第1题:
[判断题]可以安排无证人员驾驶救援舟船艇或潜水作业A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题]下列情形中,符合使用制服性警械条件的是()A.嫌疑人与他人发生纠纷,互相推搡,情绪激动,经劝阻无效
B.嫌疑人正在用拳头殴打他人
C.嫌疑人用双手朝正在执行职务的警察胸口用力推来
D.嫌疑人正在侮辱妇女,警告无效
参考答案:D
略依据出处:《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》第七条之规定
第3题:
[单选题]有条件拆下的构件，如油管、阀门等应拆下来移至安全场所。A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A
第4题:
[多选题]JL02ZG002215. 电子式电能表的误差主要分布在( )。A.CPU
B.分压器
C.乘法器
D.分流器
参考答案:BCD
第5题:
[多选题]深井救人采取安全防护措施错误的是( )。A. 应使用救援三脚架，下井作业人员必须佩戴空气呼吸器或者利用移动供气源，同时做好绳索保护并避免绳索缠绕
B. 要划定警戒区域，做好个人防护，及时组建内攻小组
C. 要利用有毒（可燃）气体检测仪对井下环境进行检测，必要时搅动液体、准确检测
D. 应使用正压式排烟机、送风机、备用气瓶等进行通风吹扫，增氧降毒
E. 应对井口、井壁实施加固，防止形成坍陷；使用大型工作机械进行救援，全勤指挥部应进行指挥，避免塌方加重险情
参考答案:AD
第6题:
[单选题]依据《职业病防治法》的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间时
C.在岗期间和离岗时
参考答案:A
第7题:
[多选题]根据《行政处罚法》规定，法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体实施细则，必须在法律规定的特定范围内规定( )。
A.给予行政处罚的行为
B.行政处罚的种类
C.行政处罚的幅度
D.行政处罚的程序
参考答案:ABC
第8题:
[单选题]根据相关文件的规定，三级勤务派遣要求至少派遣（ ）名空中安全保卫人员，其中至少2人不得从事其他兼职工作。
A.2至3
B.3至4
C.4至5
D.5至6
参考答案:A
第9题: [单项选择]
根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案最短的保管期限是（）A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
参考答案:D
答案解析:
[解析] 会计档案的定期保管期限分为3年、5年、10年、15年和25年5种。会计档案的保管期限是从会计年度终了后的第一天算起。
第10题: [单项选择]
HLB值在3～8的表面活性剂，适宜的用途是（）A. 润湿剂
B. W/O型乳化剂
C. O/W型乳化剂
D. 消泡剂
E. 增溶剂
参考答案:B
第11题:
[单选题]试压保护环常常作为一种补救措施使用,它还有增强密封的作用。在现场施工中,若卡瓦式套管悬挂器密封失效,将试压保护环安装在套管悬挂器( )起到补救目的。也可直接安放在卡瓦悬挂器上。( )
A.上部
B.下部
C.中部
D.旁边
参考答案:A
第12题:
[判断题]Excel中工作表的某行或某列可以被隐藏,工作表也可被隐藏。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题:
[单选题]非吸烟区域吸烟属于( )A. 大事故
B. 一般事故
C.B.类一般事故
D.C.类一般事故
参考答案:D
第14题: [填空题]
检修动火工作中（）应重新分析。工作中断后恢复工作前（），也应重新分析。参考答案:每两小时；半小时
第15题: [单项选择]
下面建立数据库的基本工作过程中，正确的顺序是（）Ⅰ.确定需要管理的对象Ⅱ.将需要管理的对象的各个属性特征数字化Ⅲ.以数据的形式存储在数据表中。
A. Ⅰ.Ⅲ.Ⅱ
B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅰ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D. Ⅲ.Ⅱ.Ⅰ
参考答案:C
第16题: [填空题]
在事件处理的过程中，主要涉及到的3个对象分别是事件、【 】和事件处理者。参考答案:事件源
答案解析:在事件处理的过程中，主要涉及到的3个对象分别是：①事件：用户对界面操作在Java语言上的描述，以类的形式出现。②事件源：事件所发生的场所，通常就是各个构件。③事件处理者：接收事件对象并对其进行处理的对
第17题:
[单选题]数据库中，数据的物理独立性是指（ ）。A.数据库与数据库管理系统的相互独立
B.用户程序与DBMS用户程序与DBMS的相互独立
C.用户的应用程序与存储在磁盘上数据库中的数据是相互独立的
D.应用程序与数据库中数据的逻辑结构相互独立
参考答案:C
第18题: [简答题]
试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。参考答案:
1、专家治理以及政府管理职业化。
随着知识经济和信息社会的来临，随着政府管理复杂性的增加，随着政府管理对大量信息的需求，随着政府管理日趋技术化和专门化，政府管理对专门性的需要更加强烈，这一切均导致了知识工作者的兴起。以发达国家为例，据估计，在不远的将来，无论是公共组织还是私营组织的工作，将有90％为专家系统或人工智能所扩张或替代，所谓扩张，系指专家系统与专门技术人员兼顾工作，使工作的效率效能提高；所谓替代，系指未来相当比例的工作，由机器代替人力去做。与此同时，知识和信息工作者，在政府公务领域内将占主导地位。在未来的公共组织中，知识和专家的权威将会日益显现。
2、从消极的控制转为积极的管理。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以控制为导向的消极的管理，这种管理的基本特点在于：
强调效率价值的优先性；强调公务员的工具角色；强调严格的规划和程序；重视监督的控制；强调集中性的管理等。传统的以控制为导向的管理不免使公共部门人事制度僵化、缺乏活力。而新的公共部门人力资源管理更具积极性。所谓积极性的公共部门人力资源管理，乃是要在已有的公共部门人事制度的基础上，创造一个公务员潜能发挥的良好环境，促使公务人员具有使命感，从而更好地促使组织目标的达成和效能的实现。与传统的控制导向不同，新的公共部门人力资源管理强调的“授能”，即授权赋能，主要特征表现在：开放参与决策机会；提供行政人员发展自主性的机会；发展组织共同愿景；发展并维持组织成员之间的依赖、开放式沟通等。
3、公共部门人力资源发展的重视和强调。
面对知识经济和信息社会的到来，面对新知识和新技术的挑战，越来越多的组织认识到公共部门人力资源发展——即通过持续的学习以改变公务员和公共管理者的态度、行为和技能——的重要性。更为重要的是由于今天公共组织管理者和公务员面临的是一个快速变迁的社会，过去被动式的学习已经无法适应时代的要求，具备新的学习能力是公共部门人力资源发展的核心，学者马库德称之为“新学习”，所谓新学习它具有以下特征：
学习目标是欲达成组织绩效；学习的重点在“学习如何学习”的过程；灵活适用具有弹性的组织结构，使学习多样化；
学习时要发挥运用创造力，培养非直线式、直觉式的思考；学习可使人们更有意愿及能力，发挥更有效率而迈向成功；
鼓励人们积极参与及投入各项组织的活动；
组织应具有开放性的特性，对于不同的学习方式都能够讨论及包含；学习是一连串的规划、执行与反馈过程；
强调教学相长，相互学习；将学习融入工作之中，同时成为生活中不可分割的一部分。
4、人力资源管理与新型组织的整合。
在信息技术的冲击下，传统的金字塔形的组织机构正在让位于更合乎新信息社会需要的组织结构。为了因应环境的变化，提高效率、符合创新的要求，发挥公共部门人力的专业才能、有效运用科学技术，组织的弹性化、灵活化、临时性扩大授权已成为必然趋势。对未来的组织结构，人们有许多描述，如网络组织、无缝隙组织、后官僚组织等等，不管叫什么名称，可以肯定，新型的组织结构将具有如下特色：
对环境具有开放性，组织结构的弹性化；
组织更趋扁平化，中层管理的削减；
强调通过对话建立权威，权力的均等化；
信息的共享和决策的开放；
权力结构从集中、等级式的，转化为分散网络式的；
从自上而下的控制转为相互作用和组织成员自我控制；
组织的价值观从效率、安全、回避风险转向效能、敏感性、适应性和勇于创新。
总之，新型组织结构强调一种更能发挥公务员能力和潜能，而不是抑制创新与活力的组织。
5、公共部门人力资源管理的电子化。
信息和网络技术在公务员管理中的应用已成为一个显著的特征，人力资源管理的电子化和网络化，可以增加效率，节约成本；
有利于人力资源战略和政策制定；
有利于加强人员之间的沟通与联系；
有利于实现参与管理。
未来主要的发展包括：
电子人事政策法规和电子人力资源资料库；电子招聘；电子福利支付；电子动态管理等。
6、政府人力精简与小而能的政府。
政府组织规模的庞大，乃是过去时代各国政府的一个普遍现象，究其原因在于政府功能的扩张、社会的发达、政务的增繁以及政府自身的内在扩张。而政府之扩张反过来导致赤字、绩效低下、成本扩张。所以，从1990年以后，各国之文官改革，莫不把人力精简和紧缩管理作为主要措施。美国在1999年会计年度精简全职公务人员27.29万人；
加拿大亦在总数22.5万名公务员中精简5.5万名。中国中央政府亦精简了30％的公务员。随着“小政府”观念的深入人心，人力精简继续成为公共部门人力资源管理的一个基本趋势。
7、绩效管理的强调与重视。
随着公共组织目的取向色彩日益浓厚，绩效将深入种种目标当中，成为最受关注的课题。事实上，组织的成功与否，应视人力资源有效运用的有效程度而定。如今，无论公、私组织，绩效管理成为一个最热门的话题。
绩效管理意味着组织管理者为公务员规划责任及目标，以使他们的能力获得最大的发挥；
并通过绩效考评，以此作为公务员奖惩的依据。
一个有效的绩效管理系统应包括以下几部分：对每一项任务及价值作清楚的陈述；规划一套用以建立个人行为表现契约的程序；建立一套流程，作为公务人员能力改善计划的基础；订立绩效指标；建立绩效评鉴机制。
8、公务伦理责任的强调和重视。
近年来，越来越多的公职人员的不道德行为（如腐败）导致了政府威信的下降，导致了公民对政府官员产生“信任赤字”，严重影响到了政府的合法性问题，在此背景下，通过强调公务员的伦理责任而重振政府的威信，就成为未来公共部门人力资源管理的一个显著特征和趋势。在美国，1978年制定“政府伦理法”，对公务员的伦理作为法律规定，同时成立“政府伦理局”，具体负责公务人员的伦理管理问题。美国公共行政学会1985年发表公务员伦理法典，1994年又予以修正，要求公务员为公共利益服务，尊重宪法及法律，展现个人正直，追求专业卓越表现。OECD国家也致力于公务道德基础设施建设工作，许多国家亦有公务员伦理的法律。
我国目前虽然还没有关于公务员伦理的法律法规，维持公务员的职业伦理还主要停留在靠党规党纪和说服教育的层面，但随着“以德治国”观念的逐步深入，公务员的职业伦理总是会越来越受人们重视。可以肯定，如何维系公务员伦理行为，是今后我国公共部门人力资源管理面临的挑战之一。
第19题:
[单选题]置换焊补时,周围应距易燃易爆设备、管道( )m以上。A.10
B.12
C.14
参考答案:B
第20题:
[单选题] 防化手套主要用于( )的手部防护。(易)A. 高电压场合
B. 有割伤场合
C. 化学灾害事故现场
D. 高温场合
参考答案:C
第21题:
[判断题]出库前列车检查确认列车停车股道、车号，对列车外观进行检查，确认无异物侵限。A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题: [单项选择]
In a general cargo crane, （） is fitted to raise or lower the jib.
A. the slewing motor
B. the luffing motor
C. the hoisting motor
D. none of the above
参考答案:B
第23题: [单项选择]
贫血病人，化验为小细胞正色素性贫血，伴有慢性下肢溃疡，血清铁700μg/L，总铁合力1900μg/L，骨髓外铁(++)，诊断为
A. 缺铁性贫血
B. 营养性巨幼红细胞性贫血
C. 失血性贫血
D. 铁粒幼细胞性贫血
E. 慢性感染性贫血
参考答案:E
第24题:
[单选题]不产生雌激素的器官是A.乳腺
B.睾丸
C.胎盘
D.卵巢
E.肾上腺皮质
参考答案:A
第25题: [单项选择]
在“故终身无病者，待元气自尽而死，此所谓终其天年也”中，“天年”之义为（）A. 生年
B. 寿终正寝
C. 百年
D. 自然的寿分
参考答案:D
第26题:
[单选题]供油方式选择按钮控制：A.中央和大翼油箱泵
B.只有中央油箱泵
C.只是大翼油箱泵
参考答案:B
第27题:
[多选题]检修人员（包括工作负责人）不宜（ ）高压配电室、开闭所等带电设备区域内。A.A.单独进入
B.B.单独滞留在
C.C.两人进入
D.D.两人滞留在
参考答案:AB
第28题:
[多选题]位于沟谷、河床等低洼易汇水区域的地面塌陷，严禁使用黄土简单充填，必须通过______、______、______等进行彻底治理，确保隐患解除。
A.水泥铺底
B.河流改道
C.压实
D.防渗工程
参考答案:ABD
第29题:
[判断题][292]工务机械段负责大型养路机械作业地段的工作量调查、维修计划制订、维修方案设计、质量验收及其他作业项目。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[单选题]应当建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，进行经常性维护、保养，保证正常运转，并定期组织演练的是（）。
A.建设单位
B.施工单位
C.监理单位
D.设计单位
参考答案:B
2020版教材P240页
施工单位应当建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，进行经常性维护、保养，保证正常运转，并定期组织演练。
第31题:
[单选题]下列( )项构成未在当地烟草专卖批发企业进货行为。A.未取得烟草专卖零售许可证的企业向外地烟草专卖批发企业购入卷烟
B.取得烟草专卖零售许可证的个人从当地烟草专卖批发企业购入卷烟
C.取得烟草专卖零售许可证的企业向当地或外地零售单位销售卷烟
D.取得烟草专卖零售许可证的企业收购卷烟后转卖
参考答案:D
第32题:
[多选题]根据《国家电网有限公司基建安全管理规定》，下列关于国网基建部管理职责说法正确的是（）。A.制订公司基建安全管理制度、技术标准
B.确定公司基建安全管理目标
C.参与基建安全事件的调查处理工作
D.监督、检查工程项目安全文明施工费的使用
参考答案:ABC
第33题:
[单选题]一般以矿石中全含铁量ω(Fe全)与ω(FeO)量的比值判别磁铁矿受到氧化的程度,ω(Fe全)/ω(FeO)≥7.0称为()。
A.磁铁矿
B.半假象磁铁矿
C.假象磁铁矿
参考答案:C
第34题:
[单选题]遇有施工引导接车并正线通过时,准许列车司机凭特定引导手信号的显示,以不超过( ) km/h速度进站。J381
A.20
B.30
C.60
参考答案:C
第35题:
[单选题]流动比率又称短期偿债能力比率，其公式为（ ）。A.流动比率=资产负债X营业收入÷ 100%
B.流动比率=资产负债X流动资产X 100%
C.流动比率=流动资产÷流动负债X 100%
D.流动比率=流动资产÷资产净值X 100%
参考答案:C
