第30题: [单项选择]某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工,在考评期间,他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录,并适时地与他进行了沟通,同时就绩效结果进行了反馈,为了能够提高他的工作业绩,领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。 请根据上述资料,回答下列问题: 绩效考评的最终目标是( )。 A. 提高员工的绩效 B. 对员工进行奖励 C. 对员工进行惩罚 D. 确定员工的福利待遇 参考答案:A 答案解析:现代绩效管理的根本目的就是不断提高员工的能力和持续改进员工的工作绩效,也就是绩效考核的目的。
第35题: [单项选择]某国有通讯公司出纳李某意图非法占有本人保管的公共财物,但不使用自己手中的钥匙和所知道的密码,而是使用铁棍将自己保管的保险柜打开并取走现金4万元。之后,甲伪造作案现场,声称失窃。关于本案,下列哪一选项是正确的() A. 李某虽然是国家工作人员,但没有利用职务上的便利,故应认定为盗窃罪 B. 李某虽然没有利用职务上的便利,但也不属于将他人占有的财物转移为自己占有,故应认定为侵占罪 C. 李某将自己基于职务保管的财物据为己有,应成立贪污罪 D. 李某实际上是通过欺骗手段获得财物的,应认定为诈骗罪 参考答案:A
第36题: [单项选择]关于AIDS的预防策略下列叙述正确的是() A. 政府组织领导,部门各负其责。实行综合防治策略 B. 积极推进AIDS的法制化管理 C. 广泛开展性教育和AIDS病防治健康教育 D. 开展AIDS的监测 E. 以上均是 参考答案:E