[单项选择]甲、乙、丙、丁为某单位的职工，四人都与该单位签有劳动合同，依据《劳动法》的规定，下列情形中，该单位不可以解除劳动合同的是______。
A. 甲在试用期间内被证明不符合录用条件
B. 乙不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
C. 丙因工伤而被确认丧失劳动能力
D. 丁患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

参考答案:C
答案解析:[解析] 《劳动法》第25条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该法第26条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 该法第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。故本题选C。