第14题: [多项选择]小张今年大学毕业，到某国有企业工作，出现下列哪些情形，该企业可以解除与小张的劳动合同 A. 在试用期内企业认为小张被证明不符合录用条件的 B. 小张因工负伤，医疗期满后，丧失了劳动能力 C. 小张不能胜任工作，没有经过培训或者调整工作岗位 D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 参考答案:A,D 答案解析:[考点] 劳动合同的解除
[解析] 《劳动法》第25条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位
第21题: [多项选择]关于个人所得税的说法正确的有( )。 A. 个人取得的国家发行的金融债券利息，免税 B. 军人的专业费应按工资、薪金所得征收个人所得税 C. 股份有限公司的股东以企业资金为自己购买私人汽车的支出，不必缴纳个人所得税 D. 个人独资的企业以企业资金为子女购买住房的支出，应并入业主个人的生产经营所得．依照“个体工商户的生产经营所得”项目计征个人所得税 参考答案:A,D 答案解析:[解析] 个人独资企业、合伙企业的个人投资者以企业资金为本人、家庭及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出，视为企业对个人投资者的利润分配，并人投资者个人的生产经营所
第23题: [单项选择]問題Ⅱ 田中さんは今晩どうすると言いましたか。 A. 名前も知らないし、会ったこともない。 B. 名前は知らないが、会ったことはある。 C. 名前は知っているが、会った ことはない。 D. 名前も知っているし、会ったこともある。 参考答案:C 答案解析:男の人と女の人が 話しています。女の人は山田部長について何と言っていますか。
男性：鈴木さんは、桜デパートの山田部長をご存知ですか。
女 性：あ、お名前は伺っていますが、お会いしたことは。
第29题: [单项选择]朱某进超市购物，将装有手饰、现金的挎包存放于超市存包处，后领包时发现包已遗失，索赔时该超市以“存包处《存包须知》明示：无论存包者是否申明物件的价值，若遗失，每件酌情补偿5至10元”为由，只愿意赔10元。另悉，该《须知》贴在存包窗口上，十分醒目。则错误项为( )。 A. 该《须知》属于格式条款 B. 该《须知》并未订入合同 C. 该《须知》为合同的一个条款，但该条款无效 D. 该《须知》因不当免除自己的责任而无效 参考答案:B 答案解析:本题涉及格式条款问题。依《合同法》第39条、第40条规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款的拟定人应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。格式条款
