第1题: [单项选择]
多器官功能障碍综合征哪一器官最易受累（）。A. 心
B. 肝
C. 肺
D. 脑
E. 肾
参考答案:C
答案解析:多器官功能障碍综合征(MODS)是系统性炎症反应综合征(SIRS)进一步发展的严重阶段，指机体在遭受急性严重感染、严重创伤、大面积烧伤等突然打击后，同时或先后出现两个或两个以上重要器官或系统的急性功能
第2题:
[单选题]下列不属于精益物流配送的方式有：（ ）。A.定时不定量
B.定量不定时
C.不定时不定量方式
D.定时定量方式
参考答案:C
第3题:
[单选题] ( )应当向原南第二建筑公司提供与施工现场相关的地下管线资料，原南第二建筑公司应当采取措施加以保护。
A.大发公司
B.原南县建筑设计局
C.正平监理公司
D.原南县人民政府
参考答案:A
第4题:
[判断题]519.绝缘杆的绝缘部分一般用硬塑料、胶木、玻璃钢或浸过绝缘漆的木料制成。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [单项选择]
《收费公路管理条例》规定，经营管理者对依法应当交纳而拒交、逃交、少交车辆通行费的车辆，有权拒绝其通行，并要求其（）车辆通行费。
A. 补交应交纳的
B. 二倍应缴通行费
C. 三倍应缴通行费
D. 五倍通行费
参考答案:A
第6题:
[单选题]理想运放的输出电阻r0为（）A.100
B.300
C.0
D.1000
参考答案:C
第7题:
[单选题]在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时，全部安全措施由运维人员（ ），不需再办理转移手续。
A.A-按工作进度分次做完
B.B-在开工后分次做完
C.C-在开工前一次做完
D.D-在开工后一次做完
参考答案:C
第8题:
[多选题]社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。A.自由
B.平等
C.公正
D.法制
参考答案:ABCD
第9题:
[单选题]（ ）吊装作业中， 应对从事指挥和操作的人员进行资质确认。属地单位和作业单位主管应进行有关安全事项的研究和讨论，对安全措施落实情况进行确认。
A.属地主管
B.监护人员
C.负责领导
D.主管领导
参考答案:A
第10题:
[判断题]金融机构应记录办理货币兑换业务中涉及到的全部外币的冠字号码。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[多选题]倒闸操作前，应核对（）。A.线路走向
B.设备双重名称
C.设备状态
D.线路名称
参考答案:BCD
第12题: [单项选择]
下列关于MRI用于房间隔缺损检查的描述，错误的是（ ）A. 多体层横断面扫描是常用的方法
B. 左心长轴扫描可更真实地反映病理解剖特点
C. 左心短轴扫描可用于测定的间隔的大小
D. 用电影MRI评价房间隔缺损比SE序列MRI准确
E. 以上都不是
参考答案:E
第13题:
[单选题]发动机主控开关控制的是哪一个燃油活门？A.低压燃油活门
B.高压燃油活门
C.低压燃油活门+高压燃油活门
参考答案:C
第14题:
[单选题] 因为路由器工作在 ( ),所以被称为三层设备。A.OSI 参考模型的互联网层
B.OSI 参考模型的网络层
C.TCP/IP 参考模型的网络接入层
D.TCP/IP 参考模型的传输层
参考答案:B
第15题: [简答题]
常用抗疟药物分为哪三类？各类的代表药物有哪些？参考答案:(1)主要用于控制疟疾症状的药物：氯喹、奎宁、青蒿素。
(2)主要用于控制疟疾复发和传播的药物：伯氨喹。
(3)主要用于预防疟疾的药物：乙胺嘧啶。
第16题:
[多选题]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，可追究的责任有( )。
A.降职处分
B.记大过处分
C.撤职处分
D.开除公职处分
E.对逃匿的处 15 日以下拘留
参考答案:ACE
第17题:
[判断题] 在随机试验中,每一个可能出现的不可再细分的基本结果叫做基本事件或样本点。A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [单项选择]
治疗海水淹溺者不能输入的药物是（）A. 5%葡萄糖
B. 血浆液体
C. 生理盐水
D. 地塞米松
参考答案:C
第19题: [多项选择]
我国近20年来“城市化”发展迅速，不仅大中城市而且小城镇也快速发展。但城市化进程的加快产生了一系列环境问题，如（）等现象。
A. 城市热岛
B. 浑浊岛
C. 城市雾
D. 城市大气污染
参考答案:A, B, C, D
第20题:
[判断题][判断]施工升降机不应在司机便于操作的位置设置紧急断电开关。A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题:
[多选题]各单位所有高压配电柜应在开关柜前后门板张贴统一规格标牌(建议尺寸:20cm×15cm),标牌上应清晰写明()。
A.位置
B.名称
C.尺寸
D.编号
参考答案:BD
第22题:
[判断题]在升弓供电前，须进行鸣笛提示。在降弓断电前，需确认列车所有负载已全部关闭。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[判断题]装满气的气瓶是危险源。A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题]作业人员工作中正常活动范围与10kV高压线路、设备带电部分的安全距离为（）米A.0.35
B.0.6
C.0.7
D.1.0
E.略
F.略
参考答案:A
第25题:
[判断题]JK00430装置测点位号的基本原则是单边齿轮传动机车由齿轮端轴箱检测点开始为“1”,依次为齿端轴箱、齿端电机轴承,齿端抱轴箱,刷端抱轴箱,刷端电机轴承,刷端轴箱。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[多选题]戊戌维新运动的失败,主要是由于维新派自身的局限和以慈禧太后为首的强大的守旧势力的反对,其中维新派的局限性体现在( )
A..不敢否定封建主义
B..对帝国主义抱有幻想
C..害怕人民群众
D..民族资产阶级力量弱小
参考答案:ABC
第27题:[单选题][T]A-B-186 4 2 3
工作高度在( )以上的输电线路上必须使用全身式安全带。
A.12m
B.30m
C.80m
参考答案:C
第28题:
[单选题]探伤车双通道脉冲接收器的作用是( )。[332030201]A.传递轮探头接收到的回波并将其放大
B.产生超声波
C.产生电压激励信号,驱动轮探头中超声波换能器,放大超声波探头接收到的回波
D.发射超声波
参考答案:C
第29题: [单项选择]
Zm*是具有可逆元，可以称为Zm的什么类型的群？（）A. 结合群
B. 交换群
C. 分配群
D. 单位群
参考答案:D
第30题:
[单选题]横担内外均有锈蚀，出现坑洼、鼓包现象。属于（）缺陷A.一般
B.严重
C.危急
参考答案:B
第31题: [判断题]
叶片泵拆后重装时各叶片与叶片槽配合关系原则上不宜互换。参考答案:对
第32题: [单项选择]
治疗少阴经头痛的首选方为A. 五苓散
B. 五皮饮
C. 真武汤
D. 实脾饮
E. 苓桂术甘汤
参考答案:B
第33题:
[判断题]实施爆破作业的，应当遵守国家有关民用爆炸物品管理的规定。（）A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
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项
选
择
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参考答案:C
答案解析:[解析] 有almost修饰时，须给出整体。
第35题: [简答题]
说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影晌因素。参考答案:
（1）企业人力资源战略规划的概念（PI5）：人力资源是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。它是企业在一定时间、空间条件下劳动力数量和质量的总和。人力资源战略作为企业发展战略的下属概念，是实现企业发展战略目标重要的支撑系统。人力资源战略通常泛指在企业未来的发展中，人力资源开发与管理的总体方向、工作目标和主要任务，而人力资源战略规划是依据其发展方向和目标的定位，将其细化为一个具有科学性和可行性的工作计划。
因此，可将人力资源战略规划定义为：它是企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上，从企业的全局利益和发展目标出发，对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排。
（2）企业人力资源战略规划的特点：
1）目标性。企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的总体目标的要求。企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的，对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向9以及价值观、行为准则和经营理念所作出的正确定位。企业使命包括企业生存发展的目的、企业宗旨、管理哲学和经营理念等具体内容。企业目标是一个体系，既有长期目标，又有中短期目标；既包括总体的全局性战略目标，又包括局部的阶段性战役、战术目标。
2）全局性。可以推论，研究企业生存发展的、带有全局性的指导规律，应当是企业战略管理学的任务。
3）计划性。计划是由计划信息采集与分析、计划目标的定位、计划资源的供需平衡、计划决策、计划实施与检查、信息反馈等具体环节构成的。企业战略的形成过程也就是一项战略管理计划形成的过程。
4）长远性。企业战略是由总目标和若干分目标组成的，这些目标不是一时性权宜之计，而是具有前瞻性的长远大计，即需要从企业发展的大局出发，"不畏浮云遮望眼"，登高望远，经过充分的预测、考量、剖析和综合平衡而最终确定的。企业发展战略是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
5）纲领性。企业战略是企业为了生存、发展和赢利，实现企业的使命和宗旨，达到一定时期的发展目标而提出的一个纲领性的文件。这个文件指明了企业发展的总体方向，规划了企业未来发展的总体框架，对经营活动领域、业务扩张范围、技术攻关重点、企业获利水平、市场营销策略等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到，只能"写意"地画出粗线条，战略规划"具体细化"的任务是由企业中短期计划如年度计划来体现和完成的。企业年度计划是实施战略规划的具体操作计划，是实现战略规划目标的保障计划。
6）应变性、竞争性和风险性。总体而言，企业战略具有双重属性和特点，一方面是它的目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性，另一方面是它的应变性、竞争性和风险性，前者是相对稳定的，而后者是动态的、随机可变的。由于企业外部社会经济环境和条件的复杂性和多变性，以及内部资源的多样性，将可能使企业遭遇到始料不及的各种挑战、压力和威胁，这些随机出现的困难和问题，既是一种挑战，又是企业发展的一种机遇。这就需要高度重视对企业战略“例外的特殊问题”的管理，提高企业战略管理的应变性、竞争性，以及抵御风险的能力。
（3）企业人力资源战略规划的构成：
1）总体战略，也称公司战略，是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团（总公司）所制定的最高层次的战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
2）业务战略，也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。它一般是指在单一生产经营的企业中，为了生存发展和赢利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所作出的战略决策。
3）职能战略，是涉及公司各个职能部门（如生产、技术、人事、财务、供应等），充分发挥其功能，以推动企业总体发展战略实现的具体的分支战略。因此，在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。实际上，有些专家学者并没有完全将业务战略和职能战略严格区分开来，通常使用了“竞争策略”“营销策略”“人力资源策略”等提法。
（4）企业人力资源战略规划的主要影响因素如下（P25）：随着生产经营活动的不断拓展，企业人力资源与企业其他资源一样，总是受到外部环境和内在条件的制约和影响，因此，在制订企业人力资源战略规划方案时，必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度，才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。企业人力资源战略规划的各种制约因素有：
1）企业外部环境和条件：
①劳动力市场的完善和条件；
②政府劳动法律法规的健全程度；
③工会组织的作用。
2）企业内部环境和条件：
①企业文化。
·家族式企业文化
·发展式企业文化
·市场式企业文化
·官僚式企业文化
②生产技术。企业的生产技术水平与企业人力资源管理制度存在着非常密切的联系。
③财务实力。企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位，直接影响到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择，以及具体管理制度的制定。
第36题: [名词解释]
自重应力场参考答案:
由地心引力引起的应力场称为自重应力场。
