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[判断题]为了减少飞行中的阻力,初教-6飞机采用中单翼的配置形式。
A.正确
B.错误

参考答案:B

热门试题:

第1题: [多项选择]对梁类构件.板类构件纵向受力钢筋的保护层厚度应采取非破损方法或局部破损方法进行检测,其允许偏差:()
A. 梁类构件为+10mm,-7mm
B. 板类构件为+8mm,-5mm
C. 基础承台为+15mm,-5mm
D. 柱类构件为+10mm,-7mm
参考答案:A, B

第2题:
[单选题] 受到公司记大过处分人员不得在( )月内参与晋升岗位、职级。
A..6
B..12
C..18
D..24
参考答案:C


第3题:
[判断题]架空线路改造工程命名规则为项目所在地(地市/县公司)+配变台区名称(或配变台区名称+低压线路名称)+改造工程。
A.正确
B.错误
参考答案:B
配网项目需求及可研管理

第4题:
[单选题]据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第11号),国有企业负责人及其配偶、子女及其配偶违反规定在煤矿等企业投资入股或者在安全生产领域经商办企业的,对由国家行政机关任命的人员,给予( )处分。
A.警告、记过或者记大过
B.降级
C.撤职
D.留用察看
参考答案:A


第5题:
[单选题]《老子》中说:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”这句话蕴含的哲理是()。
A.事物的变化发展从量变开始,量变达到一定程度必然会引起质变
B.质变是量变的前提和必要准备
C.质变优于量变
D.质变和量变相互渗透
参考答案:A
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”意思是合抱的大树,生于细小的萌芽;九层的高台,筑起于每一堆土;千里的远行,是从脚下第一步开始走出来的。根据意思可以知道,事物的变化发展从量变开始,量变达到一定程度之后必然产生质变。故本题正确答案为A。

第6题:
[单选题] 个人精准扶贫贷款是指银行业金融机构向( )发放的贷款,以及向建档立卡贫困人口之外境内个人发放的对建档立卡贫困人口具有扶贫带动作用的贷款
A.建档立卡贫困人口
B.贫困人口
C.低保户
参考答案:A


第7题:
[单选题] 极化曲线越平缓,电极极化程度越()。
A.大
B.正
C.小
D.负
参考答案:C


第8题:
[单选题]在某地方人民政府制定的行政规章中明确规定,将对某一违法行为的罚款权“委托”给某一组织。根据这一规章,行使行政处罚权的组织( )
A.应以自己的名义实施行政处罚
B.不能以自己的名义实施行政处罚
C.可以自由地行使罚款权
D.对自己的行为后果独立地承担法律责任
参考答案:B


第9题: [单项选择]
选定Word表格中的一行,再执行“开始”选项卡中的“剪切”令,则()
A. 将该行各单元格的内容删除,变成空白
B. 删除该行,表格减少一行
C. 将该行的边框删除,保留文字
D. 在该行合并表格
参考答案:A

第10题:
[单选题][单选题]体重指数的正常值是
A.10~12.9
B.13~19.9
C.20~24.9
D.25~29.9
E.30
参考答案:C
C

第11题:
[判断题]司机以IATP驾驶模式驾驶列车运行,按运营时刻表和DTI显示及时发车,行调及行车值班员应实时监控列车运行。
A.正确
B.错误
参考答案:A
司机以IATP 驾驶模式驾驶列车运行,按运营时刻表和DTI 显示及时发车,行调及行车值班员应实时监控列车运行。

第12题: [单项选择]
对他人知觉时,所谓的"一白遮百丑"属于知觉心理偏差的()
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 月晕效应
E. 优先效应
参考答案:D

第13题: [单项选择]
下列各项中,不属于计算机硬件设备的是().
A. 输入设备
B. 输出设备
C. 处理设备
D. 操作系统
参考答案:D
答案解析:计算机硬件设备由输入设备、处理设备、存储设备、输出设备和通信设备.操作系统属于系统软件,即计算机的软件系统.

第14题: [单项选择]
Java语言使用的字符码集是【 】
A. ASCII
B. BCD
C. DCB
D. Unicode
参考答案:D
答案解析:Java语言使用的是Unicode字符集。而ASCII是国际上使用最广泛的字符编码:BCD是一种数字压缩存储编码方法。因此,本题的正确答案是D。

第15题:
[单选题]广式月饼.春卷是( )品种。
A.轻馅
B.重馅
C.半皮半馅
D.无馅
参考答案:B


第16题:
[单选题] 增肌需求人群的蛋白质需求量是每公斤体重每天( )
A.1g
B.1.6-2g
C.1.2-1.5g
D.3g 以上
参考答案:B


第17题: [单项选择]
( )是指数据搜集和测量过程中由于仪器不准确、标准不规范等原因,造成观察结果呈倾向性的偏大或偏小。
A. 系统误差
B. 风险误差
C. 变量
D. 随机误差
参考答案:B
答案解析:[解析] 系统误差的特点为具有累加性。

第18题:
[判断题]400V框架主开关故障跳闸,母联开关仍然具有自投自复功能。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题:
[判断题]由于煤粉颗粒具有良好的流动性特性,所以其堆积角较小。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题: [单项选择]
造成()重伤为较大事故。
A. 1人以上5人以下
B. 5人以上10人以下
C. 10人以上50人以下
D. 50人以上
参考答案:C

第21题:
[判断题]车门驱动电机是直流碳刷电机。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第22题:
[判断题]当前很多事故发生的主要原因都是工人安全意识及技能不足引起的,因此安全生产教育培训工作只要针对工人就可以了。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第23题: [简答题]
体育市场营销的组织模式有哪些?
参考答案: 职能式组织模式,产品式组织模式;地区式组织模式;市场式组织模式;产品/市场式组织模式。

第24题:
[单选题] 公安机关办理的行政案件,由违法行为地的公安机关管辖。如果由( )公安机关管辖更为适宜的,可以由其管辖。
A.最初受理的
B.违法行为人户籍所在地
C.违法行为人居住地
D.上一级
参考答案:C


第25题:
[简答题]某电阻经高等级标准检定,其实际值为X<sub>0</sub>={#X1#}欧,用普通电桥测量时,其测量结果为1000.03欧,则测量误差ΔX=_____欧。(计算结果保留两位小数)
参考答案:ΔX:1000.3-X1
选项A、1000.04 选项B、1000.05 选项C、1000.06

第26题:
[判断题]在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时,为保证安全,应该装设漏电保护器。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题: [单项选择]
患者,男,68岁,右侧胸背部疼痛1周,皮疹3天,查体可见右侧胸背部数片红斑基础上呈簇水疱,排列成带状1个月后,患者皮疹完全消退,但仍觉右侧胸背部疼痛难忍,最可能的原因是()。
A. 肩周炎
B. 心绞痛
C. 带状疱疹后遗神经痛
D. 痈病
E. 椎间盘突出
参考答案:C

第28题: [多项选择]
委托代理终止的情形包括( )。
A. 代理人死亡
B. 被代理人取消委托或者代理人辞去委托
C. 代理期间届满或者代理事务完成
D. 代理人丧失民事行为能力
E. 作为被代理人或者代理人的法人终止
参考答案:A,B,C,D,E
答案解析:[解析] 有下列情形之一的.委托代理终止:第一,代理期间届满或者代理事务完成;第二,被代理人取消委托或者代理人辞去委托;第三,代理人死亡;第四,代理人丧失民事行为能力;第五,作为被代理人或者代理人的法

第29题:
[填空题]( )要靠前指挥,在全面做好( )的前提下,深入内部侦察掌握火场情况,研判安全风险。
参考答案:指挥员|安全防护


第30题: [简答题]
涡流探伤时工作频率的选择原则?
参考答案:1.渗透深度,表面缺陷选择高的工作频率,深度缺陷选择低的工作频率;
2.具有最佳探伤灵敏度或者最佳相敏检波的频率为f/fg。

第31题:
[单选题]买卖双方在交易所签订的在确定的将来时间按成交时确定的价格购买或出售某项资产的标准化协议是(  )。
A.远期
B.期货
C.期权
D.互换
参考答案:B
金融期货合约是指协议双方同意在约定的将来某个日期,按约定的条件买入或卖出一定标准数量的金融工具的标准化协议。

第32题:
[单选题](49209)车站内已被封锁的线路,属( )。
A.作业线
B.占用线
C.封闭线
D.接车线
参考答案:B


第33题: [单项选择]
磁石可用治()。
A. 肺气壅遏之咳喘
B. 寒饮伏肺之咳喘
C. 痰壅气逆之咳喘
D. 肺热壅盛之咳喘
E. 肾不纳气之虚喘
参考答案:E

第34题: [单项选择]
利用直方图分布位置判断生产过程的质量状况和能力,如果质量特性数据的分布宽度边界达到质量标准的上下界限,说明生产过程的质量能力()。
A. 偏小、需要整改
B. 处于临界状态,易出现不合格
C. 适中、符合要求
D. 偏大、不经济
参考答案:B

第35题:
[判断题]第227题:静电在某些生产过程中,会妨碍生产,导致产品质量不良。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[单选题]天线驻波比应小于( )。
A.1
B.80
C.100
D.250
参考答案:D


第37题:
[单选题]工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()
A.工作挑战性越大,员工的满意度越高
B.工作挑战性越小,员工的满意度越低
C.工作挑战性适中,员工的满意度最高
D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
参考答案:C
员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然,挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当工作挑战性适中时,员工会体验到快乐和满足,工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系。

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