题目详情

当前位置：首页＞财经类考试

题目详情:

[多项选择]可能与“主营业务收入”账户的贷方发生对应关系的账户有（）
A. “银行存款”账户
B. “预收账款”账户
C. “应收账款”账户
D. “应收票据”账户
E. “库存现金”账户

参考答案:A,B,C,D,E

热门试题:

第1题:[单选题]我公司3级风险相对应的管控层级为（）
A.公司级
B.车间级
C.班组级
D.部门级
参考答案:B

第2题: [单项选择]隙卡折断与下列哪个因素无关
A. 钢丝质量差
B. 病人使用时咬硬物
C. 磨光时损伤卡环
D. 制作时反复弯折
E. 隙卡沟预备量不足
参考答案:B

第3题: [单项选择]下列哪项不符合隔离原则( )。
A. 隔离单位标记鲜明
B. 脚垫用消毒液浸湿
C. 门口没消毒盆、毛巾、手刷
D. 使用过的物品冲洗后立即消毒
E. 穿隔离衣后不得进入清洁区
参考答案:D
答案解析:[知识点] 一般消毒隔离原则

第4题:[单选题] 根据列车入、出段作业注意事项规定,列车进出段前________停止影响其进路的调车作业。( )
A.立即
B.3分钟
C.5分钟
D.10分钟
参考答案:D

第5题: [多项选择]物业保险的作用是( )。
A. 抵御意外不幸的发生，使受灾的人们获得尽快经济补偿，恢复生产，重建家园
B. 增强投保人的信用程度
C. 促进住房制度改革
D. 增强社会防灾救灾的力量
E. 提高融通资金的能力
参考答案:A,B,C,D

第6题:[判断题]工会依法对安全生产工作进行监督。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第7题:[单选题]民事活动中最核心、最基本的原则是（　　）。
A.自愿原则
B.公平原则
C.等价有偿原则
D.诚实信用原则
参考答案:D
暂无解析

第8题:[单选题]2199.清水砌体勾缝墙面清扫要点不包括( )
A.顺缝清扫
B.先扫水平缝
C.局部清扫
D.后扫竖缝
参考答案:C

第9题: [简答题]我们作为监管公司，在与合作各方签订金融物流业务的相关协议时应注意哪些事项？
参考答案: （1）应在协议签订前核对拟签协议文本与项目批复文本是否相符。
（2）检查签订的协议文本中是否出现空白项。
（3）协议文本多页时，加盖骑缝章。
（4）核对签字人身份，是否存在代签现象。
（5）章要盖在指定位置，章印要完整、清楚、不重叠。
（6）企业被授权人签字需提供企业法定代表人对被授权人的授权书原件。
（7）其他注意事项等等。

第10题:[单选题]对安全施工条件不符合规定要求或者经整顿仍达不到安全管理要求的涉爆单位,应依法吊销单位许可证。( )
A. 正确
B. 错误
参考答案:B

第11题: [名词解释]

参考答案: 自然资源，是指在一定时间，地点条件下能够产生经济价值的、以提高人类当前和将来福利的自然环境因素和条件的总称。

第12题:[判断题]动车组地面电源系统主要由主电源、动车组电源、同轴电缆、电器连接器、现场接线箱，信息系统等组成。
A.正确
B.错误
参考答案:B
动车组检修专用设备

第13题:[判断题]跨立时，左手手指并拢自然弯曲，手心向后。(　　)
A.正确
B.错误
参考答案:B

第14题:[判断题]政府采购中，以招标采购金额作为确定招标文件售价的依据。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第15题:[单选题]躯肢)固定气囊的维护保养和注意事项表述错误的是（）。[单选题]*
A.将固定气囊平坦的铺在地上，尽量避免尖锐物和杂物，防止损坏保护套。
B.抬起头颈、手、脚部位要尽量轻而迅速。
C.脊椎伤员搬动应合力整体搬动，防止二次受伤。
D.气囊沾上污物后，应及时用酸性洗剂清洗，在阳光下尽快晾干。
参考答案:D

第16题:[多选题]蓝色可以传达出( )感觉
A.温暖
B.清透
C.清凉
D.慌张
参考答案:BC

第17题:[多选题]道德认识功能的作用是( ）。
A.认识人生的价值和意义
B.认识自己对家庭、他人、社会的义务和责任，
C.使道德实践建立在明辨善恶的认识基础上，并正确选择道德行为
D.帮助人们认识社会道德生活的规律和原则
参考答案:ABCD

第18题:[单选题]生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()防范措施以及事故应急措施。
A.重大危险源
B.事故隐患
C.危险因素
参考答案:C

第19题:[单选题]安全带和后备保护绳应挂在杆塔同一牢固构件上，后备保护绳不准对接使用。
A.正确
B.错误
C./
D./
E./
F./
参考答案:B

第20题:[单选题]导线穿入联结网套应到位，网套夹持导线的长度不准少于导线直径的( )倍。网套末端应以铁丝绑扎不少于( )圈。
A.25；20
B.25；15
C.30；15
D.30；20
参考答案:D

第21题:[判断题]保障和监督行政机关有效实施行政管理为《行政处罚法》的立法宗旨之一。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第22题:[单选题]护士张某，为社区糖尿病老人讲解控制饮食的重要性。张某的行为属于护理人员的哪种角色？
A. 照顾者
B. 执业者
C. 教育者
D. 研究者
E. 沟通者
参考答案:C

第23题:[单选题]生产经营单位对重大危险源应当（），进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A.建档
B.登记
C.登记建档
D.存档
参考答案:C

第24题: [多项选择]地下贮库的建设应遵循的技术要求包括( )。
A. 地下贮库应设置在地质条件较好的地区
B. 靠近市中心的一般性地下贮库，出入口的设置，除满足货物的进出方便外，在建筑形式上应与周围环境相协调
C. 布置在郊区的大型贮能库、军事用地下贮存库等，应注意对洞口的隐蔽性
D. 有条件的城市，应沿江河多布置一些贮库，但应保证堤岸的工程稳定性
E. 与城市无多大关系的转运贮库，应布置在城市的上游
参考答案:A,B,C,E
答案解析:本题考核的是建设地下贮库的应遵循的技术要求。地下贮库的建设应遵循的技术要求包括：(1)地下贮库应设置在地质条件较好的地区；(2)靠近市中心的一般性地下贮库，出入口的设置，除满足货物的进出方便外，在建筑

第25题: [判断题]局部通风机停止运转后，必须撤出工作面人员，并切断电源。
参考答案:对

第26题:[多选题]警惕操作装置包括（）。
A.警惕脚踏
B.警惕按钮
C.司机控制器
D.断路器
参考答案:ABC
有效规章

第27题:[单选题]冬期施工时氧气瓶瓶颈冻结，应采取( )措施解冻。
A.A．明火烘烤
B.B．热水解冻
C.C．用铁锤轻打
D.D．反复震荡
参考答案:B

第28题:[单选题]一般情况下，无人机使用的电机5022、4025 哪个电机的 KV 值大些？
A.5022
B.4025
C.一样快
参考答案:B

第29题: [简答题]简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤
参考答案:答：提取关键绩效指标的程序和步骤主要有：　　(1)利用客户关系图分析工作产出客户关系图是指通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部外部客户的工作产出。采用客户关系图的方式界定某一团队和员工个人的工作产出，进而对绩效指标进行评估。这种做法的好处有：①能够用工作产出的方式将个体或团队的绩效与组织内外其他个体和团队联系起来，增强每个团队或员工的客户服务意识；②能够更加清晰地显示团队或员工对整个组织的贡献率；③采用这种直观的方式，能够更全面、更深入地分析掌握团队和员工的工作产出，不会遗漏较大的或重要的考评项目。　　(2)提取和设定绩效考评的指标　　在确定了团队或个体的工作产出，并从中汇总整理出各种相关的绩效考评指标之后，应当运用SMART方法提取关键绩效考评指标。　　在提取关键绩效指标时，还应当关注考评指标的性质和特点。一般来说，关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。　　(3)根据提取的关键指标设定考评标准　　①一般来说，考评指标是指从哪些方面对工作产出进行衡量或评估；而考评标准则是指各个考评指标在数值上应当达到什么样的水平。考评指标所要解决的问题是：需要对被考评者“什么样”的绩效进行考评。考评标准所要解决的问题是：要求被考评者做得“如何”“怎样”，完成了“多少”工作任务。　　②正确地界定了绩效指标之后，然后准确设定绩效考评标准。　　a．对于数量化的绩效指标，设定的考评标准通常是一个范围，如果被考评者的绩效表现超出标准的上限，则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效；如果被考评者的绩效表现低于标准的下限，则表明被考评者存在明显的不足和缺陷，需要加以改进。　　b．对于非数量化的绩效考评指标，在设定绩效标准时，往往从客户的角度出发，需要对“客户期望被考评者做到什么程度”作出正确的回答，即对行为指标作出明确的范围界定，并划出具体的考评等级。　　(4)审核关键绩效指标和标准　　审核关键绩效指标的要点包括：　　①工作产出是否为最终产品。由于通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价，因此在设定关键绩效指标的时候也主要关注最终结果。在最终结果可以界定和衡量的情况下，就尽量不去追究过程中微小的细节问题。　　②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性。　　③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。关键绩效指标是否能够全面覆盖被考评者工作目标的主要方面，即所抽取的关键行为的代表性问题，也是应当密切加以关注的一个重要问题。　　④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性。不仅要关注关键绩效指标的提取和设定，还要充分考虑如何依据这些关键指标的考评标准，对被考评者的工作行为或结果进行衡量和评价。　　⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。关键绩效指标考评的标准水平通常是要求被考评者达到工作目标的基本标准，即一种合格的工作产出标准。绩效标准水平应该控制在大多数被考评者通过努力可以达到的范围之内，对于超越这个范围的绩效表现，就可以将其认定为卓越的绩效表现。　　(5)修改和完善关键绩效指标和标准关键绩效指标和考评标准初步设定之后，还需要对团队和员工个体的绩效管理活动进行跟踪调查，以进一步对关键绩效指标标准体系进行补充、修改，不断提高关键绩效指标体系的科学性、可行性和准确性。

我来回答:

最新试题

网站地图
我要搜题网版权所有 ©2024 湘ICP备18016427号