第4题: [单项选择]2003年1月23日，某上市公司股东大会选举产生的第二届董事会由7名董事组成，任期3年。 2003年4月10日董事王某提出辞去董事职务，同年5月15日，该公司股东大会年会表决通过王某辞去董事职务，同时选举李某担任公司董事。李某担任公司董事的任期应当是： A. 2003年1月23日至2006年1月23日为止 B. 2003年4月10日至2006年1月23日为止 C. 2003年5月15日至2006年1月23日为止 D. 2003年5月15日至2006年5月15日为止 参考答案:C 答案解析:依《公司法》第46条和第109条的规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，连选可以连任；第二届董事会的任期是从2003年1月23日至2006年1月 23日，李某的任期到20
第33题: [单项选择]叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。 根据上述定义，下列符合叠补丁效应的是： A. 甲公司为了改善部门间沟通不及时的问题，专设了联络员，沟通问题大有改善。 B. 丙公司为了提高出勤率，特设了点名监督员，虽提高了出勤率，但引来了员工的大量抱怨 C. 丁公司为了提高工作效率，颁布了更多的公司守则，特设了监督员，可结果效率更低了 D. 乙公司为了提高员工的忠诚度，工会采用了一系列一系列人性化管理措施。 参考答案:C 答案解析:解析
主旨就是没有解决实际工作中的问题引起不良反应。A.没有引起不良反应。B.解决了工作中的实际问题；C.增加人员并且引起不良反应；所以选择C。
考点：定义判断
