第1题:
[判断题]企业应当建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用使用和管理的程序、职责及权限,接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题: [单项选择]
监控系统的硬件可靠性指标MTBF应大于（）小时。A. 3000
B. 5000
C. 10000
D. 200000
参考答案:C
第3题:
[单选题]变压器线圈和铁心发热的主要因素是（）。A.电流
B.电压
C.运行中的铁耗和铜耗
D.电容
参考答案:C
第4题:
[多选题]以下哪些是关于车站报点的规定（ ）。A.ATS 中央工作站正常时，车站不需向行车调度员报告列车到点及发点。
B.ATS 中央工作站故障或全线联锁设备故障时，全线有岔站均向行车调度员报列车到点及发点。 局部联锁设备故障时，故障区域内两端站及故障区域内有岔站均向行车调度员报列车到点及发点。
C.列车在任意车站停站增晚 30s 及以上时，车站和司机应及时向行车调度员报告原因
D.电话闭塞法区域内，列车出清站台后，接车方应该向发车方汇报列车发点
参考答案:ABCD
第5题:
[单选题]建筑工程质量控制现场检查方法不包括( )A.视觉检查
B.量测检查
C.试验检查
D.经验检查
参考答案:D
第6题:
[单选题]（）设备的停电检修应根据具体情况限时安排，必要时立即安排A.一般状态
B.严重状态
C.危急状态
D.紧急状态
E./
F./
G./
H./
参考答案:B
第7题:
[判断题]列车运行是以车站、线路所所划分的区间及自动闭塞区间的通过信号机所划分的闭塞分区作间隔。A.正确
B.错误
参考答案:A
第8题:
[判断题] 当电流互感器发出大的“嗡嗡”声、所接电流表无指示时,表明电流互感器二次回路已开路。A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[判断题] 对因民间纠纷引起的侮辱、诬告陷害、侵犯隐私等违反治安管理行为，情节较轻，双方当事人愿意和解的，公安机关可以调解处理。
对
错
A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [单项选择]
Behind his large smiles and large cigars, his eyes often seemed to ______ regret.
A. teem with
B. brim with
C. come with
D. look with
参考答案:B
答案解析:brim意为“充满……”、“……满得快要溢出”，此处符合题意。teem with也是“充满”，但一般与数量有关，不与由抽象名词连用。come with“以……出现”；look with“以……方式去看
第11题: [单项选择]
在Excel中，如果想打印某块特定的区域，可以先用鼠标选中这块区域，然后______。A. 单击“文件”菜单中的“打印”命令
B. 单击“文件”菜单中的子菜单“打印区域”中的“设置打印区域”命令，再单击“文件”菜单中的“打印”命令
C. 单击“文件”菜单中的“打印预览”命令，再单击“打印预览”窗口中的“打印”按扭
D. 单击“视图”菜单中的“分页预览”命令，再单击“文件”菜单中的“打印”命令
参考答案:B
答案解析:在Excel中要打印选定区域，可以采用如下的方式：在“视图”菜单上单击“分页预览”，然后选定待打印的工作表区域。在“文件”菜单上，用鼠标指向“打印区域”，再单击“设置打印区域”。在保存文档时，会同时保
第12题:
[多选题]尖轨按其断面形式可分为( )钢轨尖轨。A.普通断面
B.高强度断面
C.高型特种断面
D.特殊补强断面
E.矮型特种断面
参考答案:ACE
第13题:
[单选题]汽车夜间在道路上发生故障时,妨碍交通又难以移动的,应当按照规定开启危险报警闪光灯并在车后50米至100米设置警告标志,同时开启( )。
A.前照灯
B.室内灯
C.示宽灯和后尾灯
D.远光灯
参考答案:C
第14题:
[多选题]患者男，患慢性支气管炎30余年，慢性阻塞性肺疾病10余年。近几日痰液黏稠，不易咳出，给予超声雾化吸入治疗。进行雾化吸入时正确的操作步骤是( )
A.水槽内盛冷蒸馏水
B.雾化罐内药液稀释至30-50ml
C.先开电源开关，再开雾化开关
D.使用中水槽内换水时不必关机
E.治疗毕，先关雾化开关，再关电源开关
参考答案:ABCE
第15题: [单项选择]
国际贸易“绿色通行证”指的是（）。A. 进出口商品检疫标准
B. ISO14000环境管理标准系列
C. ISO9000系列标准
D. 卫生标准
参考答案:B
第16题: [填空题]
最大不模糊距离rmax与脉冲重复频率PRF成（），而最大不模糊速度Vmax与脉冲重复频率PRF成（）。
参考答案:反比；正比
第17题:
[判断题]（ ）装卸长钢轨，钢丝绳与挂钩、固定器等应联结牢固，人员不得站在移动前方和钢丝绳附近。A.正确
B.错误
参考答案:A
《高铁工务安全规则第5.5.3条》
第18题: [单项选择]
男患，61岁，以右侧肢体活动不便半小时来诊。查体：神志清晰，运动性失语，右侧鼻唇沟浅，伸舌右偏，右侧上下肢肌力Ⅱ级，右侧Babinski征阳性。左侧肢体肌力及肌张力无异常，左侧Babinski征阴性。为迅速作出最可能诊断首选的检查为（）
A. 头颅CT
B. 磁共振弥散加权成像（DWI）
C. SPECT
D. 头颅MRI
E. 腰椎穿刺
参考答案:C
第19题:
[单选题]超声波钢轨探伤仪示波屏水平满刻度代表钢中横波声程250 mm， 用37°探头由轨面探测60kg/m钢轨，正常轨底焊筋波显示时，该焊筋至探头入射点水平距离约为（ ）。
A.105mm
B.135mm
C.150mm
D.175mm
参考答案:B
第20题:
[单选题]突然出现片状脱发,多因( )A.阴虚火旺
B.津液不足
C.血虚受风
D.肾精亏虚
E.血热化燥
参考答案:C
第21题:
[单选题]已操作的操作票应注明（）字样。操作票至少应保存1年。A.已操作
B.已执行
C.合格
D.已终结
参考答案:B
第22题: [判断题]
十全十美的刀具材料是没有的，因此，无法提高刀具的寿命。( )参考答案:错
第23题: [判断题]
广义的网络战又叫战略网络战。参考答案:对
第24题:
[多选题]会议管理应当遵循下列哪些原则？（）A.定期按时
B.充分准备
C.避开高峰
D.不得取消
参考答案:ABC
第25题:
[判断题] 输入/输出口（I/0）是中央处理器（CPU）与输入装置（传感器）、输出装置（执行器）间进行信息交流的控制电路。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题:
[单选题]党的十九大报告指出,党领导人民治理国家的基本方式是( )。A.依法治国
B.人民代表大会
C.民主集中制
D.人民民主专政
参考答案:A
第27题:
[简答题](45489)无缝线路丧失稳定情况大多是由于__________________，降低了道床横向阻力而发生。
参考答案:维修作业不当
第28题:
[多选题]参与地震、地质、气象等自然灾害救援时,还应配备( )、个人急救包等装备。 *A.护肘护膝
B.军刀
C.防尘口罩
D.毛巾
E.雨衣
参考答案:ABCDE
第29题:
[单选题]电机学的特点不包括( )。A.综合性
B.实际性
C.片面性
D.统一性
参考答案:C
第30题:
[单选题]吞咽障碍患者护理要点除外( )A.评估吞咽障碍程度
B.饮食护理
C.防止窒息
D.多食富含维生素,低蛋白质食物
参考答案:D
第31题:
[简答题]简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。参考答案:(1)人员规划。在这一模块中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。传统的工作岗位分析较为注重工作的组成要素，而基于胜任特征的分析则侧重研究与工作绩效优异员工的突出与优异表现相关联的特征及行为，结合这些人的特征和行为定义这一工作岗位的职责内容，它具有更强的工作绩效预测性，能够更有效地为选拔、培训员工以及为员工的职业生涯规划、奖励、薪酬设计提供参考标准。 具体而言，岗位胜任特征在工作分析中的意义如下：其一，岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向，实现从任务型到结果型的转化，即从强调过程转化为强调结果，其原因在于，胜任特征是以绩效为标准测量的；其二，岗位胜任特征总是与企业文化和经营目标相连接的，所以在实施工作分析时引入胜任特征，可以补充传统工作分析仅仅局限于与岗位短期匹配的缺陷；其三，岗位胜任特征用优秀员工的行为作为衡量标准，这使得工作分析更具体，更有目标性。
(2)人员招聘。在这一模块中，岗位胜任特征尤为重要。其一，岗位胜任特征的出现，改变了传统的招聘选拔模式，扭转了过于注重人员知识和技能等外显特征的情况，使得人才的核心动机和特质逐步成为招聘选拔的重点。其二，岗位胜任特征的引用解决了测评小组或面试官择人导向不一，甚至与企业文化冲突的问题，同时保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求，并能有效进行高绩效水平工作。其三，基于岗位胜任特征模型的人员招聘机制建立在企业发展愿景、企业价值观和工作分析评价的基础之上，注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配，所招聘到的员工是能胜任该岗位工作的人员，员工与企业之间所确立的关系，是劳动契约和心理契约双重的契约关系。
(3)培训开发。岗位胜任特征模型的建立，为促进企业人才的培训开发体系的构建和完善提供了重要的依据，它将使企业培训工作在现有的人力资源管理基础上，更加具有系统性、科学性、规范性和实用性。具体意义如下：
1)岗位胜任特征改变了以往知识、技能培训一统天下的格局，使得员工潜能、品质和个性特征的培养也跻身于培训行列，各大公司开始注意诸如“员工生存训练”、“拓展能力训练”这样的“特殊”培训，这说明一些企业领导已经在有意或无意地将胜任特征培养纳入员工培养体系。
2)基于胜任特征分析，针对岗位要求，结合现有人员的素质状况，为员工身定做培训计划，帮助员工弥补自身“短木板”的不足，有的放矢地突出培训的重点，省去分析培训需求的烦琐步骤，杜绝不合理的培训开支，提高培训的效率，取得更好的培训效果，进一步开发员工的潜力，为企业创造更多的效益。
3)胜任特征的研究有利于企业员工职业生涯的发展。其一，胜任特征研究使得企业管理者可以比较清晰地了解各个员工的特质，并根据每个员工特质的不同对其进行定位和培养；其二，胜任特征研究使得员工可以根据个体特质与岗位胜任特征的匹配，对自己的职业生涯做规划。因此，对胜任特征的研究加深了企业和员工之间的理解，促进了企业和员工的双赢。
(4)绩效管理。胜任特征模型的建立为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提。从理论上看，绩效是多种要素交互作用的结果，绩效具有多因性、多维性和动态性，从实践上看监测员工个人或组织的绩效，需要从潜力、过程和结果三个方面进行系统的考核评价，才能真实地反映出企业营销经理，乃至他们所领导的团队实际绩效的状况和水。胜任特征模型的建立为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障。由于岗位胜任特征模型是对企业该岗位人力资源中绩效优越者及其成功行为事件所做出的系统总结和高度概括，它从更深的层面上挖掘了员工获得事业成功的奥妙，它揭示了员工顺利有效地完成本岗位工作应当必备的素质和能力要求。可以说，岗位胜任特征模型是增强公司核心竞争力，保持企业业绩持续增长的动力源。
第32题:
[单选题]甲因涉嫌盗窃罪被捕，在侦查人员对其审讯期间，他又交待了自己与李某合伙诈骗４万元的犯罪事实，并提供了李某可能隐匿的地点，根据这一线索，侦查机关顺利将李某追捕归案。对甲盗窃罪的处罚，下列哪一项是正确的？（）
A.应当减轻或者免除处罚
B.应当从轻或者减轻处罚
C.可以从轻或者减轻处罚
D.可以减轻或者免除处罚
参考答案:C
第33题:
[多选题]各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位（）、（）、（）。A.存在的危险因素
B.反事故措施
C.防范措施
D.事故紧急处理措施
参考答案:ACD
第34题:
[多选题]槽面油气显示资料中,其中气泡的分布状态有( )。[1分]A.密集
B.稀疏
C.紧密
D.松散”
参考答案:AB
第35题:
[单选题]夜间红、绿色灯光交互显示数次表示_____手信号。A.连结
B.溜放
C.取消
D.再度显示
参考答案:A
第36题:
[判断题]当被测流体流经椭圆齿轮流量计时,流体入口与出口压力差产生的作用力,将带动椭圆齿轮旋转,把椭圆齿轮与壳体间半月形容积的液体排出。(1.0分)
A.正确
B.错误
参考答案:B
