热门试题:
第1题: [单项选择]
不同的民族有不同的风俗习惯，这属于外部环境中的（）。A. 政治—法律环境
B. 经济环境
C. 技术环境
D. 社会文化环境
参考答案:D
第2题:
[单选题]急性喉炎的临床表现特点是A.声嘶
B.喉痛
C.咳嗽多痰
D.咯血
E.吞咽困难
参考答案:A
急性喉炎多继发于上呼吸道感染，其主要临床表现为：①声嘶：是急性喉炎的主要症状，轻者发音时音质圆润，清亮，音调变低，变粗，重者发音嘶哑，严重者只能做耳语，甚至完全失音；②喉痛：患者感喉部不适，干燥，异物感，喉部及气管前有疼痛，发声时喉痛加重，但不妨碍吞咽；③咳嗽多痰：因喉部黏膜发炎时，分泌物增多，常有咳嗽，初起干燥无痰，至晚期则有黏液脓性分泌物，因较稠厚，常不易咳出，黏附于声带表面而加重声嘶，急性喉炎无咯血，因喉部疾病引起咯血的有：喉血管病、喉癌、喉结核等，但多数咯血是由支气管扩张、支气管癌、肺结核、肺脓肿等疾病所引起。
第3题: [单项选择]
根据《药品经营质量管理规范》，药品零售企业营业场所必须配备的设备不包括（）A. 货架和柜台
B. 药品拆零销售所需的调配工具、包装用品
C. 监测、调控温度的设备
D. 专用冷藏设备冷藏药品
E. 不合格药品专用存放场所
参考答案:E
第4题:
[判断题] 违法嫌疑人或者被侵害人对鉴定意见有异议的，可以在5日内提出重新鉴定的申请，经公安机关审查批准后，进行重新鉴定
A.正确
B.错误
参考答案:B
第5题:
[单选题]环网柜部分停电工作，若进线柜线路侧有电，进线柜应设遮栏，悬挂“止步，高压危险！”标示牌；在进线柜负荷开关的操作把手插入口加锁，并悬挂（ ）标示牌；在进线柜接地刀闸的操作把手插入口加锁。
A.“禁止合闸，线路有人工作！”
B.“禁止合闸，有人工作！”
C.“止步，高压危险！”
D.“禁止分闸！”
参考答案:B
第6题: [单项选择]
治疗消化性溃疡患者上腹部疼痛效果最好的药物是（）A. 黏膜保护剂
B. 质子泵抑制剂
C. H
2受体拮抗剂
D. 促动力剂
E. 抗酸药
参考答案:E
第7题:
[单选题]对于邀请招标，招标人须按投标邀请书规定的时间、地点发售招标文件。招标文件的发售期不得少于（ ）日。
A.14
B.5
C.7
D.10
参考答案:B
第8题: [单项选择]
下列药物中不属于非阿片类镇痛药的是（）。A. 阿司匹林
B. 醋氨酚
C. 保泰松
D. 镇痛新
E. 吲哚美辛
参考答案:D
第9题:
[单选题]进行三芯电力电缆直流耐压试验，当一相加压时，其他两相应( )。A.接地
B.接外护层
C.与铅包一同接地
D.悬空
参考答案:C
第10题:
[判断题]疫情防控期间，营区内储存的含氯消毒剂、75%医用酒精等消毒剂要控制总体储量，并做好安全管理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:[单选题]负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除。
( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[单选题]下列句子中有语病的一项： A.被告见自行车陷入电车轨道内，虽采取紧急措施，但为时已晚，事出突然，被告无责任
B.由于郭××的罪行，致使部分群众不敢乘地铁列车，引起他们的不安全感
C.根据原告阐述的事实，本庭认为，被告应负法律责任
D.根据我国《刑法》，应判处被告有期徒刑3～5年
参考答案:B
有歧义，引起不安全感的是罪行还是不敢称地铁列车。
第13题:
[单选题]下列哪项戴、脱无菌手套的操作是错误的( )A.戴手套前先将手洗净擦干
B.戴好手套后,两手置腰部水平以上
C.核对手套袋外标明的手套号码,灭菌日期
D.取出滑石粉,用后放回袋内
E.脱手套时,将手套口翻转脱下
参考答案:D
第14题:
[判断题]国家重点保护的野生动物分为一级保护野生动物和二级保护野生动物。（） A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[多选题] 地震灾害处置的特点:A. 搜救难度大
B. 人员密集多
C.险情威胁大
D. 组织指挥难
参考答案:ACD
第16题: [名词解释]
辽五京参考答案:
（1）辽五京是辽上京、中京、东京、南京、西京的总称。
（2）辽太祖神册三年（918）建国修建皇都。会同元年（938），辽太宗名皇都为上京，设临潢府。辽太祖灭渤海，建东丹国。天显三年（928），辽太宗迁渤海居民于东平郡，升号南京。六年，废东丹国，于南京设中台省。会同元年，得后晋所献燕云十六州地，升幽州为南京幽都府。原南京改称东京辽阳府。上京、东京、南京于同年设立，合称三京。统和二十五年（1007），辽圣宗在奚王牙帐建立新都，号中京大定府。与原三京合称为四京。开泰元年（1012），改东京幽都府为析津府。重熙十三年（1044），辽兴宗升大同军为西京大同府。辽兴宗以后，始有五京。五京是各地区的统治中心，各领有军州府县，故又称五京道。
（3）东京辽阳府（今辽宁辽阳）、上京临潢府（今内蒙古巴林左旗南）、中京大定府（今内蒙古宁城西大明乡）、西京大同府（今山西大同）、南京析津府（今北京）。
第17题:
[单选题]两部制电价把电价分成两个部分：一是以用户用电容量或需量计算的基本电价；一是以用户耗用的电量计算的（ ）。
A.有功电价
B.无功电价
C.电度电价
D.调整电价
参考答案:C
第18题:
[单选题]（ ）专户购买，基金专户产品费用包括管理费、销售服务费、托管费等，具体费率以基金公司相关合同或公告为准。
A.基金
B.股票
C.债券
D.人民币
参考答案:A
第19题:
[判断题]塔式起重机升顶时,非操作人员不得登上顶升套架的操作台。A.正确
B.错误
参考答案:A
第20题:
[判断题]《消防监督检查规定》规定,有固定生产经营场所且具有一定规模的个体工商户,应当纳入消防监督检查范围。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第21题:
[多选题]CSS规则集由（）组成A.可视化
B.选择器
C.声明块
D.目标
参考答案:BC
第22题:
[单选题]电气设备着火时，应立即（ ）A.切断有关电源
B.开展灭火
C.联系消防
D.汇报调度
参考答案:A
第23题: [单项选择]
由多振子电子探头超声束形成的伪影叫A. 混响
B. 切片厚度伪影
C. 旁瓣效应
D. 声影
E. 后方回声增强
参考答案:C
第24题:
[单选题]在化工生产过程中，常常要对过程的工艺量进行测量和控制，不包括（ ）。A.压力、温度
B.流量
C.物性
D.化学成分
参考答案:D
第25题:
[单选题]( )不属于尖轨与基本轨不密贴产生的原因。A.尖轨顶铁过长，补强板螺栓凸出
B.基本轨工作边及尖轨非工作边有“肥边”造成假密贴
C.基本轨、轨撑、滑床板挡肩之间存在“三道缝”
D.尖轨跟端轨缝过大，间隔铁和夹板磨耗，螺栓松动，过车时加大了冲击
参考答案:D
第26题:
[单选题]电缆线芯截面在( )以下时,线芯可采用单股实心导体。A. 15 m2
B. 25 m2
C. 3 5 m2
参考答案:C
第27题:
[多选题]. 常见的网络操作系统有A.NETWARE
B.WINDOWS
C.UNIX
D.LINUX
参考答案:ABCD
第28题:
[简答题]电网建设《安规》规定，下面不属于作业票签发人责任是()。参考答案:明确被监护人员和监护范围
第29题: [多项选择]
热轧光圆钢筋公称直径是（）实际重量与理论重量允许偏差±7%。A. 14mm
B. 10mm
C. 8mm
D. 12mm
参考答案:B, C, D
第30题:
[单选题]患者,男,62岁。平常嗜烟酒,有胆道结石病史。昨晚饮酒后和暴食后出现左上腹疼痛。考虑诊断是 ( )
A.原发性肝癌
B.急性胰腺炎
C.肝硬化
D.胆囊穿孔
E.胆道阻塞
参考答案:B
第31题:
[多选题]属于强直性脊柱炎表现的有( )。A.两侧骶髂关节痛
B.下腰部痛
C.胸椎后凸
D.HLA-B27阳性
E.血清学反应阳性
参考答案:ABCD
第32题: [简答题]
简述薪酬外部竞争力的含义、薪酬竞争策略的内容以及选择、界定的具体方法。参考答案:
(1)薪酬外部竞争力的含义： 1)薪酬外部竞争力是指不同企业之间的薪酬关系，即本企业与外部竞争对手相比所控制和达到的薪酬水平。它是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。 2)薪酬的外部竞争力一般是通过选择高于、低于或与竞争对手相同的薪酬水平来实现的。 3)无论从企业外部的竞争对手来看，还是从薪酬可以发挥的作用来看，企业薪酬水平都具有相对性。尽管有效地控制薪酬水平是一种重要的决策，但薪酬的竞争力还表现在其他薪酬形式的选择上，如年终分红、员工持股计划、灵活的福利制度、个人的职业发展、职位晋升的机会、具有挑战性的工作等。 (2)薪酬竞争策略的内容及选择、界定的具体方法如下：企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领先型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。 1)跟随型薪酬策略：在这四种不同的薪酬策略中，跟随型策略是企业最常用的方式。长期以来，企业管理者为“跟随型”策略归纳了三点理由： ①薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降； ②薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力； ③关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系内部人工成本合理确定的问题。 2)领先型薪酬策略：领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满意度降低到最低水平。而且它能弥补岗位工作存在着的一些困难和不足，如工作条件恶劣、内容单调乏味、劳动强度大、缺乏安全保障、经常出差等。同时，也应当看到领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来以下一些问题：人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力；由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即便是管理比较规范的企业，也可能将高薪转嫁到消费者身上；企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量，降低单位成本。 3)滞后型薪酬策略：滞后型薪酬策略强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。但是，如果企业能保证员工在未来可以得到更高的收入，如享受年终分红、股票期权、期股、员工参股等，那么员工的责任感会提高，团队精神也会增强，从而企业的劳动生产率也会提高。 一般来说，滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期，或者企业处在创业、转型、衰退等特殊的时期采用。 4)混合型薪酬策略：跟随型、领先型和滞后型都是传统的薪酬策略。有些企业采用非传统的薪酬策略方式，它们根据不同的员工群体制定不同的薪酬策略，以便在选择薪酬决策类型时，更具有灵活性。 采用混合薪酬策略的企业，只要它的效益好，员工就可通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
第33题:
[单选题]电抗器吸湿器内硅胶超过(____)变色应列缺陷。A.四分之一
B.五分之二
C.三分之二
D.二分之一
参考答案:C
第34题:
[多选题]EchoBoost 的临床应用价值( )A.显著提高心脏图像的整体均匀性
B.更好的心肌组织细节显示
C.更好的对比分辨率
D.显著减少心腔内噪声
参考答案:ABCD
第35题:
[单选题]某护士向异位妊娠患者讲述非手术治疗的注意事项,其中叙述错误的是A.卧床休息
B.尽量避免咳嗽
C.卧床时注意多用力锻炼腹部力量
D.应随时观察病人情况
E.密切观察生命体征
参考答案:C
第36题:
[单选题]决定肺部气体交换方向的主要因素是:A. 气体的溶解度
B. 气体和血红蛋白的亲和力
C. 肺泡膜的通透性
D. 气体的分压差
E. 气体分子量的大小
参考答案:D
