第1题:
[判断题]产生犯罪的根源在社会,扼制犯罪的根本力量也在社会。A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [多项选择]
麻醉中发生低氧的因素（）。A. 吸入O浓度不足
B. 麻醉
C. 通气不足
D. 手术体位使通气/血流失调
E. 休克
参考答案:A, B, C, D, E
第3题:
[单选题]《国家电网公司供电服务“十项承诺”》规定：受理客户投诉后，（ ）个工作日内联系客户，（ ）个工作日内答复处理意见
A.1、7
B.1、3
C.1、10
D.1、5
参考答案:A
第4题:
[单选题]安全带的围杆带，以（ ）静拉力试验5min，以不变形或破断为合格。A.205N
B.1205N
C.2205N
D.3205N
参考答案:C
第5题: [单项选择]
{{B}}Questions 11 to 18 are bused on the conversation you have just heard.{{/B}}
A. It has come to a halt.
B. It will probably continue.
C. It will end before long,
D. It will last for two weeks.
参考答案:B
第6题: [单项选择]
可能影响项目小组的人员建设的一个制约因素：（）A. 执行机构的组织结构
B. 小组成员之间沟通不良
C. 不够明确的人员配备方面的要求
D. 小组的士气
参考答案:A
第7题:
[多选题]严禁本行员工代办哪些业务?( )A.单位网上银行签约
B.购买银行承兑汇票
C.商业汇票贴现
D.开立单位定期存款证实书
参考答案:ABCD
第8题:
[判断题]扫雪人员必须按规定使用劳动保护用品,不得穿带钉、易滑的鞋导致发生滑倒、摔伤等意外事件。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
定金罚则也是一种违约责任承担方式，合同双方中收受定金的一方不履行约定债务的，应当（ ）。A. 原数返还定金
B. 双倍定金加利息返还
C. 双倍返还定金
D. 按定金加利息返还
参考答案:C
答案解析:P152～P155工程咨询机构方面的责任。
第10题:
[多选题]某些物质在没有外来热源影响下，由于物质内部所发生的( )而产生热量，并逐渐积聚导致温度上升，达到自燃点使物质发生燃烧，这种现象称为自热自燃。
A.集聚过程
B.化学过程
C.物理过程
D.生化过程
参考答案:BCD
第11题:
[单选题]动车组在坡度为20‰以上的区间无动力停留时,( )。A.由司机进行防溜,防溜时使用止轮器牢靠固定
B.有停放制动装置的动车组,由司机负责将动车组处于停放制动状态进行防溜
C.由随车机械师使用铁鞋进行防溜
D.无论有无停放制动装置,司机均需通知随车机械师进行防溜
参考答案:D
第12题:
[判断题]2.116.学校用电类别为“非工业”,行业应为“教育”,电价应选择“居民”。A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[单选题]白天工作间断时，工作地点的（）仍保留不动。A. 操作接地线
B.工作接地线
C.全部接地线
D.安全警示牌
参考答案:C
第14题:
[单选题]消防救援人员在室内遇到上级来到时，应当做何种礼节？A.敬礼
B.主动致意
C.自行起立
D.呼喊“首长好”
参考答案:C
答：消防救援人员在室内，上级来到时，通常自行起立。
第15题:
[单选题]脑卒中早期应多做与挛缩倾向相反的关节被动活动，如( )A.肩外展
B.肩内旋
C.前臂旋前
D.踝背屈
E.指关节屈曲
参考答案:A
第16题: [单项选择]
检测私有vlan的vlan的端口的从属关系通常用哪个命令（）.A. show run
B. show interface
C. show vlan
D. show vtp
参考答案:C
第17题: [单项选择]
某药厂生产的西眯替丁胶囊所用原料未取得批准文号，该药品应（）
A. 确认为假药
B. 确认为劣药
C. 按假药论处
D. 按劣药论处
E. 确认为合格药品
参考答案:C
第18题: [简答题]
预备苗技术包括？参考答案:
品种优化，育壮促花，圃地整形以及容器栽培等配套技术措施。
第19题:
[判断题]( )发电厂与变电站的主要任务是生产、传输电能。 (生产、传输和分配)A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
受应试动机影响不太大的测验是( )测验。A. 成就
B. 智力
C. 能力倾向
D. 投射
参考答案:B
答案解析:受应试动机影响不太大的测验是投射测验。因为在投射测验中，被试几乎无法猜测到主试将如何评分，故受应试动机的影响最小。
第21题: [单项选择]
建设工程的项目级安全教育由( )组织实施。A. 专职安全
B. 班组长
C. 项目级负责人
D. 企业主管领导
参考答案:C
第22题:
[多选题] 解决难切削材料切削加工问题的途径有( )等等。A. 合理选择刀具几何参数
B. 提高工艺系统强度和刚度
C. 合理选择刀具材料
D. 尽量选择手动进给
E. 刀具表面应该仔细研磨(
参考答案:ABCE
第23题:
[单选题]未设防护或防护未到位，作业人员（ ）先做准备工作A.可上道
B.禁止上道
C.在道心中
D.枕木上
参考答案:B
第24题:
[单选题]遇CIR列车运行区段自动转换不成功时，司机应及时采用手动选择（ ），确认工作状态良好。A.运行线路
B.车次号
C.机车号
参考答案:A
第25题: [多项选择]
球阀是一种广泛应用的新型阀门，球阀主要作用是（）。A. 切断
B. 分配
C. 改向
D. 分流
参考答案:A, B, C
第26题:
[单选题]下列关于影响乳牙早失后间隙变化因素的描述，不正确的是A.乳切牙早失，间隙变小或消失的较少.
B.乳尖牙早失，间隙极易变小
C.乳牙丧失时年龄越小，邻牙倾斜的机会越多
D.乳牙越接近脱落时拔除，邻牙倾斜的机会越多
E.牙列严重拥挤时牙齿向缺牙间隙移动会很快
参考答案:D
乳牙在恒牙萌出前缺失，但恒牙萌出过程中会对邻牙造成挤压倾斜，从而引起缺牙间隙较大的改变，但乳牙接近脱落时拔除，邻牙倾斜的机会反而很小。
第27题: [单项选择]
25岁的新型隐球菌脑膜炎患者，体重50kg，每天所用两性霉素B的量最多不要超过（）A. 25mg
B. 50mg
C. 100mg
D. 75mg
E. 125mg
参考答案:B
第28题:
[单选题]（ ）德育方法是教师自觉利用环境和自身的教育因素对学生进行熏陶和感染A.语言说理法
B.榜样示范法
C.实际锻炼法
D.陶冶教育法
参考答案:D
第29题:
[单选题]Word中，最便捷地统计文档的行数和段落数的方法是（）。A.使用“字数统计”功能
B.启用行号功能
C.查看“文档结构图”中的统计信息
D.通过“文件”菜单中的“页面设置”看每页的行数
E.市场监督管理部门
F.税务主管部门
G.环境保护主管部门
H.自然资源管理部门
参考答案:D
统计行数、段落数、字数可以使用“审阅”菜单中的“字数统计”功能。20.依法负责应税污染物监测管理，制定和完善污染物监测规范的部门是()。
环境保护主管部门依法负责应税污染物监测管理，制定和完善污染物监测规范。21.下列各项中，不属于环境保护税征税范围的是（）。
光污染，不属于环境保护税。
第30题:
[单选题]用直探头直接接触于钢板,对厚度方向进行超声波垂直法探伤,它最易检出的是 ( )。
A.最大表面与轧制面平行的分层缺陷
B.最大表面与轧制面垂直的横向缺陷
C.最大表面与轧制面倾斜的缺陷
D.与探测面倾斜20°处的缺陷
参考答案:A
第31题:
[单选题]安装横担时，上层横担准线与水泥杆顶的距离为（ ）mm。 ( )A.50
B.100
C.200
D. 250
参考答案:B
第32题:
[多选题] 影响管路固定效果的因素包括（ ） A. 年龄
B. 性别
C. 拔管史
D. 意识及精神状况
E. 被固定管路特点及要素
参考答案:ABCDE
第33题:
[单选题]根据《国家电网有限公司安全事故调查规程》（国家电网安监〔2020〕820号），安全事故调查应坚持科学严谨、（ ）、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过（简称“四不放过”）。
A.总结经验
B.依法依规
C.追究责任
D.举一反三
参考答案:B
第34题: [单项选择]
80386在实地址方式下的有效存储空间是( )。A. 4GB
B. 16MB
C. 2MB
D. 1MB
参考答案:D
第35题: [单项选择]
Henry David Thoreau was the author of the world-famous ______.
A. Nature
B. Raven
C. Walden, or Life in the Woods
D. Song of Myself
参考答案:C
第36题:
[多选题]享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有（ ）。A.年满60周岁
B.达到法定退休年龄
C.退休2年后才可以享有
D.累计缴纳基本养老保险费满15年
E.累计缴纳基本养老保险费满10年
参考答案:BD
本题考查享受基本养老保险待遇的条件。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，享受按月领取基本养老金待遇必须具备两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳基本养老保险费满15年。
第37题: [简答题]
简述岗位调查的目的。参考答案:
（1）收集各种有关的数据、资料，以便系统全面深入地对岗位进行描述和分析。
（2）为改进工作岗位的设计提供信息。
（3）为制定各种人事文件进行岗位分析提供资料。
（4）为岗位评价与岗位分类。
