第10题:[多选题] 依据《国网湖南省电力有限公司强化安全生产反违章工作的实施意见》（湘电安委办〔2021〕15号），不执行公司安全生产秩序管控规定的有（ ）。 A. 日常生产检修作业计划未经县级公司周例会管控，临时工作未按规定履行审批手续 B. 基建作业（含配网改造）未经施工项目部周例会管控 C. 没有发布作业信息（作业地点、风险等级、工作内容存在明显错误视为没有发布作业信息） D. 以紧急抢修名义开展非紧急抢修工作 参考答案:ABCD
第24题: [单项选择]一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。 A. 小一些 B. 大一些 C. 与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同 D. 是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2—3倍 参考答案:B 答案解析:[解析] 薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率，一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬定级变动比率要小些，而所需技能
