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[简答题]氯碱生产蒸发工艺中为什么要严格控制蒸发罐的液面？

参考答案:因为蒸发罐液面控制过低，会造成加热室结垢严重，出料量少，液面控制过高，降低蒸发传热效率，碱损失增大，所以蒸发工艺中要严格控制蒸发罐液面。

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第1题: [单项选择]甲家具厂向乙油漆厂订购油漆300桶，每桶20元，合同违约金为100%，后乙单方毁约，使甲家具厂停工待料损失350元，延误工期损失200元，为此乙厂应向甲厂支付（）。
A. 1150元
B. 600元
C. 550元
D. 350元
参考答案:A

第2题: [单项选择]原发性疱疹性口炎的发病过程在临床上可分为（）
A. 前驱期、水疱期、糜烂期、愈合期
B. 前驱期、水疱期、糜烂期、静止期
C. 充血期、水疱期、糜烂期、愈合期
D. 前驱期、水疱期、静止期、愈合期
E. 前驱期、充血水肿期、糜烂期、愈合期
参考答案:A

第3题:[多选题]GIS就地/远方操作开关处于()位置时，则()的电动操作被闭锁。
A.就地
B.远方
C.就地
D.远方
参考答案:AB

第4题:[单选题] 一台交换机具有24个10/100Mbps电端口和4个1000Mbps光端口，如果所有端口都工作在全双工状态，那么交换机总带宽应为（）。
A.6.4Gbps
B.10.4bps
C.12.8Gbps
D.28Gbps
参考答案:C

第5题:[单选题]在隧道施工过程中，应建立（　　）的一体化施工管理系统，以不断提高和完善施工技术。
A.地质预测→设计→施工检验→量测反馈→修正设计
B.设计→施工检验→地质预测→量测反馈→修正设计
C.地质预测→量测反馈→设计→施工检验→修正设计
D.设计→修正设计→地质预测→施工检验→量测反馈
参考答案:B

第6题:[多选题]（）（如有）应根据国家法规制度、承包合同及安全协议，认真履行各自安全责任，按照职责分工开展外包项目实施过程安全管控。
A.A.发包单位
B.B.承包单位
C.C.监理单位
参考答案:ABC

第7题: [判断题]在探索规律的过程中，观察是基础，猜想是关键。
参考答案:错

第8题:[判断题]ZN4-10/630表示该断路器额定电压为10kV，额定开断电流为630 A。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A

第9题:[多选题]下列属于信贷资产证券化内部信用增级措施的是？（）
A.优先级/次级结构
B.超额担保
C.超额抵押
D.信用违约互换
参考答案:AC

第10题:[多选题]验收工作包括( )
A.工程达标投产
B.验收方案编制和交底
C.隐蔽工程验收
D.土建验收和竣工验收
参考答案:BCD
《高压电缆及通道工程生产准备及验收工作指导意见》第六章三十二条)

第11题:[判断题]充换电站、计量库房、实验室、营业厅等处不得存放易燃、易爆物品，因施工需要放在设备区的易燃、易爆物品，应加强管理，并按规定要求使用，施工后立即运走。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第12题:[判断题]对于鲁通卡损坏、余额不足、过期卡等不能使用鲁通卡扣款的情况，需全额缴纳现金。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第13题:[判断题]火灾自动报警系统采用共用接地装置时，接地电阻值不应大于4欧姆。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第14题:[判断题]建设单位应当在危险性较大的分部工程施工前编制专项方案
A.正确
B.错误
参考答案:B

第15题: [多项选择]国际贸易中，汇付的主要当事人有( )。
A. 汇款人
B. 承运人
C. 汇出行
D. 汇入行
E. 收款人
参考答案:A,C,D,E

第16题:[多选题]、低倍数泡沫灭火系统一般分为()三种。
A.固定式泡沫灭火系统
B.半固定式泡沫灭火系统
C.移动式泡沫灭火系统
D.全淹没灭火系统
参考答案:ABC

第17题: [单项选择]中华护理学会创办于（）
A. 1903年
B. 1907年
C. 1920年
D. 1922年
E. 1909年
参考答案:E

第18题: [名词解释]交通调查
参考答案: 是一种利用客观的手段，测定道路交通流及其有关现象的片段，并进行分析，从而了解与掌握交通流的规律。

第19题:[单选题]（）年，我国第一颗原子弹爆炸成功。
A.1963
B.1964
C.1965
D.1967
参考答案:B

第20题:[填空题]特别重大火灾是指造成( )死亡,或者( )重伤,或者( )直接财产损失的火灾。
参考答案:30人以上|100人以上|1亿元以上

第21题:[判断题]变、配电站的钥匙与电力电缆附属设施的钥匙应专人严格保管，使用时要登记。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第22题: [单项选择]在PowerPoint的幻灯片中，占位符的作用是( )
A. 表示丈本长度
B. 限制插入对象的数量
C. 表示图形大小
D. 为文本、图形预留位置
参考答案:D

第23题:[单选题]008323QS-650K清筛机张紧油缸的伸缩可带动下降导槽伸缩，其行程为（）。
A.850mm
B.750mm
C.650mm
D.550mm
参考答案:B

第24题:[单选题] 运行中的大容量油浸式变压器不得同时停用（）。
A.瓦斯保护与高压侧后备保护
B.瓦斯保护与差动保护
C.差动保护与中压侧后备保护
D.高压侧与中压侧后备保护
参考答案:B

第25题: [单项选择]组合开关用于电动机可逆控制时，（）允许反向接通。
A. 可在电动机停后就
B. 不必在电动机完全停转后就
C. 必须在电动机完全停转后才
参考答案:C

第26题: [单项选择]语法检查键操作中代码1-2是显示输出指令OUT、T或C后面漏掉设定常数为( )。
A. X
B. Y
C. C
D. K
参考答案:D

第27题:[单选题]培训有效性评估的技术不包括(　　)。
A.泰勒模式
B.层次评估法
C.投入产出法
D.目标导向模型法
参考答案:C

第28题:[单选题]低温或高温环境下的高处作业，应采取（）措施，作业时间不宜太长。
A.保暖或防暑降温
B.保暖
C.防暑降温
D.专人监护
参考答案:A

第29题:[判断题]纯母乳喂养是指婴儿吃自己母亲的奶包括库奶,除母乳外不给其他食物。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第30题:[简答题]6、某集团公司有两个全资子公司，其中 S 公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来源。W 公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激励计划。请根据上述情境，回答以下问题： (1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？（10 分） (2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？（6 分）
参考答案:(1)答案： A．母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权，按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司提出，获得母公司批准后由子公司实施。(P48) B．集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。(P49) C. 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点： 1．促进企业的可持续发展企业要可持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：(1)现在与将来的矛盾。 (2)老员工与新员工的矛盾。 (3)个体与团体的矛盾。 2．强化企业的核心价值观。 3．能够支持企业战略的实施。其基本评价点为： (1)外部竞争性。(2)内部公平性。 4．有利于培育和增强企业的核心能力。 5．有利于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。（P327-328） P48、327-328 (2)答案： A.根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：(P354) 1．无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失，这是一种极端的情况。 2．有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润，另一部分是以工作时间计算的保障工资。 3．按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企业利润。 4．年终或年中一次性分红。 B. 具体的薪酬政策和措施(P357) (1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。 (2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员程人员要高。 (3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金。 C.各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意问题：(P396) 1．销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合 S 公司）基本薪酬：没有。佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。 2．销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合 S 公司）基本薪酬：有。佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。 3．销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合 M 公司）基本薪酬：有。奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。 4．销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合 M 公司）基本薪酬：有。佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。目标薪酬：上不封顶。 D. 设计新的薪酬方案(P398) 制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。评价新的薪酬方案 (1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。 (2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。 (3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。 E. 企业薪酬设计技巧举例(P402) 技巧 1：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。（适合 S 公司）技巧 2：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞争对手看齐(创新型、冒险型企业)。（适合 M 公司） P354、396、398、402

第31题:[多选题]煤的工业分析包括（）。
A.煤的挥发份测定
B.煤的灰分测定
C.煤热值测定
D.固定碳的计算
E.煤的水分测定
参考答案:ABDE

第32题: [简答题]什么叫复验，及其作用是什么？
参考答案: 1．复验就是根据来验进行查实后，对不妥当处进行答复或作同意更正的答复。
2．它起着互相联络沟通，使责任落实到位的作用，）同时起着纠正误验作用。

第33题: [单项选择]逐一核对药品与处方的相符性，检查规格、剂量、数量，并签字，属于（）
A. 审核处方时注意事项
B. 调配药品时注意事项
C. 发药时注意事项
D. 药物摆放时注意事项
E. 处方调剂差错的应对措施及处理原则
参考答案:C

第34题: [单项选择]胆道疾病做B超检查前应
A. 禁食水12小时
B. 禁食水4小时
C. 禁食12小时，禁水8小时
D. 禁食12小时，禁水飞小时
E. 禁食8小时，禁水4小时
参考答案:D
答案解析:减少肠道积气积液及内容物，防止影响B超检查。

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