第1题:
[多选题]某工作班组织开展35kV北晚线故障检修工作，（）应始终在作业现场，对工作班人员的作业安全情况进行监护。
A.工作负责人
B.工作许可人
C.专责监护人
D.工作票签发人
参考答案:AC
第2题:
[多选题]防寒管理要求对装有温控器的驱潮、加热装置应进行( )的方法进行验证有无断线，当气温低于5℃或湿度大于75%时应复查驱潮、加热装置是否正常。
A.观察
B.带电试验
C.测量回路
D.测温
参考答案:BC
第3题: [单项选择]
产妇行全麻时用药量应减少的原因，主要是（）A. 水钠潴留
B. 血容量增加
C. 血液黏度增加
D. 孕激素有一定的镇痛作用
E. 生理性血液稀释
参考答案:D
第4题:
[单选题]二级动火时，（）可不到现场。[单选题]A.工区分管生产的领导或技术负责人（总工程师）
B.动火负责人或动火执行人
C.消防监护人或动火执行人
D.运维许可人或动火执行人
参考答案:A
第5题: [单项选择]
假设窗体的名称为fmTest，则把窗体的标题设置为"Access"的语句是______。A. Me="Access Test"
B. MCaption="Access Test"
C. Mtext="Access Test"
D. MName="Access Test"
参考答案:B
答案解析:[解析] 窗体中，Caption属性表示标题，Name属性表示名称。而窗体没有Text属性。本题中要求设置窗体的标题。
第6题:
[单选题]下列人员可被要求下飞机的是：A.属于拒绝运输范围的旅客
B.非法无票或无登机牌的旅客
C.登错飞机的旅客
D.以上全选
参考答案:D
第7题:
[填空题]通常用( )方法检查锻件内部的缺陷。参考答案:超声波探伤
第8题:
[判断题]设备《日常、周间点检表》里日常点检项要求的点检人员是作业员。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题: [单项选择]
支气管壁破坏的情况下，气管壁过早塌陷的原因是（）A. 纤毛功能失调
B. 黏液高分泌
C. 肺过度充气
D. 呼气时增高的肺间质压
E. 肺毛细血管床破坏
参考答案:D
第10题: [单项选择]
每块MPPP可以处（）条HDLC链路。A. 26
B. 28
C. 30
D. 32
参考答案:D
第11题: [多项选择]
劳动争议仲裁不公开的情形包括（）。A. 涉及国家秘密
B. 涉及个人隐私
C. 当事人协议不公开进行
D. 涉及商业秘密
参考答案:A, B, D
第12题:
[单选题]护理风险是指()A.患者诊疗过程中意外发生或不希望发生的、与护理相关的损伤或有潜在危险的事件。
B.护理部对全院护理安全质量进行定期和不定期监控,对存在的问题予以剖析和整改,并跟踪和记录各项整改措施的落实情况。
C.在各级护理人员中开展有关护理安全的教育培训,不断提高护理人员防范意识。
D.对潜在的安全隐患和客观存在的各种护理风险,进行系统的识别和归类,分析产生原因,
E.护理工作中可能发生的危险,护理风险管理的目的是使护理风险系数降低最低程度,保障病人与护士的安全。
参考答案:E
第13题:
[单选题]X线管的外观检查不包括A.管套内阳极靶面是否损坏
B.管套的各封口处有无渗油、漏油现象
C.管套内有无气泡
D.看管套一端膨胀鼓的情况
E.焦点的大小和形状是否合格
参考答案:E
第14题:
[判断题]( )当 CPU 采用中断传送方式时,任何时候外设申请中断,CPU 便立即响应。A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]压焊工作中容易发生的事故不包括()。A.化学反应
B.火灾
C.爆炸
参考答案:A
第16题: [单项选择]
奇石收藏中的“竹叶石”学名为“竹叶状灰岩”，其成因可能是（）。A. 生物化石
B. 化学成因
C. 人为改造
D. 风暴成因
参考答案:D
第17题: [单项选择]
弗里德曼认为，人们的货币需求稳定，货币政策应采取( )。A. 单一规则
B. 当机立断
C. 相机行事
D. 适度从紧
参考答案:A
答案解析:[解析] 凯恩斯认为货币需求量受未来利率不确定性的影响，因而不稳定，货币政策应“相机行事”。而弗里德曼认为，货币需求量是稳定的，可以预测的，因而“单一规则”可行。
第18题: [简答题]
计算题：用10%吡虫啉乳油10ml加水稀释成1500倍药液，求稀释后药液容积。参考答案:
依题意
稀释液用量=1500×10=15000ml
稀释后总容积=15000＋10=15010ml
稀释后药液容积15010ml
第19题: [单项选择]
下列哪一项不属于媒体的特殊性（）。A. 覆盖面广
B. 可信度低
C. 感染力强
D. 传播速度快
参考答案:B
第20题:
[多选题] 信息机房电源开关应使用满足容量要求的独立空气开关断路器。各级开关断路器保护范围应逐级配合,（）不应大于其对应的（）开关断路器的额定容量，避免分路开关断路器与上级开关断路器同时跳开。
A.下级
B.上级
C.同级
D.分级
参考答案:AB
第21题:
[单选题] 等离子弧焊接时焊嘴的距离应为()mm。A.1至2
B.3至5
C.3至8
D.5至10
参考答案:B
第22题: [单项选择]
防止软盘感染病毒的有效方法是______。A. 机房定期药物消毒
B. 加上写保护
C. 定期对软盘格式化
D. 把有毒盘销毁
参考答案:B
答案解析:[知识点] 计算机病毒的防治。
[评析] 当软盘加上写保护时，任何的信息就不能侵入到软盘上对盘上的信息产生影响，当然病毒程序也不能感染软盘。虽然对软盘格式化可以有效地杀毒，但一经格式化，盘上的
第23题:
[判断题]由公司投资的电气化铁路供电工程应计入省级电网输配电有效资产。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[判断题]SS4型电力机车低压试验中:闭合主断路器“合"按键40lSK,听:主断路器闭合声,恢复中间继电器562KA吸合声。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[判断题]站内坡度超过2.5‰的线路，在接触网停电检修“天窗”时间内，不得停留电力机车及其牵引的列车、动车组。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《行规》第155条：站内坡度超过6‰的线路，在接触网停电检修“天窗”时间内，不得停留电力机车及其牵引的列车、动车组。
第26题:
[判断题]铁路货物装卸以机械化、自动化、信息化为发展方向，以确保安全为前提，应用安全可靠、技术先进、经济适用、节能环保的装卸机械、属索具和配套设施，提升铁路货物装卸安全技术保障水平。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[简答题]影响个性形成与发展的因素有哪些参考答案:【答案要点】（1)生物因素（物质基础）；(2)环境因素（决定作用）；(3)实践 活动；（4)自我教育。
第28题:
[单选题]《行规》规定，站内临时使用后部补机摘解时，由（ ）提钩。A.本务机副司机
B.补机副司机
C.由车站指派胜任人员提钩
参考答案:C
第29题: [单项选择]
宁波大学黄庆苗楼于（）年9月竣工完成。A. 2006
B. 2002
C. 2003
D. 2004
参考答案:A
第30题:
[多选题]货币市场的主要特征有()。A.具有权益工具的特点
B.交易期限短
C.交易的目的主要是短期资金的需求
D.交易的金融工具流动性很强且风险小
E.安全性比较低
参考答案:BCD
货币市场是期限在1年以内的短期金融资产交易的市场。货币市场的主要特征：①交易期限短，金融资产的交易期限短的只有1天，长的也不超过1年，其中以3～6个月的居多；②交易的目的主要是短期资金周转的需要，一般是用来弥补流动资金的临时不足；③交易的金融工具流动性很强且风险小，可以在市场上随时出售兑现，具有准货币的特点。
第31题: [判断题]
事物总是作为过程而存在。 ( )参考答案:对
第32题:
[单选题]( )不是电压互感器一次熔断器熔体熔断的原因。A.一次绕组相间短路
B.一次绕组匝间短路。
C.一次绕组端子短路
D.二次绕组相间短路
参考答案:B
第33题: [简答题]
说明：请按照下列提示．以刘军的名义写一封求职信。
刘军，男，24岁，毕业于北京大学，主修国际贸易。在校期间通过了英语六级考试。另外业余时间积极参与各项社会活动．拓展了处理复杂事物的能力。请为他拟订一份给ABC公司的求职信，以获得该公司销售经理一职。写信日期为2006年12月25日。信息获取途径是当日的《中国日报》。
参考答案:
答案解析:[范文]
Dece
第34题: [单项选择]
某主机的电子邮件地址为：cat@public.mba.net.cn，其中cat代表( )。A. 用户名
B. 网络地址
C. 域名
D. 主机名
参考答案:A
答案解析:[解析] 根据电子邮件的格式可知，本题中cat代表的是用户名。故本题答案选择A。
第35题:
[单选题]税收执法人员对过错责任追究决定有异议可以提出申诉，提出申诉的期限是自追究结果告知之日起（）A.3个工作日内
B.5个工作日内
C.7个工作日内
D.10个工作日内
参考答案:B
《国家税务总局关于印发<税收执法考评与过错责任追究暂行办法>的通知》第四十二条：“税务机关、税收执法人员对过错责任追究决定有异议的，应当自追究结果告知之日起5个工作日内，提出申诉”。故B当选。
第36题:
[单选题]甲乙丙类液体储罐区和液化石油气储罐区的消火栓,应设在( ) A.储罐区内
B.储罐下
C.防护堤外
D.防护堤内
参考答案:C
第37题:
[判断题]对小微企业客户，健全“项目经理+客户经理”双经理负责制，实现“受理业务、施工准备、工程实施、计划排定”内转，审批后直接启动配套电网工程建设程序，在审批后10个工作日内完工。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
第38题:
[单选题]以下对绩效工资的说法错误的是A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制很公平，没有争议
参考答案:D
