第1题:
[单选题]关于没收制度，下列哪一说法是错误的（ ）。A.当事人有违法所得，都应当没收
B.依法应当退赔的，可以不予没收
C.违法所得是指实施违法行为所取得的款项
D.法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的，从其规定
参考答案:A
第2题: [单项选择]
镀锌的钢导管、可挠性导管和金属线槽不得熔焊跨接接地线，以专用接地卡跨接的两卡间连线为铜芯软导线，截面积不小于（）mm
2；
A. 2.5
B. 4
C. 6
D. 10
参考答案:B
第3题:
[多选题]农民专业合作社申请贷款可用于担保的财产范围包括（ ）等。A.农(副)产品订单、保单、仓单等权利
B.农用生产设备、机械
C.林权
D.水域滩涂使用权
参考答案:ABCD
第4题: [单项选择]
近代社会以来，使医医关系发生重大变化的主要因素是（）A. 医院的出现
B. 科学技术的进步
C. 医学模式的变化
D. 病人权利意识的增强
参考答案:A
第5题:
[判断题] 目前只有12V、24V、36V三个安全电压等级。 ( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:
[单选题]存在产生致癌物质(3,4 -苯并芘)的问题的烹调方法是( )。( )A.煎
B.爆
C.炸
D.烤
参考答案:D
第7题:
[单选题]重氮化作业时人员不穿戴好防护用具易发生()事件。A.爆炸
B.着火
C.伤人
参考答案:C
第8题: [单项选择]
食品安全标准是（ ）的技术规范。A. 自愿性
B. 强制性
C. 科学性
D. 民主性
参考答案:B
第9题:
[简答题]6、 某集团公司有两个全资子公司，其中 S 公司是集团公司的核心子公司，主要生产电力保护设 备，是国内知名品牌，产品市场占有率很高，近年来销售情况也非常稳定，是集团公司的主要利润来 源。W 公司是集团公司今年刚成立的新能源设备生产公司，主要生产风力发电设备，是集团今后重点 发展的领域，目前还在市场开拓阶段。集团公司最近考虑由两个子公司各自来确定销售人员的薪酬激 励计划。
请根据上述情境，回答以下问题：
(1)该集团公司在进行薪酬管理分权时需要注意哪些问题？（10 分）
(2)两个子公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意什么问题？（6 分）
参考答案:(1)答案：
A．母子公司型企业集团内部分权：子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权， 按照母公司的经营方针和经营计划，子公司可以制定符合本公司情况的经营方针和经营计划，相对独 立地自主经营。子公司的盈亏、产品的生产和销售都由子公司负责。子公司的投资方向可以由子公司 提出，获得母公司批准后由子公司实施。(P48)
B．集团本部一事业部型企业集团内部分权：事业部具有较大的自主权。事业部部长负责事业部的一切经营活动，定期召开各职能部门和工厂参加的部务会议，研究事业部的重大问题。部长可以在 不受集团本部干预的情况下，根据市场及社会的变化情况对生产、销售等问题进行独立决策。事业部 有自己的职能部门，充当部长的参谋，其设置除财务部门外，可根据需要对其他企业管理部门进行安 排，不一定与集团本部统一，且与集团本部的职能部门也不是垂直的被领导关系，以保证事业部部长 有权自主经营，同时也保证了事业部作为集团利润中心的地位。(P49)
C. 基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为以下几点：
1．促进企业的可持续发展企业要可 持续发展，必须解决价值分配中以下三方面的内在矛盾：(1)现在与将来的矛盾。 (2)老员工与新员 工的矛盾。 (3)个体与团体的矛盾。
2．强化企业的核心价值观。
3．能够支持企业战略的实施。其 基本评价点为： (1)外部竞争性。(2)内部公平性。
4．有利于培育和增强企业的核心能力。
5．有利 于营造响应变革和实施变革的文化。基于以上薪酬分配目的系统分析，在企业设计薪酬制度时必须体 现企业个性化特征，必须以企业整体战略和核心价值观为基础，而不能简单地搬用其他公司的薪酬制 度。首先，应在整体薪酬分配结构中考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；其次，再从技术层面 上来有效设计各项分配制度，使制度能有效运作。（P327-328）
P48、327-328
(2)答案：
A.根据：从各国实行利润分享的情况看，利润分享的具体形式有以下几种：(P354)
1．无保障工资的纯利润分享。无保障工资的纯利润分享，是指员工工资的多少完全取决于企业 利润大小，如果企业当年利润为负，则员工不仅得不到任何收入，还要支付一定费用，以弥补损失， 这是一种极端的情况。
2．有保障工资的部分利润分享。员工收入不完全取决于企业利润，而是部分取决于企业利润， 另一部分是以工作时间计算的保障工资。
3．按利润的一定比重分享。比如，企业在实行计时工资制的同时，规定一定比例让员工分享企 业利润。
4．年终或年中一次性分红。
B. 具体的薪酬政策和措施(P357)
(1)薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享。
(2)由于中高级营销人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员程人员要高。 (3)对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予
特殊奖金。
C.各公司在制定销售人员薪酬激励计划时分别需要注意问题：(P396)
1．销售人员薪酬方案：纯佣金制（适合 S 公司） 基本薪酬：没有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
2．销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金（适合 S 公司） 基本薪酬：有。
佣金：根据实际销售业绩浮动计发，上不封顶。
3．销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
奖金：根据实际销售业绩浮动计发，上限封顶。
4．销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金（适合 M 公司） 基本薪酬：有。
佣金：每月发放，佣金比率为销售额的一定百分比。
奖金：季度发放，相当于佣金的百分比。
目标薪酬：上不封顶。
D. 设计新的薪酬方案(P398)
制订方案时，应当对销售人员薪酬计划的覆盖范围，薪酬组合的形式，绩效衡量的标准，奖励的计算公式等作出具体的说明。 评价新的薪酬方案
(1)客户方面。对于销售人员薪酬计划所产生结果的一个经常性衡量指标是对不同类型客户的销售额。
(2)产品方面。在销售多种产品的企业中，有些产品比其他一些产品所产生的利润率显然要高得多。如果企业的产品销售战略已经确定，那么一种比较好的分析方法是，看一看到底有多少奖金或者 佣金被用来对新产品销售进行奖励或者是对企业主推产品的销售状况进行奖励。
(3)成本与生产率指标。一般情况下，企业销售人员的奖励预算都是基于预期的销售额确定的。 E. 企业薪酬设计技巧举例(P402)
技巧 1：基本工资按照内部一致性原则，绩效工资按市场竞争原则(企业成长及成熟阶段)。（适合 S 公司）
技巧 2：薪酬总量不变。基本工资低于市场水平，绩效工资高于市场水平，福利和劳动保护与竞 争对手看齐(创新型、冒险型企业)。
（适合 M 公司）
P354、396、398、402
第10题:
[单选题]人们常用用“外来来的和尚好念经”形容新进入企业的外聘人员工作容易顺利展开。这主要是因为A.外聘人员对组织原有状况不了解
B.组织中的人员对外来人员员历史不了解
C.外聘人员一开始更会吃苦耐劳
D.外聘人员具有更高的业务素质
参考答案:B
第11题: [单项选择]
患者，女性，30岁，农民。突起畏寒、发热、周身酸痛5日，于春节期间来诊，伴恶心、呕吐，近2日解小便时泡沫很多。查体：体温39.6℃，眼睑浮肿，左腋下可见搔抓样出血痕，右腋下有少许点状出血。血象：WBC34×10
9/L，HB160g/L，异型淋巴细胞0.16，N0．66，L0.20，PLT90×10
9/L。ALT112U/L。最可能的诊断是（）
A. 急性病毒性肝炎
B. 流行性出血热
C. 急性肾小球肾炎
D. 传染性单核细胞增多症
E. 特发性血小板减少性紫癜
参考答案:B
答案解析:应试点拨：根据流行性出血热流行病学资料，其发病以青壮年为主，有明显季节性，主临床表现为发热、出血、肾功能损害三大主症及血常规检查结果，不难作出正确诊断。
第12题: [单项选择]
根据我国《收养法》的规定，收养关系解除后，成年养子女同生父母的关系( )。A. 自行恢复
B. 由法院做出判决
C. 由双方协商确定
D. 由收养登记部门决定
参考答案:C
答案解析:[解析] 本题考查的是收养关系解除的法律后果在人身关系上的效力。根据《收养法》第29条的规定，收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除；成年的养子女与生父母及其他近亲属间的权
第13题:
[判断题]营业室负责人兼任主管派驻柜台经理岗位时，任命文件应明确：“聘任×××为×××支行营业室负责人，兼任分行运营管理部派驻该支行主管柜台经理，履行柜台经理岗位职责”。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题: [简答题]
为什么说，人生的目标是追求真、善、美？参考答案:
做人的第一件大事就是维持生活。既要生活，就离不开具有功利性的实用的态度，心理活动偏重意志，也就是善；科学的目的在于辨别真伪，探索事物内部的规律，即真，其最终目的还是效用于人类社会；朱光潜说：“人生来就有真善美的需要，真善美具备，人生才完美。”人所以异于其它动物的就是于饮食男女之外还有更高尚的企求，美就是其中之一。人的生命活动不仅仅有物质层面的需求，也有精神层面的需求，有美的需求。在审美的活动中，人不受外物的羁绊，人是自己心灵的主宰，生命活动因自由而更有意义。所以人生的目标是追求真善美。
第15题:
[单选题]灭火救援战斗中,实行( )的原则,责任区中队指挥员在上级指挥员到场之前,全面负责灭火救援现场的组织指挥工作
A.属地指挥原则
B.统一指挥原则
C.扁平化指挥原则
D.协同指挥原则
参考答案:A
第16题:
[单选题]健全资源节约集约循环利用政策体系。普遍实行（ ）和资源化利用制度。
A.资源分类 B.原料分类 C.废水分类 D.垃圾分类
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:D
第17题: [单项选择]
关于不稳定型心绞痛治疗中错误的是（）A. 溶栓疗法
B. 抗凝疗法
C. 调脂治疗
D. 冠脉介入疗法
E. 冠状动脉旁路移植术
参考答案:A
答案解析:不稳定型心绞痛患者应休息，口服药物缓解疼痛，并加强抗凝、抗栓治疗，病情严重者考虑行冠脉介入治疗，如冠脉病变复杂，可考虑行冠状动脉旁路移植术。因此溶栓治疗是错误的。故选择A。
第18题:
[多选题]接触线距钢轨顶面的高度不超过（ ）；在区间和中间站,不小于（ ）（旧线改造不小于5330mm）。
A.6500mm
B.5700mm
C.5600mm
D.6400mm
参考答案:AB
第19题: [多项选择]
医生对饮片炮制提出要求的药名是（）A. 炒山药
B. 酒大黄
C. 炙麻黄
D. 明天麻
E. 子黄芩
参考答案:A, B, C
第20题: [填空题]
美国民主主义教育目的包括四方面的目标：（）、（）、（）、公民责任的目标参考答案:自我实现的目标；人际关系的目标；经济效率的目标
第21题:[简答题]A-D-F-002 2 3 2
组装道岔在调整直轨方向的导向顶铁时，先松开导向顶铁与轨腰联结螺栓，减少或增加________________。如仍不能减少间隙，应打磨导向顶铁。
参考答案:调整垫片
第22题:
[单选题]‗年7月1日起调整职工工龄工资标准，调整后具体标准为：1—10年期间，每年标准（）元；11—20年期间，每年标准（）元；21—30年期间，每年标准（）元；31年及以上期间，每年标准（）元。
A.8、10、18、29
B.8、10、20、30
C.8、12、18、29
D.8、12、20、30
参考答案:C
第23题: [单项选择]
影响压实的因素有：①含水量②击实功③压实机械④土粒级配。其中正确的是______。A. ②③④
B. ①②③④
C. ①②③
D. ①②
参考答案:B
第24题: [填空题]
再平面图形中，通常将对称图形的对称线作为（）。参考答案:尺寸基准
第25题:
[单选题]专责监护人临时离开时，应通知（ ）停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。
A.A.工作班成员
B.B.作业人员
C.C.小组负责人
D.D.被监护人员
E.略
F.略
G.略
参考答案:D
第26题:
[判断题]焊条直径是焊接规范参数之一，其选择应根据母材的厚度和焊接层道数确定。A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[多选题]C02气体保护焊对送丝机构的控制是（）。A.保证电动机能够完成对焊丝的正常给送和停止动作
B.焊前调整焊丝外伸长度
C.调节送丝速度
D.焊接过程中对网络波动进行补偿
参考答案:ABCD
第28题:
[多选题]在电气设备上的工作，应填用工作票或事故紧急抢修单，其方式有以下（）。A.变电站（发电厂）第一种、第二种工作票
B.电力电缆第一种、第二种工作票
C.变电站（发电厂）带电作业工作票
D.变电站（发电厂）事故紧急抢修单
参考答案:ABCD
第29题:
[单选题]对作业环境中氧化氮、一氧化碳、二氧化硫浓度每( )至少检测一次。A.1月
B.2月
C.3 月
D.6个月
参考答案:C
第30题:[多选题]3.1.
配网移动抢修应用系统（配抢APP），对（）环节平均耗时指标进行评价。
A.接单
B.到达
C.勘察
D.修复
参考答案:ABCD
正确使用配网抢修APP
第31题:
[多选题]行车安全相关因素有( )。A.作业人员因素
B.技术设备因素
C.安全管理因素
D.外部环境因素
参考答案:ABCD
第32题:
[单选题]蜗杆传动的类型按照蜗杆的形状不同,可分为:( )。A.圆柱蜗杆与环面蜗杆
B.环面蜗杆与阿基米德蜗杆
C.阿基米德蜗杆与圆柱蜗杆
D.渐开线蜗杆与阿基米德蜗杆
参考答案:A
第33题:
[单选题]细小的火山灰中含有二氧化硅，这种化合物的熔点是1100℃，而目前大部分飞机的涡轮发动机工作温度为1400°
C，—旦火山灰被吸入引擎内部，二氧化硅熔化后就会吸附在涡轮叶片和涡轮导向叶片上，导致灾难性后果。1982年，两架飞机曾经从印度尼西亚西爪哇省加隆贡火山喷发的火山灰中穿过，两架飞机的8个引擎全部停转，在从11000米高空滑翔至4000米高度后才重新启动，得以紧急迫降。
这段文字主要介绍（）。
A.火山灰对飞机飞行有严重影响
B.二氧化硅是火山灰的主要成分
C.降温能使飞机有效避免火山灰的危害
D.历史上火山喷发曾险些导致飞行事故
参考答案:A
文段虽然看似介绍了很多内容，实际上只是在谈论火山灰对飞机飞行的影响，最后一句只是举例说明，故A项为正确答案。B项不是文段主旨，C项文中未体现，D项过于片面，并非主旨。故本题选A。
第34题: [单项选择]
压力恢复曲线上翘斜率为直线段斜率的（）倍以上为断层引起。A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:A
第35题:
[判断题]在灭火战斗中，要注意观察，发现隧道洞壁有裂缝或有爆炸危险迹象时，应提前撤出内攻人员，防止人员伤亡。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题: [单项选择]
建筑施工企业从事建筑活动前，应当依据《安全生产许可证条例》向( )申请安全生产许可。A. 省级以上建设主管部门
B. 县级以上建设主管部门
C. 省级以上安全生产监督管理部门
D. 县级以上安全生产监督管理部门
参考答案:A
