题目详情
当前位置:首页 > 医学类考试
题目详情:

[单项选择]以生物碱为主要成分类型的药材是()
A. 鸡血藤
B. 降香
C. 钩藤
D. 沉香
E. 苏木

参考答案:C

热门试题:

第1题:[单选题]慢性闭锁性牙髓炎对温度测验的反应为
A.立即引起剧烈疼痛
B.无疼痛
C.立刻引起轻微的钝痛
D.出现迟缓性反应或反应迟钝
E.无反应
参考答案:D


第2题:
[单选题]依照民事责任产生的原因划分,民事责任分为( )。
A.财产责任与非财产责任
B.按份责任与连带责任
C.侵权责任、违约责任与缔约过失责任
D.有限责任与无限责任
参考答案:C
本题考核民事责任的划分标准。选项A的划分标准是依责任内容进行划分;选项B是依复数责任人之间的内部关系进行划分;选项C是依责任产生的原因进行划分。选项D是依出资人承担责任的财产范围划分。因此,只有C正确。

第3题:
[单选题]可引起左心室前负荷过重的疾病是( )
A.二尖瓣狭窄
B.二尖瓣关闭不全
C.主动脉瓣狭窄
D.主动脉瓣关闭不全
E.甲状腺功能亢进
参考答案:D


第4题:
[判断题]车站防溜人员需打开车辆车门使用人力制动机时,动车组以外的旅客列车(含图定回送客车底)首尾客车(发电车除外) 车门不得锁闭底锁,调车人员负责打开和锁闭车门。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题:
[判断题]对收到未在农业银行开立账户的个人汇款,收款人直接取现的,应将款项转入网内应解汇款及临时存款专户,收款人支取款项时,必须交验本人的有效身份证件,审查无误后,办理款项支取手续,并由收款人签章确认。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第6题:
[判断题]测试动液面曲线时,每条液面曲线必须有两个频道记录的波形,且波形应清楚,连贯易分辨。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第7题:
[多选题]下列情况,属于正当防卫的是( ).
A.杀人犯正要持枪杀人时,被害人顺手拣起砖头砸向杀人犯,将其打成重伤
B. 强奸犯正在对妇女实施暴力欲强奸时,行人路过将强奸犯打伤
C.抢劫犯正持刀威胁被害人,被过路群众用石头砸伤头部
D.在制服抢劫犯的过程中,将其打成轻伤
参考答案:ABCD


第8题:
[单选题](44084)混凝土枕无缝线路,当轨温在实际锁定轨温减()以下时,伸缩区和缓冲区禁止进行维修作业 。
(1.0分)
A.30℃
B.35℃
C.40℃
D.45℃
参考答案:A


第9题:
[判断题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q / CSG 510001—2015)第9.4.2.4条规定:李某在进行设备操作时,根据操作任务和调度命令或现场值班负责人指令,完成电气设备操作的一个操作任务,选用电气操作票。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]镇痛药盐酸美沙酮的化学结构类型属于
A.生物碱类
B.吗啡喃类
C.哌啶类
D.苯吗喃类
E.氨基酮类
参考答案:E
考查盐酸美沙酮的化学结构类型。根据药名提示盐酸美沙酮为氨基酮类,故选E。

第11题: [单项选择]
学习原有知识对新学习的影响属于()。
A. 逆向迁移
B. 负迁移
C. 顺向迁移
D. 正迁移
参考答案:C
答案解析: 从迁移的方向来看,可将迁移分为顺向迁移和逆向迁移。顺向迁移是指先前学习对后续学习的影响。逆向迁移是后继学习对先前学习的影响。

第12题: [单项选择]
公民道德建设是一个复杂的社会系统工程,要靠教育,也要靠法律、()和规章制度。
A. 政策
B. 纪律
C. 自觉
D. 自愿
参考答案:A

第13题: [单项选择]
持有会计从业资格证书的人员离开会计岗位超过6个月的,应办理()。
A. 注销登记
B. 离岗备案
C. 调转登记
D. 变更登记
参考答案:B
答案解析:

[解析] 会计从业资格管理
[解析] 持有会计从业资格证书的人员离开会计岗位超过6个月的,应当填写注册登记表,并持会计从业资格证书,向原注册登记的会计从业资格管理机构备案。

第14题: [判断题]
起重机的电源采取3φ+PE的供电系统,门式起重机的轨道不用接地。
参考答案:对

第15题: [单项选择]
下颌髁突骨折后常发生内弯移位,因此常加拍()
A. 许勒位
B. 经咽侧位片
C. 下颌骨后前位
D. 下颌骨开口后前位
参考答案:D

第16题:
[判断题]《海洋石油安全管理细则》规定,电气设备按照铭牌上规定的额定参数(电压、电流、功率、频率等)运行,安装必要的过载、短路和漏电保护装置并定期校验。金属外壳(安全电压除外)有可靠的接地装置。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[多选题]抗战时期,国共虽合作抗战,但摩擦不断,造成这种状况的因素有 ( )
A. 国共实行不同的抗战路线
B. 国共所代表的阶级利益不同
C. 国内主要矛盾的变化
D. 日本侵略方针的变化
参考答案:ABD


第18题:
[判断题]建筑内部排水系统常用管材主要有建筑排水塑料管、排水铸铁管。
A.正确
B.错误
参考答案:A
建筑内部排水系统常用管材主要有建筑排水塑料管、排水铸铁管。

第19题:
[判断题]中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第20题:
[判断题]工作质量就是对与产品质量有关的工作的保证程度。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[判断题]防火墙的构造应使防火墙任意一侧的屋架、梁、楼板等受到火灾的影响而破坏时,不致使防火墙倒塌。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第22题: [单项选择]
肱骨干中1/3骨折移位应是:
A. 近端向前向内,远端向上向外
B. 近端向外向前,远端向上
C. 近端向前,远端向后
D. 近端向后,远端向前
E. 分离移位
参考答案:B

第23题:
[判断题]煤矿企业要保证“安全第一,预防为主,综合治理”方针的具体落实,必须严格执行《煤矿安全规程》。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第24题: [单项选择]
微机硬件系统中最核心的部件是
A. 内存储器
B. 输入输出设备
C. CPU
D. 硬盘
参考答案:C
答案解析:[解析] CPU是微型机的核心部件,用以完成指令的解释和执行。

第25题:
[多选题]根据《变电安规》,纤维绳出现下列( )情况者禁止使用。
A.松股
B.散股
C.严重磨损
D.断股
参考答案:ABCD
《变电安规》第14.2.12.1条: 麻绳、纤维绳用作吊绳时,其许用应力不准大于0.98kN/cm2。用作绑扎绳时,许用应力应降低 50%。有霉烂、腐蚀、损伤者不准用于起重作业,纤维绳出现松股、散股、严重磨损、断股者禁止使用 。

第26题:[判断题]为防范洪水灾害,农村建房时,应选择地势较高、坡
势较缓的房址。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[多选题]金蝶系统大型机械费结算单结算类型勾选包括(  )
A.塔式起重机
B.施工升降机
C.汽车起重机
D.其他
参考答案:ABD


第28题:
[单选题]在扒道床时,正确的扒砟顺序是( )。
A.先扒左股外口,再扒右股内口,转身扒右股外口,最后扒左股内口
B.先扒左股内口,再扒右股外口,转身扒右股内口,最后扒左股外口
C.先扒右股外口,再扒左股外口,转身扒左股内口,最后扒右股内口
D.先扒右股内口,再扒左股内口,转身扒左股外口,最后扒右股外口
参考答案:A


第29题:
[单选题]根据业务库房核定库存现金量的大小,将业务库分为一、二、三、四类,四类库的库存现金在( )
A.5000万元(含)以上
B.1000万元(含)--5000万元
C.80万元(含)--1000万元
D.80万元以下
参考答案:D


第30题: [单项选择]
螺杆泵螺杆间隙过大,会导致()。
A. 流量增大
B. 流量减小
C. 泵振动
D. 电流增大
参考答案:B

第31题:
[多选题]按水枪的工作压力范围可分为() ( )
A.低压水枪
B.中压水枪
C.高压水枪
D.多功能水枪
参考答案:ABC


第32题:
[多选题]施工测量时根据施工需要,可增测()。
A.横断面
B.辅助基线
C.临时水准点
D.大地水准点
参考答案:ABC


第33题: [单项选择]
朊毒体疾病的病理变化错误的是()
A. 反应性胶质细胞增生
B. 弥漫性神经细胞丢失
C. 淀粉样斑块形成和神经细胞空泡变性
D. 淋巴细胞和炎症细胞浸润
E. 细胞凋亡
参考答案:D

第34题:
[判断题]进行焊接或切割作业时,操作人员应穿戴专用工作服、绝缘鞋、防护手套等符合专业防护要求的劳动保护用品。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[单选题]以下关于值班员操作9号线“现金结账系统”结账说法不正确的是( )。
A.A、点击下拉菜单进入“车站值班员确认(BOM/TVM)”界面做本班次结账信息确认。界面左侧显示本班次录入过现金结账系统或操作过半自动售票机的人员信息。
B. B、车站值班员核对站务员在系统中录入的数据及实际现金交款金额,对“值班员确认” 和“值班员确认说明”进行修改。
C. C、车站值班员没有站务人员的权限,仅可班次结账,不可录入票厅收入。
D. D、某站务人员的信息确认保存后,左侧信息栏该员工的审核状态被勾选。
参考答案:C


第36题:
[多选题] "劳动争议发生后,当事人可以向( )等机构组织寻求解决办法。
A.本单位劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.工商部门"
参考答案:ABC


第37题: [简答题]
日本国际企业人力资源管理有哪些弊端?
参考答案: 1)缺乏灵活性。
2)高成本性:日本的终身雇佣和年功序列工资制度虽然能使员工产生归属感,但也提高了企业经营成本,削弱了企业产品的竞争力。
3)激励机制相对较弱:日本企业的工资政策最重视的是公平和合理,因此并不把对个人的奖励放在首位,这对调动中下层员工的积极性有效,对中高层管理者却是一种打击。日本绩效评估以团体为中心,个人责任与利益并没有直接挂钩,这不利于激励优秀员工的成长。
4)基础较为薄弱:日本模式先天性不足是不重视岗位分析,使其他后续环节如选拔、评估、薪酬管理缺乏有效的依据。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码