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[单项选择]目前我国有毒性中药()
A. 11种
B. 18种
C. 27种
D. 28种
E. 45种

参考答案:C
答案解析:根据医疗用毒性药品管理办法中毒性药品的品种规定。

热门试题:

第1题:[单选题]我国规定的交流安全电压为12V.6V. ( )。
A.220V.380V
B.42V.36V
C.220V.36V
D.220V.42V
参考答案:B


第2题:
[单选题]质量管理的核心是( )。
A.确定质量方针
B.确定目标
C.确定职责
D.建立有效的质量管理体系
参考答案:D
质量管理的核心是建立有效的质量管理体系。

第3题: [判断题]
货票金额栏不得涂改,填写按作废处理。
参考答案:对

第4题: [单项选择]下列选项中的情形导致行政处罚决定不能成立的组合是( )。
①行政机关作出处罚决定前,未依法向当事人告知应予处罚的事实、理由和依据;
②行政机关拒绝听取当事人的陈述、申辩;
③行政处罚没有法定依据;
④行政处罚不遵守法定程序。
A. ①③
B. ②③
C. ①③④
D. ①②
参考答案:D
答案解析:[解析] 此题考查的是行政处罚不能成立的情形。《行政处罚法》规定,不依照本法第31、32条的规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据,或者拒绝听取当事人的陈述、申辩,行政处罚决定不能成立,当事人

第5题:
[判断题]有一项工程,需挖一条长10m、宽2m、深3m的一条管沟,拟采用间断式水平支撑做土壁支撑,开工前没有搞安全技术交底和安全教育对规范标准理解不深。没有按要求作支撑而发生坍塌事故。请判断下列事故原因分析的对错。 两侧放水平挡土板,用撑木加木楔顶紧,待土全部挖完后,一次支顶。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
不能一次支顶。

第6题:
[判断题]车门因机械故障处于打开状态时,合门关好旁路开关(=22-S111)后站台限速5km/h。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[判断题]始发、中转作业的列车制动机试验后停留超过20min时,发车前还须再次施行简略试验。(
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题:
[多选题]配变的低压综合控制箱具有那些功能?
A.控制
B.保护
C.计量
D.补偿和数据传输
参考答案:ABCD


第9题: [单项选择]
活塞环泵油作用过强,则机油消耗量()。
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 不确定
参考答案:A

第10题:
[多选题]担保方式分为( )。
A.保证
B.抵押
C.质押
D.项目融资
参考答案:ABC


第11题:
[不定项选择题]A.水样便
A.脓血便
B.蛋花样便
C.果酱样便
D.柏油样便
E.菌痢患者的粪便为( )
参考答案:B


第12题: [填空题]
控件是一种图形对象,根据是否与字段连接,可将控件分为______控件和______控件。
参考答案:未绑定 绑定

第13题: [单项选择]
在令牌环的发送站上,插进一新令牌的条件是()。
A. 该站已完成帧发送
B. 还有其它站要发送帧
C. 该站所发送帧的前沿已回到本站
D. 该站已完成帧发送且所发送帧的前沿已回到本站
参考答案:D

第14题: [单项选择]
城市地形中,从宏观尺度来看,绝对高度为200m,相对高度为50m,属于( )用地。
A. 山地
B. 丘陵
C. 平原
D. 盆地
参考答案:C
答案解析:地形一般分三类:山地,绝对高度为500m以上,相对高度为200m以下;平原,绝对高度为200m以上,相对高度为50m以下;丘陵,介于山地和平原之间。

第15题:
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》(Q/CSG2092002-2021) 第三十二条规定:各单位应当将职业健康管理工作纳入日常检查和管理体系评审中,每年开展职业健康管理工作回顾,对发现的问题纳入纠正与预防系统及时进行整改。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第16题:
[多选题] 下列选项中,功率因数考核标准划分的影响因素有()。
A. 用电性质
B. 供电电压
C. 设备容量
D. 接线方式
参考答案:ABC


第17题:
[单选题]线路动态检测仪分车载式和便携式,它是通过测量动车组、机车或客车车体运行时的横向和垂向加速度来辅助发现线路动态不平顺,可作为线路检查的( )工具。
A.辅助
B.主要
C.重要
D.专业
参考答案:A


第18题:
[判断题]自营贷款和特定贷款,除按中国人民银行规定计收利息之外,不得收取其他任何费用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第19题:
[单选题]第一版欧元纸币的钞票号码由( )位数字和字母组合而成。
A.6
B.10
C.12
D.8
参考答案:C


第20题:
[单选题] VVVF 型牵引电动机由电压源逆变器供电,采用( )方式调速。
A.变频变压
B.变压变流
C.变频变流
D.恒压变频
参考答案:A


第21题:
[单选题]扑救高危场所火灾时,车辆应当停在便于展开、便于转移的安全位置,车头应朝()方向。
A.A 退出
B.B进攻
C.C撤离
D.D上风
参考答案:C


第22题:
[单选题]女性,55岁,无痛性皮肤、巩膜黄染3月,曾经稍有减退,近1月来呈进行性加重。查体、腹软,右上腹轻压痛,可触及肿大的胆囊,全腹未触及肿块。首先应考虑的疾病是
A.肝门部胆管癌;
B.壶腹癌;
C.肝癌;
D.胆囊癌;
E.胰体尾部癌;
参考答案:B


第23题: [单项选择]
社会分化有两种形式,是()。
A. 横向分化和纵向分化
B. 水平分化和垂直分化
C. 个别分化和全面分化
D. 个体分化和群体分化
参考答案:B

第24题:
[单选题]遇险情时要先顾别人后顾自己。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第25题:
[判断题]空车状态时,JC型旁承间隙为10±1mm。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第26题:
[简答题]请问辅警履职期间,侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的,由谁进行赔偿?
参考答案:公安机关依照国家赔偿有关规定予以赔偿。但因辅警故意或者重大过失造成损害的,公安机关赔偿损失后,应当责令当事辅警承担部分或者全部赔偿费用并依法给予处分或者处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。


第27题:
[单选题]婴幼儿的身高增长除受遗传、营养等因素影响外主要受( )分泌的生长激素的控制。(1分)
A.肾上腺
B.脑垂体
C.甲状腺
D.松果体
E.下丘脑
参考答案:B


第28题:
[单选题]()的基金份额持有人不得申请赎回基金。
A.契约型基金
B.公司型基金
C.开放式基金
D.封闭式基金
参考答案:D
封闭式基金是指经核准的基金份额总额在基金合同期限内固定不变,基金份额可以在依法设立的证券交易场所交易,但基金份额持有人不得申请赎回的基金。故本题选D。

第29题:
[简答题]ST型缓冲器由哪些零件构成?
参考答案:ST型缓冲器由箱体、推力锥、摩擦楔块、弹簧和螺栓、螺母组成


第30题:
[判断题]交底应由编制人负责完成。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题]男,48岁,摔倒后枕部着地,昏迷30分钟,急诊头颅CT检查示双额颞叶高低密度混杂影,最可能的诊断是(  )。
A.脑干损伤
B.硬脑膜下血肿
C.蛛网膜下腔出血
D.脑挫裂伤
E.脑震荡
参考答案:D
根据患者外伤病史及CT检查结果考虑诊断为脑挫裂伤。脑挫裂伤常发生于暴力打击的部位和对冲部位,尤其是后者,多见于额、颞的前端和脑底部。大多伤后立即昏迷,常以伤后昏迷时间超过30分钟作为判定脑挫裂伤的参考时限。脑挫伤的CT表现为低密度脑水肿中出现多发散在的斑点状高密度出血灶,脑室受压移位等。

第32题:
[单选题]以下不属于突发公共卫生事件的是(  )。
A.某食堂发生有死亡病例的食物中毒
B.某核电站发生核泄漏
C.某城市发生甲肝暴发流行
D.某研究所发生烈性传染病菌株丢失
E.某城市严重大气污染造成居民肺癌死亡率上升
参考答案:E
突发公共卫生事件是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。ABCD四项都属于突发的公共卫生事件。E项,某城市严重大气污染造成居民肺癌死亡率上升属于公共卫生事件,但不是突发的事件。因此答案选E。

第33题: [单项选择]
基金合同生效l0年以上的,基金宣传推介材料如登载过往业绩,应当登载最近()完整会计年度的业绩。
A. 10个
B. 5个
C. 3个
D. 1个
参考答案:A
答案解析:基金合同生效10年以上的,基金宣传推介材料如登载过往业绩,应当登载最近10个完整会计年度的业绩信。

第34题: [单项选择]
商业银行设立分支机构时拨付各分支机构营运资金额的总和,不得超过总行资本金总额的()。
A. 10%
B. 20%
C. 50%
D. 60%
参考答案:D

第35题:
[判断题]企事业单位在开展业务工作时应该与消防安全实行同计划, 同布置,同检查,同评比,同总结。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题: [单项选择]
以下哪项不是周边绩效的特点?()
A. 周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
B. 周边绩效不是工作情景中的绩效
C. 周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
D. 周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
参考答案:B

第37题:
[单选题]( )是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
参考答案:D
本题考查比率分析法。比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。

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