第1题: [判断题]
电空转辙机电空阀的动作电压和绝缘电阻每月测试一次。参考答案:对
第2题:
[单选题]产业管理公司对省管产业单位的安全生产管理职责中，（ ）负责省管产业的综合归口管理，负责贯彻国家和公司安全生产法律法规和管理要求。
A.各受托管理单位
B.洪都电力产业管理有限公司
C.各省管产业单位
D.省公司安全监察部
参考答案:B
《国网江西省电力有限公司关于印发省管产业安全生产管理职责的通知》（赣电集管〔2020〕600号）
第3题:
[单选题]命令通常如何下达?A.按级下达
B.越级下达
C.平级下达
D.以上选项均不对
参考答案:A
第4题:
[单选题]钻井队处理井下复杂进行泄压时，高压软管抖动，其钢制接头碰击排屑管产生火花，引燃排污池内污油，造成循环罐保温棚、罐上电气线路和部分设备烧毁。此事故的直接原因是( )。A.物体打击产生明火
B.泄压过程潜在风险认识不到
C.用高压软管固定不牢
D.员工操作不当。
参考答案:A
第5题:
[多选题]机车车辆轮对生锈或粘有异物可能造成轨道电路分路不良时，应（ ）（应知应会-《行规》第154条）
A.车站值班员在办理发车或调车作业前，应向有关作业人员传达清楚
B.排列进路、开放信号经确认无误，并将进路上所有道岔单独锁闭后，方可作业
C.在列车或机车车辆全部出清进路前，严禁操纵该进路上的有关道岔及与其设有联锁关系的其他道岔。
D.自动闭塞区段，全列由轮对生锈或粘有异物的机车车辆(含自轮运转特种设备)编成的列车在首个区间运行时，禁止放行追踪列车。
参考答案:ABCD
第6题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，高压设备符合（）条件者，可实行单人值班。A.室内高压设备的隔离室设有高度为1.7m以上的遮栏，安装牢固并在遮栏通道门加锁
B.对室内高压断路器的操动机构，用墙或金属板与该断路器（开关）隔离，或装有远方操动机构
C.单人值班时，可以单独从事修理工作
D.lue
E.lue
参考答案:AB
第7题:
[单选题]电视会议终端设备表面清扫及状态检查的维护周期为（ ）。A.季
B.月
C.半年
D.年
参考答案:B
第8题:
[单选题]计量单位为 t 的是（ ）A.烟气换热器
B.真空皮带脱水机
C.吸收塔
D.旋流器
参考答案:C
第9题:
[单选题]线路轨向不良,用10m弦测量两股钢轨的轨向偏差,当平均值达到( )时,必须设置慢行信号,并采取夯填满枕盒道和堆高肩等措施。
A.6mm
B.10mm
C.12mm
D.15mm
参考答案:B
第10题:
[单选题](177357)对于使用( )流量计测量原料流量的裂解炉来说,在进行原料管线吹扫之前需要将其切换至旁
路。(1.0分)
A.孔板
B.文丘里管
C.质量
D.超声波
参考答案:C
第11题:
[单选题] (单选题)杨某,女性,55岁,慢性胆囊炎,自理能力良好。护士向其宣教饮食、活动等方面的健康知识,此种护理活动属于奥瑞姆护理系统中的( )
A. 完全补偿系统
B. 部分补偿系统
C. 辅助补偿系统
D. 教育辅助系统
E. 支持教育系统
参考答案:E
第12题: [单项选择]
TB/1632.1-2005规定，钢轨焊头的平直度检验，应在焊接接头温度低于（）时测量。A. 50℃
B. 40℃
C. 30℃
D. 20℃
参考答案:A
第13题: [多项选择]
电话回访需要包含哪些内容？（）A. 客户身份核实
B. 证券营业部及员工是否违规代客户操作账户
C. 揭示风险
D. 是否存在全权委托行为
参考答案:A,B,C,D
第14题:
[单选题]铺设木枕的正线非制动地段上,复线单方向运行线路,12.5m钢轨顺向应安装( )对防爬器。A. 3
B. 4
C. 6
D. 8
参考答案:A
第15题:
[多选题]八十年代中国输电技术的主要成就为（）A.输电电压等级的发展
B.交流输电的发展
C.线路大跨越工程的发展
D.电力电缆技术的发展
E.钢筋混凝土电杆的应用
F.带电作业的发展
参考答案:ACEF
第16题:
[多选题]业务交付指在完成业务验收后，由网络部门提供相关测试报告，客户经理提交给客户，由客户方代表签字确认。金牌级的服务承诺,需要有（）。
A 业务开通交付报告 B 业务交付测试报告
C 专门维护经理 D 服务满意度调查
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
F.F
参考答案:ABCD
第17题:
[判断题]平行孔工件可在花盘角铁上安装定位圆柱来装夹车削另一个孔，保证两孔平行度及对端面的垂直度。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题: [单项选择]
CBTSI2中，两载三扇区的容量需要配置（）块DPA。A. 2
B. 3
C. 4
D. 6
参考答案:B
第19题:
[判断题]辐射传热无须中间介质。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[判断题]每台起重机械应备有一个或多个紧急停止开关，当有紧急情况时，应能够停止所有运动的驱动机构，紧急停止开关应为红色，并且能够自动复位。 ( ) 教材7.3.1
A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:
[判断题]列车验票时，确认没有铁路电子客票信息的，应当开具客运记录，交到站处理。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [填空题]
静态RAM的优点是只要电源不撤除，信息就不会丢失，但它的功耗较大，容量_______，存取速度________。
参考答案:小 较快
第23题:
[单选题]单选题：Ⅱ级区间疏散是指运营期间因故障导致的电客车迫停区间预计超过（ ）分钟仍不具备救援条件引起的疏散。
A.10
B.20
C.30
D.40
参考答案:C
第24题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程 机巡、新能源部分（试行）》第10.3.4条规定：光伏设备作业应满足以下要求：
A.应配置用于覆盖光伏组件的遮光布。
B.光伏方阵、直流汇流箱连接作业应采取防止短路和拉弧措施。未连接完成的光伏组串的连接器应进行绝缘保护。
C.光伏组件之间连接线缆应可靠固定，连接器应保持悬空状态，以防漏电。
D.参照低压不停电作业的其它规定执行
参考答案:ABCD
第25题:
[多选题]在釆用自营方式建造房屋建筑物时,下列项目中应计入固定资产取得成本的有( )。A.工程项目领用自产产品
B.工程领用原材料成本
C.生产车间为工程提供的水.电等费用
D.企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用
参考答案:ABC
第26题:
[判断题]属于村农民集体所有的土地，由村民委员会行使所有权。A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[判断题]栏门高度一般1.1米。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]需要（ ）操作设备的配电带电作业工作票和需要办理工作许可手续的配电第二种工作票，应在工作前一天送达设备运维管理单位。
A.带电作业人员
B.运维人员
C.监控人员
D.值班调控人员
E.略
F.略
参考答案:B
第29题:
[单选题]当伤者牙关紧闭,无法进行口对口人工呼吸时,应()。A.用工具把嘴撬开
B.加大压力口对口吹气
C.口对鼻吹气
参考答案:C
第30题:
[单选题]《单位定期存单确认书》的“存款行负责人签字”处应由（）审核通过后签字，并加盖()章A.营运主管、业务专用章
B.网点负责人、业务专用章
C.营运分管行长、业务专用章
D.营运分管行长、分支行公章
参考答案:D
第31题:
[多选题]下列说法正确的是( )A.单位犯销售假冒注册商标的商品罪的,定罪量刑不再区分个人和单位
B.因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后,再次侵犯知识产权构成犯罪的,一般不适用缓刑;
C.销售明知是假冒注册商标的商品,销售数额较大的,应当以销售假冒注册商标的商品罪判处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
D.销售明知是假冒注册商标的商品,销售数额巨大的,应当以销售假冒注册商标的商品罪判处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金
参考答案:ABD
第32题:
[多选题]闪点 ≤ 45℃的液体为( )。A.A. 易燃液体
B.B. 可燃液体
C.C. 一级火灾危险品
D.D. 特级火灾危险品
参考答案:A
第33题: [简答题]
根据《UCP600》的规定，若信用证允许分批装运，可转让信用证可转让多次。参考答案:UNKNOWN
第34题: [单项选择]
牙槽突骨折牙弓夹板和正畸托槽应跨过骨折线至少多少个牙位（）A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. 5
参考答案:C
答案解析:必须跨过至少3个牙位方可固定牙槽突骨折。
第35题:[判断题]5.78.
当多个门禁开关接到终端同一门禁接点时，应注意门禁开关触点属性一致。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:
[单选题]防暑降温相关规定中日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时，连续作业时间不得超过国家规定。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:D
第37题:
[简答题]盛华集团是一家生产电气设备的企业.其产品在华北地区的市场占有率超过60%，售价比竞争对手的同类产品低5%左右，该企业计划在五年之内将产量提高180%，进入国内同类生产厂家前三名。
问题：
（1）该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?与此种竞争策略相对应的人力资源管理策略是什么?
（2）针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应采用哪些具体方式和方法?
参考答案:（1）该公司采用了廉价型竞争策略；此策略适合于以扩大市场占有率为目的或者生产比较稳定、技术变化不大的企业；与此竞争策略相对应的人力资源管理策略为吸引策略。
（2）针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应采用的具体方式和方法有：
①岗位分析评价：详尽、具体、明确
②员工招聘来源：外部劳动力市场
③职位晋升阶梯：非常狭窄，不易转换
④绩效考核目标：注重短期目标、重视实际成果、以个人为主
⑤培训内容：应用范围有限的知识和技能
⑥薪酬原则和基本薪酬水平：对外公平、水平较低
⑦归属感：低
⑧雇佣保障：低
进行人力资源管理时应注意哪些问题?
有效率的生产
明确的工作说明书
详尽的工作规范
强调专业资格与技能
强调与工作有关的特定训练
强调以工作为基础的报酬
利用绩效评估作为发展工具
