第1题: [单项选择]
患者，女，48岁。既往体健，B超发现肝脏左叶占位。为明确诊断应首选的血清学检查是（）.A. AFP
B. CA125
C. CEA
D. CA19-9
E. CA24-2
参考答案:A
第2题: [单项选择]
自秦统一到清朝初年，我国封建时代君主专制制度的社会经济基础是（）A. 封建大土地所有制
B. 分散的个体小农经济
C. 不够发达的商品经济
D. 中小地主土地所有制
参考答案:B
第3题:
[多选题]下列关于法的分类的说法，正确的是()。A.依据法的创制方式和表达形式的不同，可以把法分为成文法和不成文法
B.依据法规定的内容的不同，可以把法分为实体法和程序法
C.依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同，可以把法分为根本法和普通法
D.依据法的适用范围的不同，可以把法分为一般法和特别法
参考答案:ABCD
法的一般分类主要有以下几种：(1)依据法的创制方式和表达形式的不同，可以把法分为成文法和不成文法；(2)依据法规定的内容的不同，可以把法分为实体法和程序法；(3)依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同，可以把法分为根本法和普通法；(4)依据法的适用范围的不同，可以把法分为一般法和特别法；(5)依据法的创制和适用主体的不同，可以把法分为国内法和国际法。故本题应选ABCD。
第4题:
[单选题] 遇普速旅客列车严重缺水等特殊情况,列车应提前电话通知给水站,内容包括车次、缺水车厢号、()等,给水站应提前组织给水人员按规定重点给水。
A.晚点情况
B.预计到站时间
C.缺水程度
D.旅客超员情况
参考答案:C
第5题: [不定项选择]
标志着唐朝基本法律定型的法典是( )。A. 《唐六典》
B. 《开元律疏》
C. 《永徽律疏》
D. 《贞观律》
参考答案:B,D
答案解析:本题考标志着唐朝基本法律定型的法典方面的问题。
第6题:
[单选题]按照《防洪重点地点管理规定》落实防洪重点地点管理工作，对（）级防洪地点，工务部门加强雨中巡查。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
参考答案:C
第7题:
[单选题]突出矿井的采掘工作面爆破（ ）严格执行一次装药一次爆破制度，禁止一次装药分次爆破。
A.必须
B.严禁
C.确定
D.规定
E.略
F.略
G.略
H.略
参考答案:A
第8题:
[判断题]空调列车全列各处所禁止吸烟，加强禁烟宣传，发现吸烟行为及时劝阻，并由公安机关依法查处。A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [单项选择]
女，30岁，孕1产1，准备下周期月经净后去医院放置节育器。平时月经周期正常，28天一次，此次于月经第17天时性交，阴茎套破裂，要求事后避孕，以选上述哪项最为适宜：（ ）
A. 宫内节育器
B. 雌孕激素方法
C. 大剂量雌激素
D. 53号避孕药
E. 息隐（RU486）
参考答案:A
第10题:
[单选题]“四通一平”（通水、通电、通路、通信及场地平整）工程交接验收应由（）组织。A.施工项目部
B.监理项目部
C.业主项目部
D.建设管理单位
参考答案:D
第11题: [简答题]
简述RFID相关电磁场理论。参考答案:
读写器和电子标签通过各自的天线构建了二者之间的非接触信息传输通道。根据观测点与天线之间的距离由近及远可以将天线周围的场划分为三个区域：
非辐射场区：场强与距离天线的远近有关，电磁能量只在场源附近来回流动，随着与天线的距离不断增大，场强不断减小。
分界：R=λ/2π
辐射近场区：菲涅尔区，电磁能量会脱离天线的束缚进入到外空间。该区域里辐射场的角度分布与距天线口径的距离远近有关。
分界：R=2D
2/λ（已知天线直径为D，天线波长为λ）
辐射远场区：夫郎荷费区，该区域里辐射场的角度分布与距天线口径的距离远近是不相关的。
第12题: [单项选择]
下肢淋巴压在活动时为下列哪项（）A. 2.4kPa（18mmHg）
B. 1.73kPa（13mmHg）
C. 5.1kPa（38mmHg）
D. 5.32kPa（40mmHg）
E. 6kPa（45mmHg）
参考答案:A
第13题:[单选题]2.120. 第120题
电流互感器的误差是怎么产生的?()
A.励磁电流
B.一次电流
C.二次电流
D.短路电流
参考答案:A
第14题:
[多选题]大负荷运行期间,电流互感器的特殊巡视内容有。（____）。A.本体无异常声响、异味
B.必要时用红外热像仪检查电流互感器本体、引线接头的发热情况
C.检查导引线无断股迹象
D.检查SF6气体压力指示或油位指示正常
参考答案:ABD
第15题:
[单选题]整流器可将( )。A.一种电压的直流电变换成另一种或几种电压的交流电
B.一种电压的直流电变换成另一种或几种电压的直流电
C.直流电变换为交流电
D.交流电变换为直流电
参考答案:D
第16题:
[单选题]’年版第五套人民币1元、5角硬币材质为（ ）A.不锈钢
B.钢芯镀镍
C.钢芯镀铜合金
D.双色金属
参考答案:B
第17题:
[判断题]碱是指电离时产生的阴离子都是氢氧根离子的一类化合物。（1分）()A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [多项选择]
静力压桩法与锤击沉桩相比，它具有施工（）和提高施工质量等特点。A. 无噪声
B. 有振动
C. 浪费材料
D. 降低成本
E. 沉桩速度慢
参考答案:A, D
第19题:
[单选题]等电位作业人员在电位转移前，应得到（ ）的许可。A.工作票签发人
B.工作许可人
C.工作负责人
D.专责监护人
参考答案:C
第20题:
[多选题]含毒物质受热或燃烧分解出的有毒气体或蒸气主要有( )和二氧化硫。A.氢化氰
B.硫化氢
C.光气
D.氯化氢
参考答案:ABCD
第21题: [单项选择]
可以用阴阳互根说明的是（）A. 寒甚生热
B. 阴阳相错，而变由生也
C. 阴在内，阳之守也
D. 阳胜则阴病
E. 重阴必阳，重阳必阴
参考答案:C
第22题:
[单选题]煤矿尘肺病中,矽肺病是由于长期接触()而造成的一种职业病。A.煤尘
B.岩尘
C.粉尘
参考答案:B
第23题: [多项选择]
What kinds of reasons might there be for staff leaving their jobs
What steps could be taken to reduce staff turnover参考答案:
Suggested discussion: Candidate A: Let’s get going. I think there might be a lot of reasons for staff leaving their jobs. Among these reasons, the most common one is that staff member feels that he/she is earning very little in his/her job. What do you see it
Candidate B: Well, I think there are several reasons, really. I mean, as employees expand their horizon their outlook becomes increasingly global. Employees may be asked: What do you enjoy about working here In the past year, have you thought about leaving If so, why How can we im prove our company and create an even better place to work Employees are most likely reply they want better training, better working conditions, better communications with their supervisors and, above all, wanted their bosses to“make me feel like I make a difference”.
Candidate A: So how do we go about weighing up all these factors and taking steps to reduce staff turnover
Candidate B: Well, it’s crucial that the management knows precisely what they’re after from staff and that they fully understand their key steps. One of the steps is linking pay and bonuses with performance. What do you think about it
Candidate A: Yes, it’s not easy to change how things are done. Bureaucracies, like people, fall into bad habits, and adapting to change can be painful. All the departments of the company need to do their parts to reform the rules and working environment. So far as I know, most employees are dependable and loyal and they’re not afraid of hard work.
Candidate B：That’s true. We’ve conducted surveys recently. Surveys say that when AE,000 in retail shops across the country employees were asked to list in order the AH reasons for working where they did, they ranked “good pay”third. In first place was“appreciation of work done”, with “respect for me as a person”second.
Candidate A: So the management should put high value on staff moral. High labor turnover rates resulting from the indiscriminate hiring of “cheap”workers can be extremely costly. Many companies have declared a“war for people”in an effort to recruit and keep better staff.
Candidate B: If we take correct steps to boost staff moral, labor turnover is expected to decline by more than half. Evidence suggests that the management ought to spend more money on retaining employees in the hope of spending less on finding and training new ones.
Candidate A: I agree with you. I think, to slow its labor turnover, we have to get a simple message accepted throughout our operating divisions: loyal, well-motivated employees make customers happy and that, in turn, creates fatter profits and happier shareholders. Improved training of middle manager could also help. So could a change in bonus arrangements.
Candidate B: At the same time, the senior managers may become fussier about the people they recruited. They would rather screen out job applicants motivated mainly by money: applicants, which some companies pejoratively described as“pay first people”. Such people form a surprisingly small, though apparently disruptive, part of the service-industry workforce. Many companies found in its employee-attitude surveys that only about B0% of their workers regarded pay as their primary reason for working there.
Candidate A: Probably, you’re right. But people are willing to do annoying things in exchange for money or entertainment, so they may go for the bait. And many middle managers in service industries are more comfortable coping with demands for more money than with demands for increased recognition and better communications. They will have to change their ways. Well, let’s summarize what we said and make a decision, shah we
Candidate B: Yes, we shall go over the questions first, and then make decisions together.
第24题:
[判断题]《技规》（高速铁路部分）规定：施工路用列车在区间推进运行时，必须安装简易紧急制动阀，施工单位指定胜任人员登乘列车前端，认真瞭望，及时与司机联系，必要时使用简易紧急制动阀停车或通知司机停车。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[多选题]11.融合（ ），开展疑似窃电预警；加强二次回路状态巡检仪运行管理，优化提升系统窃电自动预警功能。
A.计量在线监测
B.智能诊断
C.台区线损分析
D.零电量客户分析
参考答案:ABCD
第26题:
[判断题]开启式制冷压缩机停机期间，应定期启动压缩机，将油压入机组润滑部位，这样既可保证轴承的润 滑和轴的密封用油，也可防止因缺油引起的锈蚀。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第27题:
[多选题]牵引供电停电作业时，专业作业人员(包括所持的机具、材料、零部件等) 与周围带电设备的距离不得小于下列规定：330kV为5000mm；220kV为3000mm；11OkV为（ ）m；25kV和35kV为（ ）m；10kV及以下为700mm。
A.2.5
B.2
C.1.5
D.1
参考答案:CD
第28题:
[单选题]在我国，有资格从事房地产价值或价格评估有偿服务活动的个人是( )A.造价工程师
B.注册会计师
C.房地产经纪人
D.房地产估价师
参考答案:D
估价师，是指通过全国房地产估价师执业资格考试或资格互认、资格认定。依法取得房地产估价师执业资格并经过注册，从事房地产估价活动的专业人员。
第29题:
[单选题]一般来说,( )茶具,保温、传热适中,能较好地保持茶叶的色、香、味、形之美,而且洁白卫生,不污染茶汤。
A.金银
B.紫砂
C.玻璃
D.瓷
参考答案:D
第30题:
[多选题]在客户受电工程施工期间，应根据审核同意的设计文件和有关施工技术标准等，对受电工程隐蔽工程开展中间检查，包括()等，及时发现和纠正不符合相关要求的施工工艺及质量问题。
A.施工单位资质；
B.电缆沟的施工和电缆头的制作；
C.接地装置的埋设；
D.变压器安装；
参考答案:ABC
第31题:
[判断题]防火卷帘按材质可分为以下两类：钢质防火卷帘、特级防火卷帘。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[判断题]机油压力过低,会导致发动机润滑不良,磨损加剧。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:
[判断题]剩磁探伤法不适用于软磁材料.A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题:
[单选题] 管线保温是根据( )来选择材料及厚度的。A.环境温度
B.介质温度
C.地区温度
D.环境湿度
参考答案:B
第35题:
[单选题]《关于部分客运记录实施电子化的通知》运营客管电〔2016〕2656号规定：同一车次途中更换乘务担当时，发生挂失补、退票价差、退空调费等情形时，列车长办理（ ），旅客到站前，由担当乘务的列车长录入确认信息。
A.口头
B.书面交接
C.口头或书面交接
D.不交接
参考答案:C
