第28题: [单项选择]以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。 A. 反馈的有效性差 B. 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C. 导致员工只重结果不重过程 D. 导致部门内部的不良竞争 参考答案:A 答案解析:以员工特征为基础的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性,这种方法主要回答员工人怎么样,而不是工作做得怎么样。这类考核方法简单易行,但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。
第37题: [单项选择]男性,25岁。主诉:心前区疼痛2小时,向左肩放射,吸气时疼痛加重,坐位时减轻,伴畏寒发热就诊。查体:T38,2℃,BP105/75mmHg,心率110次/分,律齐,心脏无杂音,两肺未见异常,曾有结核病史。心电图示:除AvR与V1外各导联盯段抬高呈弓背向下型。入院后第三天,气急不能平卧,查体:BP90/75mmHg,颈静脉怒张,应考虑() A. 再次肺栓塞 B. 大面积心肌梗死 C. 心脏压塞 D. 呼吸衰竭 E. 心脏腱索断裂 参考答案:C