[多选题]因违规行为受到纪律处分，应根据本办法有关规定给予扣发工资的经济处罚，并对执行延期支付人员进行延付薪酬扣罚，扣罚的延付薪酬首先用于赔偿给单位造成的经济损失，不足以弥补的部分，可继续追偿（ ）。
A.警告，处分期6个月，扣发1至3个月工资，并扣罚当年可兑付延期支付薪酬的20%。
B.记过，处分期12个月，扣发4至6个月工资，并扣罚当年可兑付延期支付薪酬的30%。
C.记大过，处分期18个月，扣发7至9个月工资，并扣罚当年可兑付延期支付薪酬的50%。
D.降级、撤职，处分期24个月，扣发10至12个月工资，并扣罚当年可兑付延期支付薪酬的70%。