第14题: [单项选择]面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于()。 A. 面试者的经验 B. 主试人员的经验 C. 面试的问题设置 D. 面试者的知识结构 参考答案:B 答案解析:面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候利用面试毫无效果,面试的基础是面对面进行口头信息沟通其主要效果取决于面试的经验,如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果
第33题: [多项选择]关于收入弹性的论述中,正确的有( )。 A. 收入弹性就是消费者收入变化对某种商品需求量的影响 B. 所有商品的收入弹性都是正值 C. 如果收入弹性小于零,表示这种商品是低档商品 D. 从宏观上来说,如果某类商品收入弹性小于1,说明人们对这类商品需求的增长速度小于他们收入的增长速度 E. 从微观上说,企业提供的产品如果收入弹性较大,则经济繁荣时期企业可以获得较多的收益 参考答案:A,C,D,E 答案解析:[解析] B项,吉芬商品的收入弹性即为负值,它表示随着消费者收入的增加,消费者对吉芬商品的需求量将减少。