第20题: [单项选择]在使用关键事件法时,( )。 A. 考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件 B. 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C. 考评的内容是员工的短期表现 D. 用来加以区分工作行为的重要程度 参考答案:A 答案解析:[解析] 关键事件法是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果:成功或失败。这些有效或无效的工作行为被称为“关键事件”,考评者要记录和观察这些关键事件,因为它们
第32题: [单项选择]两车间转移半成品时,A车间以10元计收入,二车间以8.8元计成本,该企业采用的是( )转移价格。 A. 市场价格 B. 协商价格 C. 双重价格 D. 成本加成价格 参考答案:C 答案解析:[解析] 双重价格,即由内部责任中心的交易双方采用不同的内部转移价格作为计价基础,转移双方用不同价格分别计算各自的收入和成本,其差异最终由会计调整,该价格并不影响整个企业利润的计算。