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[简答题]在低压用电设备上停电工作前,应( ),确保不误合。

参考答案:断开电源;取下熔丝;加锁或悬挂标示牌

热门试题:

第1题:[判断题]安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题:
[单选题]人民银行分支机构应于每月 日前将当月银行业金融机构清分中心发现的假币调往总行货币金银局。
A.15
B.20
C.25
D.30
参考答案:C


第3题:
[简答题]渗透探伤分着色探伤和荧光探伤两种。
参考答案:1


第4题:
[单选题]党的工作重心由乡村转移到城市的决定是在( )上作出的。
A.中共七大
B.中共七届二中全会
C.中共七届三中全会
D.中共七届四中全会
参考答案:B


第5题: [单项选择]
根据齿轮轴线的位置是否固定,轮系分为定轴轮系和()
A. 差动轮系
B. 简单行星轮系
C. 行星轮系
D. 空间轮系
参考答案:D

第6题:
[单选题]大型养路机械在封锁区间内作业时,各机械间隔不得小于( )。
A.5m
B.10m
C.15m
D.20m
参考答案:B


第7题:
[判断题]生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第8题: [单项选择]
溴加成法测烯基时,不用溴直接和烯基反应,而用溴-溴化钠的甲醇溶液代替,是因为()。
A. 溴和溴化钠形成的分子化合物使溴不易变质,不易挥发
B. 溴与碳-碳双键发生加成反应时,不易发生取代反应
C. 溴和溴化钠形成的分子化合物使溴不易变质,不易挥发,溴与碳-碳双键发生加成反应时,不易发生取代反应
D. 溴和溴化钠形成的分子化合物使溴不易变质,溴与碳-碳双键发生加成反应时,不易发生取代反应
参考答案:C

第9题: [多项选择]
伤津耗气的病邪是
A. 火热
B. 暑
C. 湿
D. 燥
参考答案:A,B

第10题: [多项选择]
采样员在工作中要做到()。
A. 不错样
B. 不压样
C. 不污染
D. 不烤焦煤样
参考答案:A,B,C,D

第11题: [单项选择]
漂浮烟雾信号能均匀喷出橙黄色烟雾信号,持续时间不少于()。
A. 1min
B. 2min
C. 3 min
参考答案:C

第12题:
[单选题]关于卫生监督中的听证程序,下列说法正确的是:
A.发生在行政机关正式作出处罚决定之后
B.任何行政处罚案件都适用听证程序
C.听证员可以由卫生监督机构内部的本案调查人员担任
D.听证程序的适用以当事人的申请为前提
参考答案:D
A:卫生听证发生在行政机关正式作出处罚决定之前; B:卫生听证实际上是一般程序中间的一个环节,但并不是任何行政处罚都适合听诊程序;C:非本案调查人员;D:当事人可自行提出申请听证,未申监督机构在作出处罚决定时应该制作《行政处罚听证告知书》。

第13题: [单项选择]
下列各项组合中,能准确判断酸中毒性质严重程度和代偿情况的是()
A. 动脉血和尿的pH值
B. 动脉血pH值和HCO
C. 动脉血和静脉血pH值
D. 动脉血和静脉血PaCO
E. 静脉血和尿的pH值
参考答案:B

第14题:
[单选题]终点站LED显示屏单红高亮显示,单屏最多可显示( )个汉字。
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:C


第15题:
[单选题]【单选题】下列哪一项不是麻醉前用药的目的
A.使患者情绪稳定
B.提高痛阈
C.抑制腺体分泌
D.减少麻醉引起的不良反应
E.预防术后感染
参考答案:E
麻醉前用药的目的在于消除患者紧张焦虑,使其情绪稳定,提高痛阈,缓解疼痛,增加麻醉效果,抑制腺体分泌,减少呼吸道分泌物,防止呕吐误吸,消除因手术或麻醉引起的不良反应,使麻醉过程平稳

第16题: [单项选择]
Rumor has it()the director is to resign next month.
A. that
B. which
C. such that
D. for which
参考答案:A
答案解析:

句子意思是:据谣传,主任下个月会辞职。“Rumor has it that...”固定结构,意思是“据谣传…”,相当于It i

第17题:
[判断题]各级电压导线边线在计算导线最大风偏情况下10kV电压等级距建筑物的水平安全距离为1.5米。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题:
[单选题]当高层建筑发生火灾时,人员疏散逃生不应利用( )。
A. 消防电梯
B. 墙边落水管
C. 普通楼梯
D. 普通电梯
参考答案:D


第19题: [单项选择]
 問5 この本の著者①の講演会②が2日午後3時から開かれます。 この講演会で著者は先住民③との生活経験を話し 自然との共生④の大切さを訴える⑤そうです。 訴える
A. となえる
B. うえる
C. うったえる
D. うたえる
参考答案:C

第20题:
[判断题]路由器WiFi的名称最好设置为英文,因为设置成中文后会因为某些原因到至无法正常连接使用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题:
[判断题]车站现金安全区域在操作时必须做好安全保护,非操作时必须处于安全锁闭状态。
A.正确
B.错误
参考答案:A
成地铁运发〔2020〕49号 《车站票务操作手册》

第22题:
[单选题]抢救人员时,要冷静处置、( )、落实防护,特别要积极与被救者沟通,告知救援流程和注意事项,稳定其情绪,同时加强对其安全保护,严防情急忙乱、简化程序或违规救援造成人员伤亡。
A.速战速决
B.严密组织
C.有条不紊
D.善后保障
参考答案:B


第23题: [多项选择]
下列属于中国入股民银行的职能的有( )。
A. 制定货币政策
B. 服务工商企业
C. 防范金融危机
D. 维护金融稳定
E. 办理居民存款
参考答案:A,C,D
答案解析:[解析] 2003年12月27日修订后的《中国入股民银行法》第二条规定了中国入股民银行的职能:“中国入股民银行在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。”BE两项属于商业银

第24题: [单项选择]
关于脑干损伤,错误的是()。
A. 原发昏迷
B. 双侧瞳孔大小多变
C. 双侧病理征阳性
D. 去大脑强直
E. 尿崩
参考答案:E

第25题:
[单选题]医疗机构应当实行传染病( )制度,对传染病病人或者疑似传染病病人,应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊。
A.隔离、消毒
B.预检、分诊
C.分类、隔离
D.定点、隔离
参考答案:B


第26题:
[单选题]汽车SRS气体发生剂引燃后产生大量的( )。
A.NO2
B.N2
C.O2
D.CO2
参考答案:B


第27题:
[判断题]从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第28题:
[单选题]电焊机一次侧电源线不得超过5m,二次侧引出线不得超过()m。
A.5
B.10
C.20
D.30
参考答案:D


第29题: [多项选择]
我国的企业债券泛指各种所有制企业发行的债券,包括( )。
A. 地方企业债券
B. 重点公司企业债券
C. 国家投资债券
D. 公司债券
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 我国的企业债券泛指各种所有制企业发行的债券,包括地方企业债券、重点公司企业债券、国家投资债券、公司债券。

第30题:
[单选题] 患者男性,35 岁,有胃溃疡病史,饱餐后出现上腹剧烈疼痛,伴恶心呕吐,全腹压痛,反跳痛,肌紧张,应考虑出现了那种并发症( )
A.癌变
B.感染
C.大出血
D.急性穿孔
E.幽门梗阻
参考答案:D


第31题: [单项选择]
癌症转移引起的淋巴结肿大的特点错误的是
A. 有压痛
B. 质地坚硬
C. 表面可光滑
D. 与周围组织粘连
E. 可单个或多个
参考答案:A

第32题:
[判断题]转向架是由轮对轴箱装置、构架、中央悬挂装置和基础制动装置等组成的一个独立的结构。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题: [单项选择]
发展小城镇要以( )为前提进行开发和建设。
A. 合理和节约利用土地与水资源
B. 保护和改善生态环境
C. 统一规划
D. 促进城市的现代化
参考答案:C

第34题:
[多选题]有关()的规定给予处罚。
A.法律
B.行政法规
C.宪法
D.部门规章
E.地方法规
参考答案:AB


第35题: [多项选择]
STCW78/95公约要求质量标准的适用范围应覆盖:()
A. 发证体系的管理
B. 所有的培训课程和计划
C. 考试和评估
D. 教员和评估员的资格和经历
参考答案:A, B, C, D

第36题: [单项选择]
信用社会计科目分为一级科目、二级科目、三级科目。一级科目采用()位数字编码,满足对外公开披露会计信息及了解本行经营状况的需要。二级科目采用()位数字编码,三级科目采用()位数字编码。
A. 4;6;8
B. 2;4;6
C. 2;4;7
D. 2;6;9
参考答案:A

第37题:
[单选题] 题目:甲、乙双方协商同意离婚,乙委托丙去婚姻登记机关办理离婚登记手续,依法丙()。
A.可以代理
B.在取得委托授权时可以 代理
C.经甲乙双方均同意方可代理
D.不能代理
E.
F.
参考答案:D


第38题:
[单选题]关于排列法,下列说法不正确的是( )。
A.简单易行,花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.可以用来比较不同部门的员工
D.不能使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
参考答案:C
由于排序法是相对对比性的方法,考评是在员工间进行主观比较,不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较,因此具有一定的局限性,不能用于比较不同部门的员工,个人取得的业绩相近时很难进行排列。

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