[简答题]请你根据给定资料，对招聘单位做假的行为进行归纳说明。要求：归纳准确，说明周全，条理清晰，语言通畅。字数不超过400字。

参考答案: (1)有些招聘单位违反有关规定，向求职者收取报名费、培训费、风险抵押金等名目的费用，但却不录用求职者。 (2)有些招聘单位把需要解决的一些重大难题以考试的方式让求职者解答，结果求职者的智慧被招聘单位利用了，而求职者却不被录用。 (3)有些招聘单位看重的不是求职者个人的才干，而是他所掌握的原单位的技术和机密，通过招聘这个人，窃取这些技术机密。 (4)有些招聘单位名为重金招聘高级管理人员，实为做廉价的公关广告，使原本无人知晓的公司一下子广为人知。 (5)有些招聘单位夸大招聘信息，或夸大招聘人数，或夸大条件待遇，或抬高对求职者要求等。 (6)有些招聘单位钻政策空子，频繁地去人才市场招聘新员工，经常地使用试用期的职工。 (7)有些招聘单位持其他单位的营业执照复印件参加交流会，借用其他单位的招聘卡查询人才信息。