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[判断题]长12米的均重货物,使用13米长的普通平车均衡装载,如果在平直线路上测量不超限,则该货物不超限。
A.正确
B.错误

参考答案:A

热门试题:

第1题:[判断题]根据《治安管理处罚法》的规定,公安机关受理报案、控告、举报、投案后,认为不属于违反治安管理行为的,应当告知报案人、控告人、举报人、投案人,并说明理由。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题:
[判断题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第5.3.1条规定:室内母线分段部分、 母线交叉部分及部分停电检修易误碰带电设备的,应设有明显标志的隔离挡板(护网) 。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第3题:
[单选题]男性患者,66岁,最近几日来,咳嗽、咳黄色脓痰,且不易咳出,入院就诊。T 36.8℃,胸部可闻及湿性?音,X线胸片显示左肺有絮状阴影,以往有慢性支气管炎病史12年。对病人采取的护理措施中哪项是不正确的
A.督促病人每日饮水1500ml以上
B.指导病人有效呼吸
C.予以机械吸引
D.咳嗽时可配合进行胸部叩击
E.用超声雾化吸入湿化气道
参考答案:C


第4题:
[判断题]钻具施加扭矩倒扣前要检查方瓦销子是否锁定,吊卡、卡瓦使用绳索捆绑牢固。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题:
[单选题]人体运动时,躯体性机能惰性比植物性机能惰性()。
A.大
B.小
C.差不多
D.一样
参考答案:B


第6题:
[判断题]检修项目负责人对检修安全负全责,两人以上参与的检修项目,指定一名安全负责人,危险性较大作业设现场监护人。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[单选题]到达检查现场后,应向客户表明身份、出示证件并说明来意,检查前应向客户了解现场安全情况,宜有客户电气负责人()。
A.安全交底
B.危险点分析
C.全程陪同
D.监护
参考答案:C


第8题:
[单选题]液压启闭机旁路节流回路中,在油泵排量一定的情况下,将会出现( )情况。
A.油压越高,启闭闸门速度越快
B.油压越高,启闭闸门速度越慢
C.启闭闸门速度与油压高低无关
D.启闭闸门速度与油液流量无关
参考答案:B


第9题: [判断题]
结账工作由计算机自动进行数据处理,每月可多次进行。 ( )
参考答案:错

第10题:
[单选题]保单贷款是投保人以保险单作为向保险人申请的贷款,保险人决定发放贷款数额时的标准是( )
A.保单现金价值
B.所缴保费的总额
C.保险期险长短
D.保单保险金额
参考答案:A


第11题:
[判断题]BD001 焊工在焊接过程中经常处于带电作业状态。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[判断题]客运列车提速到大于120km/h后,现行1号缓冲器能满足车辆对缓冲器的基本要求指标。(
A.正确
B.错误
参考答案:B


第13题:
[多选题]用于外科手消毒的消毒剂包括哪个()
A.乙醇
B.碘伏
C.氯己定醇复合消毒液
D. 2%~4%氯己定消毒液
参考答案:BCD


第14题:
[判断题]特色业务项目发布至生产运行环境前,派出机构/法人机构要至少提前10个工作日向省联社信息科技部提交《统一特色业务平台系统投产申请表》。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[单选题]关于人工主动免疫,正确的是
A.将免疫血清注入人体
B.常用制剂有抗毒血清
C.是控制以至最终消灭某种传染病的重要措施
D.主要用于治疗或对接触者的紧急预防
E.使人体迅速获得免疫力
参考答案:C


第16题:
[判断题]调车作业中当调车指挥人确认停留车位置有困难时,应派人显示停留车位置信号。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第291条

第17题: [单项选择]
企业的广告部门是按不同媒介的要求对其内部进行组织划分和职能分工的属于()
A. 职能组织模式
B. 市场地区模式
C. 产品组织模式
D. 广告媒介组织模式
参考答案:D

第18题: [判断题]
商业银行风险管理的目标并不是要完全消除风险,而是将风险控制在可承受范围的基础上,尽量争取收益/风险的有效性。( )
参考答案:错
答案解析:[解析] 商业银行风险管理的目标不是消除风险,而是将风险降低到可以接受的程度。

第19题:
[单选题]在三相三线两元件有功电能表中,当三相电路完全对称,且cosφ=1.0时,C相元件的电压向量( )。
A.与电流反相
B.与电流同相
C.滞后于电流
D.超前于电流
参考答案:B


第20题:
[单选题]关于 RIP 路由协议,下列描述正确的是(  )。
A.路由器不可能发送跳数为 16 的路由器条目给它的直连邻居
B.路由器可能收到直连邻居发送的跳数为 16 的路由条目, 但收到后会立即丢弃,不 做任何别的处理
C.路由器可能会收到直连邻居发送的跳数为 16 的路由条目,收到后会利用它来更新 自己的路由表
D.以上描述都不正确
参考答案:C


第21题: [单项选择]
西咪替丁治疗消化性溃疡病的机制是()。
A. 抑制胃壁细胞H+
B. 阻断H2受体
C. 阻断M1胆碱受体
D. 抗幽门螺旋杆菌
E. 中和胃酸
参考答案:B
答案解析:

[解析] 本组题考查要点是“抗消化性溃疡药物的作用机制”。哌仑西平能阻断M-胆碱受体,减少胃酸分泌,治疗消化性溃疡病;奥美拉唑抑制胃壁细胞H+

第22题:
[单选题]在跨区间无缝线路上的无缝道岔尖轨及其前方() m范围内进行影响线路稳定的作业时,作业轨温范围为实际锁定轨温±10 ℃。
A.10
B.25
C.50
D.75
参考答案:B


第23题:
[判断题]动火作业:是指在具有火灾爆炸危险性的生产或作业区域内能直接或间接产生明火的各种临时作业活动,包括熔化焊、压力焊、钎焊、切割、喷枪、喷灯、钻孔、打磨、锤击、破碎和切削等作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题: [单项选择]
浇灌混凝土脚手架横向水平杆间距不得大于1m。脚手板铺对头板,板端底下设双横向水平杆,板铺严、铺牢。脚手板搭接铺设时,端头必须压过横向水平杆( )。
A. 150mm
B. 160mm
C. 180mm
D. 200mm
参考答案:A

第25题:
[单选题]机车在运行中,电机轴承异音或损坏应先( )
A.断电对电机进行检查
B.低速运行
C.请求救援
参考答案:A


第26题:
[简答题]某单层砖混结构化学危险物品仓库发生火灾,造成直接损失200万元。仓库内有三个堆垛,甲堆垛位于仓库东侧,为硝酸钾和硫酸钠;乙堆垛位于仓库中部,为重铬酸钾和二氧化锰;丙堆垛位于仓库西侧,为高锰酸钾和工业萘,垛与垛间距为5米。仓库保管员反映在搬运时包装有破裂,泄漏现象。问:(1)、该仓库中甲乙丙三个堆垛中哪个可能引起火灾?(2)、经调查,物品入库及存放均为仓库保管员负责,其行为涉嫌构成何种罪名?(3)、该起刑事案件由哪个部门管辖?
参考答案:1、丙堆垛可能引起火灾。 2、危险物品肇事罪。 3、公安机关治安部门。


第27题: [单项选择]
证券公司申请保荐机构资格,其净资本不得低于人民币( )亿元。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
参考答案:A
答案解析:[解析] 证券公司申请保荐机构资格应当具备的条件有:①注册资本不低于人民币1亿元,净资本不低于人民币5000万元;②具有完善的公司治理和内部控制制度,风险控制指标符合相关规定;③保荐业务部门具有健全的

第28题:
[判断题]电客车紧急牵引时,牵引箱屏蔽网络通信数据。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[多选题]投资者以3310点开仓卖出沪深300股指期货合约5手,后以3320点全部平仓。沪深300股指期货的合约乘数为每点人民币300元。若不计交易费用,其交易结果为()。??
A.亏损3000元/手
B.盈利3000元/手
C.亏损15000元
D.盈利15000元
参考答案:AC
沪深300股指期货的合约乘数为每点人民币300元,低卖高买亏损10点,则每手亏损10×300=3000(元),总亏损3000×5=15000(元)。

第30题:
[单选题]现阶段最大的民航客机为 A380,其空机重量约为:( )
A.50 吨
B.100 吨
C.200 吨
D.300 吨
参考答案:D


第31题:
[单选题]光通道OSNR(光信噪比)N×2.5 Gbit/s ( 8×22 dB光接口),投入业务限值( ).
A.>22 dB
B.> 20 dB
C.>25dB
D.> 23.5 dB
参考答案:A


第32题: [多项选择]
关于设备告警的说法正确的是()
A. 告警级别可以用网管进行设置
B. 告警指示灯每隔一秒闪二次,表示有重要告警产生
C. 对已经结束的告警确认后,相应告警就不存在了
D. 非自动上报的告警是不能被查看到的
参考答案:A, B

第33题:
[多选题]根据国标《安规》以下工作可不填用操作票:()。
A.事故紧急处理
B.程序操作
C.拉合断路器(开关)的单一操作
D.拉开全站仅有的一组接地刀闸或拆除仅有的一组接地线
参考答案:ABCD


第34题:
[多选题]关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。
A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决
B.对员工怠工可以采取拖延法来解决
C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决
D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬
E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
参考答案:CE
本题考查冲突处理。常见的冲突解决方法: 冲突解决方法 适用条件 协商法 冲突双方势均力敌且理由都很合理 教育法 员工因一些不切实际的想法而产生的自身冲突时,管理者可以帮助员工认清自身的现实情况 拖延法 双方冲突并不十分严重,且是有认识引起的,同时对工作并没有太大的影响 和平共处法 冲突双方求同存异,承认和接受对方的某些方面 转移目标法 员工间的冲突是因为双方一时的冲动引起的 上级仲裁法 冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理

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