第9题: [多项选择]在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。 A. 327.12 B. 327.96 C. 332.76 D. 352.50 参考答案:A 答案解析:[解析] 税法规定：在计税工资情况下，福利人员的工资、费用不能作为计税工资总额，更不能在所得税前扣除；生产人员的工资费用超过计税工资标准的部分也不能在所得税前扣除。职工工会经费、职工福利费、职工教育经
第12题: [单项选择]男，52岁。患皮肤病10余年，反复发作，累及全身。躯干及四肢伸侧分布大小不一的红斑，绿豆大小，斑片状，肘、膝、腰、骶尾部更为明显，皮损边界清楚，红斑表面覆有分层云母样鳞屑；鳞屑易剥除，下方呈发亮淡红色薄膜状及点状出血。头皮皮损表面有较厚鳞屑，头发成束。手足甲呈凹陷点，甲床肥厚。该病的病理不可能是（） A. 角化不全伴角化过度 B. 颗粒层变薄 C. 棘层变薄 D. 表皮突规则下延 E. 微脓肿 F. 真皮乳头层毛细血管扩张 参考答案:C
第17题: [多项选择]下列选项中，不是编制近期建设规划重要意义的为( )。 A. 完善城市规划体系的需要 B. 发挥规划宏观调控作用的需要 C. 加强城市监督管理的需要 D. 减少随意性和盲目性 E. 可以确保城市有序开发 参考答案:D,E 答案解析:本题主要考核的是编制近期建设规划的重要意义具体体现的三个方面。具体为： (1) 完善城市规划体系的需要； (2) 发挥规划宏观调控作用的需要； (3) 加强城市监督管理的
第30题: [单项选择]根据我国《合同法》的规定，下列对格式条款理解不正确的是( )。 A. 格式条款和非格式条款不一致时，应采用格式条款 B. 格式条款是指当事人为重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商 C. 订立格式条款一方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务 D. 合同订立方应采取合理的方式 参考答案:A 答案解析:[解析] 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
