[简答题]李某在某事业单位连续工作14年,且在2014年10月后正常参保缴费。2015年12月,李某从该事业单位辞职到A公司工作,此后每月按时缴纳社会保险费,2018年12月在A公司在达到法定退休年龄。请问李某能否享受基本养老保险待遇?并说明理由。

参考答案:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员在机关事业单位与企业之间流动的,养老保险关系转移接续后的基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
因此,李某缴费年限累计至少为17年,符合最低缴费年限的要求,可依法享受养老保险相关待遇。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规〔2017〕1号)。