第1题:
[单选题]暖风发生器用于向洗消站(帐篷)内输送暖风或自然风,实现空气流通,并通过( )保持适宜的室内温度。(中)
A. 加湿器
B.升温器
C. 恒温器
D.加温器
参考答案:C
第2题: [简答题]
请简述OMP初始版本构造的过程。参考答案:
通过OMCR后台创建OMP初始版本，并生成ompcfg.ini文件；将计算机用串口线连接到RMPBDEBUG2-232调试口，通过超级终端设置后台FTP服务器的IP，登陆用户名，密码，登陆后的根目录，并将OMP的启动方式设为从后台启动；重启OMP单板。
第3题:
[判断题]督察人员在现场督察中发现公安机关的人民警察违反警容风纪规定的，应当采取停止执行职务、禁闭措施。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]大型养路机械道岔捣固作业时:道岔应采取大型养路机械道岔无障碍捣固作业,由工务和( )配合作业。
A.车务
B.车辆
C.供电
D.电务
参考答案:D
第5题:
[
单
项
选
择
]
<
b
r
>
<
b
r
>
<
b
r
/
>
A
.
e
c
o
n
o
m
i
c
s
<
b
r
/
>
B
.
e
c
o
n
o
m
y
<
b
r
/
>
C
.
e
c
o
n
o
m
i
c
<
b
r
/
>
D
.
e
c
o
n
o
m
i
c
a
l
<
b
r
/
>
参考答案:C
答案解析:[解析] 考查词义辨析。economics“经济学”；economy“经济”； economic“经济上的；可赚钱的”；economical“节俭的”。
第6题:
[单选题]岗位轮换，指根据风险控制工作需要，有计划地安排重要岗位员工调换工作岗位的一种制度安排。A.A. 定期
B.B. 不定期
C.C. 定期或不定期
D.D. 定期及不定期
参考答案:C
第7题:
[多选题]《建设工程安全生产管理条例》规定：注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，____。
A.责令停止执业3个月以上1年以下
B.情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册
C.造成重大安全事故的，终身不予注册
D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任
参考答案:ABCD
第8题:
[单选题]人们对所感知的对象形成清晰的映象，而对周围其他的事物只是当作陪衬和背景，这是知觉的哪一种特性（ ）
A.整体性
B.选择性
C.理解性
D.恒常性
参考答案:B
考点：本题考查知觉的特性。
应试解难：人的知觉具有这样一种特性，即对优先知觉的事物形成清晰的印象．而对其周围环境的事物，只是当成陪衬和背景，形成模糊的感觉。这种把知觉的对象优先从背景中区分出来的特性叫知觉的选择性。
第9题: [多项选择]
机构所在地在B市的甲建筑企业是增值税一般纳税人．当月在A县取得建筑收入50万元，则甲企业在建筑服务发生地A县（）。
A. 预缴增值税1.35万元
B. 缴纳城建税0.05万元
C. 缴纳教育费附加0.03万元
D. 缴纳地方教育附加0.03万元
参考答案:B, C
答案解析:本题目体现今年教材新增的纳税人跨地区提供建筑服务预缴增值税和就地缴纳城建税、教育费附加的规定。
甲企业应在A县预缴增值税=50÷（1+11％）×2％=0．90（万元）
应在A县缴纳城建税=0．90
第10题:
[判断题]摘挂钩时，把钩工不得站在道心内，不得正对矿车，头部和身体各部位不得伸入到两车之间，以防车辆活动碰伤身体。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题: [单项选择]
尖锐湿疣的病原体是：（）A. 柯萨奇病毒A16
B. 水痘－带状疱疹病毒
C. 单纯疱疹病毒
D. 人乳头瘤病毒
E. 人类获得性免疫缺陷病毒
参考答案:D
第12题:
[不定项选择题]A.眼窝轻度凹陷
A.皮肤弹性变差
B.脉细数，四肢厥冷
C.极度烦渴
D.无尿
E.轻度脱水
参考答案:A
这两道题是记忆理解题，考核学生对不同程度脱水临床表现特点的掌握情况。脱水程度是指患病后累积的体液丢失量，相当于患病前与来诊时体重的差值。由于家长难以明确患儿病前的体重，故临床上一般根据尿量、渴感、前囟、眼窝、皮肤弹性和循环情况等综合分析判断。体液渗透压异常可影响脱水征，通常所描述的轻、中、重度脱水表现系指等渗性脱水而言。本题题干提问的是轻和中度脱水，故答题可从二方面着手，一是直接"对号入座"，以轻、中的特点对照选项；二是先排除重度脱水的选项后再选43、44题的答案。轻、中、重度失水的临床特征是来自体液丢失后机体自身代偿的过程。为维持生命，保证循环血容量是最重要的，因此，失水时先是细胞间液向血管内转移，以保证血容量。细胞间液减少最容易表现在间质较疏松的部位，并且最疏松的先呈现，如眼眶，在轻度失水时已会轻度凹陷，继之才是影响皮肤弹性（中度）。重度脱水，液体这种转移已不足以保证血容量时，临床出现周围循环衰竭的体征，如四肢厥冷、脉细数，以及肾小球滤过严重下降所致的无尿（肾前性）和渴觉中枢受刺激后引起机体急切进水的烦渴感觉。两题均有错选C、D、E者说明未能掌握上述内容，将该3个特征误为非重症。此外，有脱水体征时已示累积失水量在50ml／kg体重以上，均已有前囟及眼窝凹陷的表现，只是依其凹陷的程度分别对应于脱水的程度，故选项A所述眼窝轻度凹陷应为第43题正确答案，将其误为第44题答案者乃由于误认为轻度脱水尚未出现眼窝凹陷的体征。再者，虽然轻、中、重度脱水者皮肤均干燥，但皮肤弹性变差则仅出现于中、重度脱水。皮肤花纹、肢端厥冷则仅见于重度脱水。据此，B为第44题正确答案，当误其为第43题答案者，乃误认为不同程度脱水均有皮肤弹性改变所致。
第13题:
[判断题]趸售用户实行功率因数标准值为0.85。(按桂价【2014】122号文)A.正确
B.错误
参考答案:B
第14题: [判断题]
公务员就是依法行政，除法律之外，不再受到其他规范的约束。( )参考答案:错
答案解析:[解析] 行政机关工作人员不仅受法律规范的约束，同时也受职业道德和社会公德等约束。
第15题:
[多选题](6分)SEM推广计划层级设置包括哪些设置（）A.预算
B.设备
C.推广时段
D.创意展现方式
参考答案:ABCD
第16题:
[判断题]（类别：号段管理难度：中等）最高期望目标是对谈判者最有利的一种理想目标。实现这一目标，将最大化地满足已方的利益。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]《体力劳动强度分级》（GB 3869—1997）将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为( )级。
A.三
B.四
C.五
D.六
参考答案:B
劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。我国的体力劳动强度按大小分为4级。国外的体力劳动强度分为5级。
第18题:
[单选题]早餐提供的能量应占三餐总能量的合适比例为A.25％
B.30%
C.40%
D.20%
E.35%
参考答案:B
第19题:
[单选题]C-B-001 4 2 1组呼参考5012101210的组呼区域为（ ）。A.相邻三车站
B.相邻三小区
C.车站基站区
D.编组场
参考答案:C
第20题: [单项选择]
关于脑性瘫痪治疗，正确的是（）A. 静脉输脑神经营养药是主要治疗措施
B. 治疗目的是使患儿尽可能生活自理
C. 痉挛型以手术治疗为主
D. 不鼓励过早介入，待诊断肯定后再治疗
E. 在医院内规范治疗，不鼓励家长参与
参考答案:B
第21题: [单项选择]
高炉煤气加热，流经途径是总管，主管，废气盘和（）。A. 砖煤气道
B. 蓄热室
C. 立火道
参考答案:B
第22题:
[单选题]CRH2A型动车组中,( )将牵引变压器输入的单相交流电压变换成恒定直流电压。A.脉冲整流器
B.IGBT逆变器
C.输出LC滤波回路
参考答案:A
第23题:
[单选题]脚手架立杆的横距采用（）m。A.1
B.1.05
C.1.1
D.1.2
参考答案:B
第24题: [单项选择]
同时刺激多种感官的游戏和运动，称为（ ）。A. 平衡的有氧运动
B. 充分的健康教育
C. 感觉整合训练
D. 早期语言训练
E. 学龄前教育
参考答案:C
第25题: [简答题]
资产证券化过程中的信用风险转移？参考答案:
1、政府机构担保；
2、信用提高。
第26题:
[单选题]自喷生产时，原油沿井筒的流动称为( )。A.垂直管流
B.渗流
C.段塞流
D.雾流
参考答案:A
第27题:
[判断题]地震区棚式明洞，应采取防止落梁的措施。设防烈度8度和9度时，不应采用悬臂式棚洞。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[单选题]字符串“IBM”中的字母B存放在计算机内占用的二进制位个数是（ ）。A.8
B.4
C.2
D.1
参考答案:A
第29题:[单选题]A-B-A-002 5 2 3
在离接触网带电部分不到( )m 的建筑物上作业时,必须按规定办理接触网停电申请手续,得到许可停电施工命令,并有接触网工区派人安设临时接地线后,方能施工。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:A
第30题: [单项选择]
成人糖尿病患者休息状态时每日每千克理想体重能量供给为（）。A. 15～20kcal
B. 20～25kcal
C. 25～30kcal
D. 40kcal
E. 40～45kcal
参考答案:C
答案解析:成人糖尿病患者休息状态时每日每千克理想体重能量供给为25～30kcal。
第31题:
[判断题]进行红外精确检测时风速一般不大于5m/s。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:
[判断题]梯子可短时间绑接使用。A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [多项选择]
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A. 雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
B. 果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
C. 在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D. 在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
E. 雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
参考答案:A, B, C
