严格遵守规则，势必使成员或多或少地变得墨守成规和强求一致，组织成员的工作具有更多“非人性化”的特征，行政人员多半带有官的味道，人们的着眼点在于其行为是否符合规范而不是其什么行为能给组织带来最大的贡献。可以说理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在公共部门中发挥作用，这也可以说是现代人力资源管理制度难以在公共部门建立的原因。在以工作成果或工作目标导向的私人组织中帕金森定律是不会发生作用的，私人企业部门以“效率”为首要追求目标，对利益追求的永恒性，使得私营部门成为最具创新精神的部门。只有以行为为导向，人们才会不惜成本、代价去创造事情。试想，如果一个部门的领导对利润负责，对成本负责，他怎么会找两个助手去做毫无意义的事呢？
3.公共部门与私人部门对员工任职资格的要求差异。这一区别是由于公共部门本身的政治性决定的。作为行政部门总是不可避免的和政治联系在一起的，行政与政治是不可能完全分离的。当前公共部门政府公务员招考信息对应聘人员任职资格中公务员对宪法及法律以及对党和国家所具备的忠诚，是制度化的要求。公务员的道德素质被排在前面，能力素质一般包括知识、技能和行政职业能力。在当前的情况下，对于公务员的绩效管理实际上并不是政府的第一目标，尽管口头上很多政府都将之称作第一目标。在私人部门，雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。专业能力是指对专业的熟悉程度，处理专门业务的技巧和能力。对于下属的道德素质要求相对要淡化一些，雇主们还希望员工更具有创造力，这意味着雇员可能带来更高的效率和更多的财富。当然这并不意味着私人部门完全忽视员工的道德素养，只是道德素质考察的困难使企业领导更加注重可以量化的指标如专业能力方面。在私人部门，雇主以雇员是否损害雇主的根本利益为第一道德标准。一个有能力但道德水准一般的人，有时是能被雇主容忍的。一般说来，私人部门的领导们不会对雇员提出过多的道德要求。
4.公共部门与私人部门人力资源管理重点的不同。人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面，相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。公共部门对于人员的招募录用是较为重视的，有时公共部门对于人员的雇用要受制于外部压力，同时公共部门绩效评估的困难，导致公共部门比较忽视内部人力资源的开发环节和绩效评估环节。直到今天，我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工作分析，没有制定出科学、规范的职位说明书。私人部门基于绩效的考虑，则更注重人力资源管理的开发功能，员工的培训、教育与发展方案设计和绩效评估及员工的职业生涯规划成为人力资源管理者的重要工作。在企业组织中，绩效评估标准是确定的，指标都是可以量化的，员工对人力资源的开发、自身专业能力的提高也更为重视。总之在当前的情况下，公共部门人力资源管理具有更多的传统人事管理的特征，而在企业中，把人视作使组织在激烈的竞争中脱颖而出的关键性因素，致力于使人力资本增值为企业创造更大的效益。
5.公共部门与私人部门适用法律方面的差异。政府公务员的行为多是行政执法行为，公务员的行政行为以行政执法为第一要义，对法律责任的关注始终居于第一位，选择主动性、创造性行政行为的责任风险或法律风险就会相应加大，这也是公务员的行政行为总是趋向于保守的重要原因。企业则是为追求经济效益而生长的组织，以效率为中心制定员工的行为规范，有时这些行为规范可能是与法律规范相冲突的，当企业利益与法律规范相冲突时，极易采取规避措施。企业在个人利益保障方面，企业适用《劳动法》界定劳动关系，《国家公务员法》是公务员必须遵守的基本法律规范。公务员的个人权力较容易得到保障，而劳动法对劳动关系的规定比较原则性，企业必须依照此制定更加具体的管理规范。由于主雇地位的非对等性，企业容易制定有利于雇主的规则，就存在企业员工的个人利益难以得到充分保障的可能。例如，政府淘汰公务员比较困难，而企业组织淘汰一个员工有时只需老板的一句话。
第16题: [单项选择]
关于流产的定义，下列哪项是正确的A. 妊娠＜12周，胎儿体重1000g，妊娠终止
B. 妊娠＜16周，胎儿体重1000g，妊娠终止
C. 妊娠＜20周，胎儿体重1000g，妊娠终止
D. 妊娠＜24周，胎儿体重1000g，妊娠终止
E. 妊娠＜28周，胎儿体重1000g，妊娠终止
参考答案:E
第17题:
[简答题]旅客列车出库前，应进行持续一定时间的简略试验.（-・」参考答案:―
第18题:
[多选题]阀门检修时，要进行密封面的研磨，但不能用（）和（）直接研磨。A.阀头
B.阀座
C.阀杆
D.阀盖
参考答案:AB
第19题:
[单选题]起落架舱门收上锁好后ECAM上指示？（ ）
when the landing gear doors closed and locked what display on the ECAM?
A.绿色green
B.白色which
C.琥珀色abmer
参考答案:A
第20题:
[多选题]（第三条）消防救援队伍作战训练行动，遵循“安全第一、预防为主”的指导思想，坚持指战员“生命至上”原则，落实“( )”相关要求。( )
A.一岗双责
B.在岗履职
C.齐抓共管
D.失责追责
E.严格要求
参考答案:ABCD
第21题:
[多选题]《中国铁路济南局集团有限公司客运服务质量管理考核办法（试行）》中，服务质量问题处理方式有（ ）。
A.通报批评
B.经济考核
C.取消评先评比资格
D.开除
参考答案:ABC
第22题:
[多选题] 有关“关注名单”,以下说法正确的是:A.“关注名单”内个人的关注期限为列入“关注名单”的当年及之后连续3年
B.在关注期限内,“关注名单”内个人无法办理个人结售汇业务
C.在关注期限内,“关注名单”内个人办理结售汇业务,应凭相关的证件资料办在银行办理
D.在关注期限内,“关注名单”内个人办理结售汇业务,银行应按照真实性审核原则,严格审核相关材料
参考答案:CD
第23题: [单项选择]
使用E-mail进行市场调研，以下做法错误的是______。A. 尽量使用ASCⅡ码纯文本格式
B. 首先传递最重要的信息
C. 把文件标题作为邮件主题
D. 邮件内容越长越有说服力
参考答案:D
答案解析:[解析] 考查E-mail调研注意事项。在使用E-mail进行市场调研时，我们应该尽量使用ASCⅡ码纯文本格式，传递最重要的信息，把文件标题作为邮件主题。
第24题:
[单选题]直接购买评估价值在（）万元及以上的供电类的固定资产或在建工程，在购买行为发生10天内报公司备案。直接购买评估价值在（）万元及以上的供电类的固定资产或在建工程，在购买行为发生10天内由公司报南网公司备案。
A.2000；5000
B.1000；2000
C.3000；5000
D.1000；3000
参考答案:A
第25题:
[多选题]在水力机械设备和水工建筑物上工作，保证安全的技术措施有:（ ）通风、加锁、悬挂安全标志牌和装设遮栏（围栏)。
A.A.停电
B.B.验电
C.C.隔离
D.D.泄压
参考答案:ACD
第26题:
[单选题] ()可使肾小球滤过率增加。A. 血浆NaCl降低
B. 血浆葡萄糖浓度增高
C. 血浆蛋白质减少
D. 血浆葡萄糖浓度降低
参考答案:C
第27题:
[判断题]目前电网中线路采用的重合闸方式有单相重合闸、三相重合闸、综合重合闸、重合闸停用四种。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [简答题]
翻译：众人皆醉而我独醒，是以见放。参考答案:
众人都喝醉了，却只有我是清醒的，因此被放逐。
第29题:
[单选题]两线路中心距离在( )m以下的曲线地段,内侧曲线的超高不得小于外侧曲线超高的一半,否则,必须根据计算加宽两线的中心距离。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:C
第30题: [多项选择]
注水肉一般见于（）。A. 猪肉
B. 牛肉
C. 虾肉
D. 鱼肉
参考答案:A, B
第31题:
[判断题]膜片弹簧离合器的结构特点之一是：用膜片弹簧取代压紧弹簧和分离杠杆。A.正确
B.错误
参考答案:A
第32题: [单项选择]
所谓转化率一般定义为参与反应的一种反应物在反应过程中被反应了的（）A. 质量分数
B. 体积分数
C. 摩尔分数
D. 其他
参考答案:B
