参考答案:ABCD
国家电网有限公司技能等级评价(带电检测工)
团体发展阶段 | 预期目标 | 团体活动 | 时间 |
①导向与暖身 阶段 | 内容目标: 了解自我肯定的意义,自我肯定与生 涯发展的关系 | 简短演讲: 举例说明“自我肯定与否对 工作机会取舍的影响” | 10~15分钟 |
②引发参与与 自我探索阶段 | 内容目标: 帮助成员了解一般行为反应模式。 过程目标: 设计一个自我探索的情境,并与团体 分享,产生角色扮演的材料。使成员 在真实情境中分辨各种行为反应的 模式 | 团体活动: 了解自己在日常生活中的行为 (活动A) 团体活动: 角色扮演(活动B) 简短演讲: 说明4种行为反应模式 | 20~40分钟 15—20分钟 |
③继续自我探 索与团体分享 阶段 | 内容目标: 协助成员分析个人的反应模式。帮助 成员找出无法自我肯定的障碍。 过程目标: 设计活动,引导成员分析、探索自己 并和团体分享 | 团体活动: 探索行为模式(活动C) 团体活动: 脑力激荡(活动D) | 50~60分钟 20~25分钟 |
④尝试新行为 阶段 | 内容目标: 说明自我肯定行为概念性架构,协助 成员学习新行为。利用海报、流程图 来加深成员对自我肯定行为的了解。 过程目标: 创造安全情境,使成员尝试新行为 | 团体活动: 角色扮演 | 40分钟 |
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