第1题:
[简答题]汽油和柴油样品常压馏程测试中,如何进行脱水处理?参考答案:1)、汽油样品如果样品含水,则应该另取一份供试验用的无悬浮水的样品。2)、将柴油样品与无水硫酸钠、无水氯化钙或其他适合的干燥剂一起摇动,再用倾注法将样品从干燥剂中分离出来的办法,能除去悬浮水。
第2题:
[单选题]高铁运行的大型养路机械还应满足：运行司机应熟悉高铁运行区段内的设备情况及线路、道岔的允许速度以及外轨超高大于（）mm、线路坡度大于12‰等特定区段及有关运行、作业安全控制措施。
A.110
B.120
C.125
D.130
参考答案:C
第3题: [简答题]
建筑设计的首要任务是什么？参考答案:
满足建筑物的功能要求，为人们的生产和生活创造良好的环境是建筑设计的首要任务。建筑设计的最高境界是建筑的艺术性。
第4题: [单项选择]
燃灯法测定石油产品中的硫含量，是先将试油装入特制的灯中燃烧，用碳酸钠溶液吸收生成的（），再用容量分析法进行测定。
A. S
B. SO
2C. SO
3D. H
2S
参考答案:B
第5题: [单项选择]
物业经营管理主要以（）为服务对象。A. 业主或投资者
B. 承包商
C. 开发商
D. 租户
参考答案:A
第6题:
[单选题] 接触网导线在编组站、区段站及配有调车组的大型中间站的最低高度，一般情况不小于（）。A.5500mm
B.5700mm
C.6200mm
D.6500mm
参考答案:C
第7题:
[单选题]电缆管井使用管道通风机，应将通风管道出风口伸延至有限空间（），让新鲜空气可以到达有限空间的最远端，有效去除大于空气比重的有害气体。
A.上部
B.中部
C.底部
参考答案:C
第8题: [单项选择]
患者男性，40岁，因违反工作程序被电击伤，判断为心脏骤停，进行现场抢救时应A. 触摸大动脉搏动
B. 呼叫患者
C. 边抢救边通知医生
D. 听心脏有无搏动
E. 开放气道
参考答案:C
第9题:
[判断题]可以将单位定期存款用于结算或从单位定期存款账户中提取现金。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题: [判断题]
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。( )参考答案:对
答案解析:[解析] 《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部
第11题:
[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》中规定行李车内无违章运输物品，无闲杂人员，货仓拉门加明锁。对押运人员查验车票，告知注意事项并进行登记。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[简答题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，行李应随<--NRC-->运送。
参考答案:旅客所乘列车运送或提前
第13题:
[单选题]2岁男孩，患5次肺炎。查体：胸骨左缘第3～4肋间可闻及Ⅲ级全收缩期杂音，X线检查示左心室增大，肺动脉段突出，肺血管影增粗，主动脉影较小。如果此患儿出现股动脉血氧含量低，则最大的可能是
A.肺动脉狭窄
B.Roger病
C.左向右分流量大
D.艾森曼格综合征
E.肺动脉高压
参考答案:D
第14题:
[多选题]关于德才兼备，理解正确的有（ ）。A.按照职业道德的准则行动，是德才兼备的一个基本尺度
B.德才兼备的人应当对职业有热情，参与服从各种规章制度
C.德才兼备的人只需要有很高的素质
D.德才兼备中才能具有决定性的作用
参考答案:AB
第15题:
[多选题]脚手架扣件的基本要求有( )。A.必须有生产厂家的生产许可证、产品合格证和质量资质证书
B.应采用铸铁构件、材质必须符合KTH330-80可锻铸铁铸造标准
C.扣件不得有裂纹、气泡、变形、滑丝等现象
D.当螺丝拧紧扭力矩达到65N、m时,扣件不得破裂
E.扣件表面必须进行防锈处理
参考答案:ABCDE
第16题: [单项选择]
扣件式钢管脚手架上的剪刀撑，抛撑和连墙杆用以确保脚手架的整体刚度和稳定性，加强其抵抗（）的能力。A. 垂直
B. 水平
C. 垂直和水平荷载
D. 斜向风力
参考答案:C
第17题:
[填空题]继电器的动作电压,直流时应不大于额定值的70%,返回值应不小于额定值的（ ）交流时,动作值应不大于额定值的85%。
参考答案:50%来源:技能鉴定书214页填空题第138题)
第18题: [简答题]
试分析豪猪开棉机主要工艺参数对开松、除杂的影响。参考答案:
（1）速度和隔距：打手速度,当给棉量一定时，打手转速越高，开松、除杂作用越好。但速度过高，杂质易碎裂，且易落白花或出紧棉束，落棉含杂反而降低。在加工长度长、含杂少或成熟度较差的原棉时，通常采用较低的打手转速；给棉罗拉转速，给棉罗拉转速是决定产量的主要因素，给棉罗拉转速高，产量高，但开松作用差，落棉率低，反之，则产量低，开松效果好，落棉率增加；打手与给棉罗拉间的隔距，此处隔距较小时，开松作用大，易损伤纤维。此隔距不经常变动，应根据纤维长度棉层厚薄决定，当加工较长纤维、喂入棉层较厚时应放大；打手与尘棒间的隔距，此隔距应按由小到大配置，以适应棉块逐渐开松、体积膨胀的情况，并可减少出口处纤维的落下。此隔距越小，棉块受尘棒阻击的机会增多，在打手室内停留的时间长，故开松作用大，落棉增加，反之，隔距大时，开松作用差，落棉减少；打手与剥棉刀间的隔距，此处隔距以小为宜，过大时，打手易返花而造成束丝。
（2）气流和落棉：打手室的气流规律，在给棉罗拉处有棉层喂入，形成封闭状态，因此，该处是负压，气流由外向打手室内补入，形成回收区。当打手把给棉罗拉握持的棉层撕下后抛向尘棒，大量的杂质被分离出来，气流主要是向外流动，补入气流很少，在第二十根尘棒前后，压力达到最大值，随后尘棒间气流有进有出，但总的趋势是气流向外流动，形成落杂区。在靠近出口处，由于受前方凝棉器风扇的影响更大，此处尘棒要大量补入气流，又出现负压区，大部分下落纤维又回入打手室，形成回收区。运用打手室气流规律进行落棉控制，合理控制落棉对提高机械的除杂效能、节约用棉有重要意义控制落棉主要控制气流的分布①合理配置打手和风扇的速度；②合理调整尘棒间的隔绝；③合理控制进风方式和线路。
第19题: [简答题]
运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些？参考答案:
利用平衡计分卡来重新设定绩效考核体系，在财务方面考核销售额、净收益和现金流量，在客户方面增加了品牌认知度和顾客投诉率，解决了原来长期竞争力等无形资产定量考核不到位的问题；在内部经营方面重视库存期天数和应受账款回期等指标的考核，解决了货物占压资金的问题，能够有效控制预算投资额。
第20题:
[多选题]作业监护时，（ ）不得兼做其他工作，临时离开时，应通知（ ）停止作业或离开作业现场。A.A.专责监护人
B.B.作业人员
C.C.工作负责人
D.D.安全员
参考答案:AB
第21题: [填空题]
I am afraid _____________(你误解了我).参考答案:of your misunderstanding me/that you misunderstood me
第22题:
[单选题]耐压前后应测量主绝缘电阻，应无明显差异。A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:
[多选题]66kV电网中,36台容量Q=20kvar、额定电压Ue={#X1#}kV的电容器接成双星形并联补偿电容器组,A相接线如图所示,则该组电容器额定电流IE=____A,达到额定电流时母线电压应UE=____kV。（计算结果保留一位小数）
A.19
B.lue
C.lue
D.lue
E.lue
F.lue
G.lue
H.lue
参考答案:ABEF
第24题:
[单选题]电动工具的电气部分经维修后，应进行绝缘电阻测量及绝缘耐压试验，试验时间为( )。A. 15s
B. 30s
C. 1min
D. 2min
参考答案:C
变电安规16.4.2.9
第25题:
[单选题]摘除马蜂窝时，必须着（ ）全套。A.抢险救援服
B.化学防护服
C.防蜂服
D.水域救援防护服
参考答案:C
第26题:
[单选题]下列合同中，不能实现留置权的合同是（ ）。A.运输合同
B.抵押合同
C.保管合同
D.加工承揽合同
参考答案:B
留置权是指债权人按照合同约定占有债务人的财产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。《担保法》规定，因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留置权。
在本题中，B项不属于可以行使留置权的合同，故B项表述错误。ACD符合上述规定。
本题为选非题，综上所述，本题的正确答案为B。
第27题:
[判断题] 电路中参考点改变，各点的电位也将改变。（ ） A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]“实事求是”一词出自哪部典籍：A.《左传》
B.《战国策》
C.《史记》
D.《汉书》
参考答案:D
第29题:
[单选题]真空开关过电压抑制方法可采用（ ）。A.负载并联电阻---电容
B.负载串联电阻---电容
C.负载并联电感线圈
D.负载串联电阻---电阻
参考答案:A
第30题:
[
填
空
题
]
<
b
r
>
<
b
r
>
<
b
r
/
>
参考答案:N
答案解析:此句的意思是“这种幸福并非只有科学家能够独亨”。available的意思是“可获得的”。
第31题: [单项选择]
《中华人民共和国消防法》于( )起施行。A. 1997年9月1日
B. 1997年4月29日
C. 1998年9月1日
D. 1998年4月29日
参考答案:C
答案解析:1998年4月29日第九届全国人大常委会第二次会议审议通过《中华人民共和国消防法》(以下简称消防法)，自1998年9月1日起施行。
第32题: [简答题]
需要层次论对于薪酬管理有什么启示？参考答案:
第一，企业所支付的基本薪酬必须确定在足够高的水平上，以确保员工能够获得满足基本生活需要所必需的经济来源。
第二，奖励性薪酬尤其是成功分享计划对于员工具有一定的激励性，这是因为它与成就、认可、称赞等等联系在一起的，因而在某种意义上讲能够帮助员工实现高层次的需要。但是，如果绩效奖励计划由于风险过高或者计划不合理而损害了员工满足日常生活需要的能力，则不会产生激励作用。
第三，不同类型员工的需求层次可能是不同的，因而，在可能的情况下，企业可以考虑采用多种不同形式的薪酬计划，以满足不同类型员工的需求。
第四，纯粹的货币激励对于员工的激励作用可能存在一种边际效用递减的趋势，因此，企业需要探讨将货币激励和非常货币激励相结合的激励方法，通过满足员工的高层次需求来达到提供更大激励的目的。
第33题:
[单选题]在空中，APU可以在操作包线内起动，并可在不影响操作性能的情况替代任何一部IDG：A.A 对
B.B 错
参考答案:A
第34题:
[多选题]对同种固体材料，在给定频率的情况下，产生波长短的波是（）。A.纵波
B.压缩波
C.横波
D.表面波
参考答案:BD
第35题: [单项选择]
在某大型建设工程施工过程中，由于处理地下文物造成工期延长后，所延长的工期( )。A. 应由施工承包单位承担责任，采取赶工措施加以弥补
B. 应经监理工程师核查证实后纳入合同工期
C. 经监理工程师核查证实后，其中一半时间应纳入合同工期
D. 不需监理工程师核查证实，直接纳入合同工期
参考答案:B
第36题:
[单选题]SIP是一个基于C/S方式工作的协议，采用（）方式发送请求－响应消息A.字节
B.文本
C.图片
D.字符
参考答案:B
