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[单选题]安全通道宽度宜为()m,进深长度宜为()m(小型建筑物可适当简化)。
A.2;3
B.3;4
C.4;5
D.4;6

参考答案:B

热门试题:

第1题:[不定项选择题]通过影响花生四烯酸代谢抗血小板的是
A.维生素B12
B.肝素
C.香豆素类
D.维生素K1
E.阿司匹林
参考答案:E
阿司匹林是环氧化酶抑制剂。环氧化酶(COX)是花生四烯酸(AA)转化为TXA2或前列腺素I2(PGI2)过程中的关键限速酶。

第2题: [单项选择]如果用32P和35S分别标记噬菌体的DNA和蛋白质外壳,当它侵染到细菌体内后,经多次复制,所释放出来的子代噬菌体()
A. 不含32P
B. 只含32P
C. 含32P和35S
D. 只含35S
参考答案:B
答案解析:噬菌体侵染细菌时,只有DNA进入细菌体内,蛋白质外壳不能进入。在细菌体内,以噬菌体的DNA为模板,复制子代噬菌体的DNA,控制合成子代噬菌体的蛋白质外壳,所有的原料脱氧核苷酸和氨基酸都来自细菌。如果用

第3题:
[判断题]大客流过后,车站需将领用的临时备用金在三日内单独解行。
A.正确
B.错误
参考答案:B
三个工作日

第4题:
[单选题]设 A、B为两个事件,则有( )。
A.P(AB)=P(A)P(B)
B.P(A∪B)=P(A)+P(B)
C.P(A-B)=P(A)-P(B)
D.P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(AB)
参考答案:D
由概率的性质,(A)、(B)、(C)都是不正确的,而(D)是概率的加法公式

第5题:
[单选题]磺胺类的不良反应可除外( )
A.过敏反应
B.再生障碍性贫血
C.尿结石
D.二重感染
E.胃肠反应
参考答案:D


第6题:
[单选题][409]桥梁护岸防护加固的迎水面边坡,当不经常浸水时用( )。
A.A、A.1︰1
B.B、B.1︰0.5
C.C、C.1︰1.5
D.D、D.1︰2
参考答案:C


第7题:
[单选题] 根据《智慧家庭场景化培训教材之装维基础》,光路接头及各点损耗,蝶形引入光缆直插头损耗:( )dB/个 (1分)
A.0.1
B.0.3
C.0.5
D.1
参考答案:B


第8题: [多项选择]
经脉阻塞可导致()
A. 肿
B. 痛
C. 痒
D. 脓
E. 麻木
参考答案:A, B, E

第9题:
[多选题]运行变电站之外的各类作业现场应采取()组合方式进行视频监控。
A.移动布控球
B.智能安全帽
C.便携式音视频记录仪
D.对讲机
参考答案:ABC


第10题:
[判断题]可用电缆芯两端同时接地的方法作为抗干扰措施。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题: [简答题]
简述M-MGW的操作维护接入方法。
参考答案:(1)通过网关系统远程接入;
(2)通过网元管理工具远程接入;
(3)通过网元管理工具本地接入;
(4)通过RS-232协议本地接入。

第12题: [单项选择]
世界三大粮食作物不包括()。
A. 水稻
B. 马铃薯
C. 小麦
D. 玉米
参考答案:B

第13题: [单项选择]
根据固体粒子在滤材中被截留的方式不同,滤过过程分为()
A. 介质滤过与滤饼滤过
B. 表面截留与深层截留
C. 介质滤过与深层截留
D. 表面截留与滤饼滤过
E. 膜滤过与深层滤过
参考答案:A

第14题: [单项选择]
某公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。
为了保证薪酬的内部公平性,应进行( )。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 市场薪酬调查
D. 薪酬预算
参考答案:B
答案解析:[解析] 工作评价的作用主要体现在两个方面,一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工

第15题: [单项选择]
段落结束另起一行应( )。
A. 回车
B. 编辑→换行
C. esl
D. 光标移动键
参考答案:A

第16题:
[简答题]额定电压为220V的60W灯泡一只,接在电压U1为{#X1#}V电路中,若每天开灯3h,则一个月(30天)消耗了Y1=____kWh的电能;比额定电压情况节约了Y2=____kWh的电能。
参考答案:Y1:X1*X1*60*3*30*pow(10,-3)/(220*220)||Y2:X1*X1*60*3*30*pow(10,-3)/(220*220)-60*3*30*pow(10,-3)


第17题: [单项选择]
主治痰热结胸的方剂是()
A. 二陈汤
B. 小陷胸汤
C. 贝母瓜蒌散
D. 清气化痰丸
E. 温胆汤
参考答案:B

第18题: [简答题]
小蚕期怎样选采适熟叶?
参考答案: 小蚕用叶标准一般以叶色为主,一龄蚕选择适熟偏嫩,叶色黄中带绿,自顶芽数下第3片叶,二龄选绿中带黄(淡绿色),顶芽下第4片叶。三龄采浓绿色成熟叶,顶芽下第5—6片叶或盲顶的三眼叶。(三眼叶植物灌木、乔木植物形态学上,枝条中部的芽萌发后,长出几片叶子即止心的,在栽培上叫做止心芽,又称作三眼叶。春季,桑树枝条上除上部三、四个芽能够继续伸长形成新梢外,中、下部桑芽大都只能形成三五片叶的止芯芽,俗称三眼叶。)

第19题:
[单选题]671. 根据新奥能源工程数字化影像采集标准要求:管道吹扫要求的影像资料是( )
A.视频
B.1组照片
C.2组照片
D.都可以
参考答案:A


第20题:
[判断题]:《安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题: [简答题]
什么情况下须采取隔离式探放水?
参考答案: 巷道掘进前方的水量大;
水头压力高;
煤层松软和裂隙发育时;
在煤巷直接探放水很不安全;
需要采取隔离式探放水。

第22题: [单项选择]
下颌骨易发生骨折的薄弱部位不包括()
A. 正中联合
B. 颏孔区
C. 下颌角
D. 乙状切迹
E. 髁状突颈部
参考答案:D

第23题:
[单选题]*AA01安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能( )水平以下的状态。
A.承受
B.接受
C.控制
D.允许
参考答案:B


第24题:
[单选题]POS机支付的车票需要改签时,高改低的流程是( )。
A.先退款,再打单,最后制票
B.先打单,再退款,最后制票
C.先退票,再退款,最后制票
D.退票同时退款,然后打单
参考答案:A


第25题:
[单选题]"对自轮运转的货物、无包装的机械货物,车站应要求托运人将货物的( )予以固定,以防止脱落或侵入限界。
A.制动部位
B.走行部位
C.活动部位
D.突出部位"
参考答案:C
《铁路货物运输管理规则》第14条第三款

第26题: [单项选择]
一个VC-4时隙包含()个VC-3时隙,一个VC-3时隙可以容纳个34M信号。
A. 1,3
B. 1,1
C. 3,1
D. 3,3
参考答案:C

第27题:
[单选题]调整互感器( )压接线柱时,确保试验电流回零,并用万用表测试确认线柱无电流后,方可进行操作
A.一次
B.二次
C.高压
D.低压
参考答案:B


第28题:
[简答题]【计算题】【技能鉴定2008技师】3071如图D-28(a)所示电路,一电阻R和一电容C、电感L并联,现已知电阻支路的电流IR=3A,电感支路的电流IL=10A,电容支路的电流IC=14A。试用相量图求出总电流IΣ是多少安?功率因数是多少?电路是感性电路还 是容性电路?
参考答案:总电流IΣ是5A;功率因数是0.6;电路是容性电路、


第29题: [简答题]
简述增长极理论的主要观点。
参考答案: 指社会经济客体在特定城市的集聚而使经济的高效发展,同时在这种集聚基础上又进一步向外围地区扩散,带动这些地区的发展。
支配效应乘数效应极化效应和扩散效应

第30题: [单项选择]

《国际危规》规定的危险货物中的气体按其危险性,可以分为()。
①易燃气体;②有毒气体;③无害气体;④非易燃、无毒气体。


A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
参考答案:C

第31题:
[简答题]《高速铁路客运非正常情况应急处置办法》中,对恶劣天气影响运行时,车站应急处置是如何规定的?
参考答案:1.车站应及时公告旅客列车受影响情况。在售票厅、候车室、服务台等服务处所做好旅客宣传和服务工作。 2.车站引导旅客合理调整出行方案,为旅客办理退票、改签等手续,并引导旅客利用线上渠道办理。 3.车站应根据安排,及时为旅客列车提供餐食和饮用水。 4.客运部门配合公安部门维护好车站治安秩序。


第32题:
[判断题]被借方冻结的存款账户可以对外付款。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题] 冠字号码再查询结果应通过()告知查询人。
A.人民币冠字号码查询结果通知书
B.人民币冠字号码再查询结果通知书
C.电话
参考答案:A


第34题:
[判断题]客户侧用电检查(反窃查违)现场作业可不执行“双许可”制度
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A.设计信息法
B.工作日志法
C.结构调查法
D.关键事件法
参考答案:D
关键事件法,即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间,通过反复比较,以掌握本岗位的关键信息。

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