第6题: [单项选择]某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》中规定,从工程承包人收到承包人向劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款,最长不得超过()天。 A. 7 B. 14 C. 28 D. 30 参考答案:B
第27题: [多项选择]某市一国有企业由于市政府的长期不当干预经营,被迫宣布破产。一部分职工对此非常不满,于是在该企业原工会主席的带领下集体去市政府请愿,由于某些领导的不当处理导致职工们情绪激动,并发生了一些过激行为,后来在公安机关的干预下才平息下来。请问对该工会主席及其他积极参与请愿的职工应如何处理( ) A. 以武装暴乱罪论处 B. 属于一般的群众闹事行为 C. 构成妨害公务罪 D. 不构成犯罪,应以说服教育为主 参考答案:B,D 答案解析:工会主席及职工没有危害国家安全或妨害公务的主观故意。
第33题: [多项选择]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了( )。 A. 顾客角度 B. 成本角度 C. 利润角度 D. 学习与发展角度 E. 内部流程角度 参考答案:A, D, E 答案解析:本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他三个重要方面的绩效反映,即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度。