第1题: [简答题]
资料5中对网友反映出行难问题的“已阅”回复，宁波交通局的工作人员称“关于转阅的承办件，我们不需要具体办理，看一下就可以了”，“他解释，信件所反映内容已超出鄞州区交通局的职责范围，所以不能给出具体承办意见。”请就该工作人员的解释是否合理进行分析。
[要求] 简明、准确地阐述观点，不超过300字。
参考答案:
答案解析:该工作人员的回答欠妥。网络问政的初衷就是要拓宽群众反映问题的渠道，在互动中及时解决实际问题。即便有困难不能马上解决的，也应尽快解释清楚。“已阅”是批阅文件的常用字眼，在通常的公文处理中很常见。但对于群
第2题: [判断题]
汽车进出境的时间，除经海关会同有关机关批准外，限于日落前和日出后。 ( )参考答案:对
答案解析:[精析] 考点：海关对进出境汽车的监管规定。汽车必须经由设有海关的地方进出境，如因特殊原因，需在未设关地点通过，须经有关省、市、自治区人民政府批准。汽车进出境的时间，除经海关会同有关机关批准外，限于日
第3题:
[判断题]幼儿的实践活动就是游戏。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]建筑物内燃气锅炉房的门应采用（）。A.甲级防火门
B.乙级防火门
C.丙级防火门
D.普通门
参考答案:A
第5题:
[判断题]PNP型晶体管的电流是从集电极流向发射极。A.正确
B.错误
参考答案:B
第6题:
[单选题]当施工项目的实际进度比计划进度提前，但业主方不要求提前工期时，适宜采用的进度计划调整方法是( )。
A.在时差范围内调整后续非关键工作的起止时间以降低资源强度
B.进一步分解后续关键工作以增加工作项目，调整逻辑关系
C.适当延长后续关键工作的持续时间以降低资源强度
D.在时差范围内延长后续非关键工作中直接费率大的工作以降低费用
参考答案:C
第7题:
[单选题]技术类无形资产分成率的高低通常与技术类无形资产对应产品的（ ）的大小有关。A.资本成本率
B.营业净利润
C.收入
D.销售利润率
参考答案:D
被评估企业无形资产分成率=对比公司平均无形资产分成率×调整系数。其中，调整系数反映了影响该类无形资产分成率高低的关键因素，如技术类无形资产分成率的高低通常与技术类无形资产对应产品的销售利润率的大小有关，高利润率的技术产品，体现出的技术分成就高，反之则低。
第8题:
[填空题]发现乘客携带( )、宠物、超长、超重物品进站乘车时应礼貌地制止,并解释相关规定。参考答案:“三品”
第9题: [单项选择]
高等教育强调传授知识与（）相统一。A. 政治思想教育
B. 培养能力
C. 素质提高
D. 确立共产主义世界观
参考答案:B
第10题: [简答题]
充氧泵由哪几部分组成？参考答案:
1、操纵板。
2、压缩机。
3、水箱组。
4、机座。
第11题:
[单选题]证券公司经营管理的主要负责人和（ ）应当对月度报告签署确认意见。在证券公司月度报告上签字的人员，应当保证报告的内容真实、准确、完整；对报告内容持有异议的，应当注明自己的意见和理由。
A.首席风险官
B.合规负责人
C.董事长
D.财务负责人
参考答案:D
证券公司经营管理的主要负责人和财务负责人应当对月度报告签署确认意见。
第12题: [判断题]
国家预算指经法定程序审核批准的，具有法律效力的政府年度财政收支计划。( )参考答案:对
答案解析:国家预算，是指经法定程序审核批准的具有法律效力的政府年度财政收支计划，是国家有计划地筹集、分配和管理财政资金的重要工具。
第13题:
[简答题]某轨道交通装备公司现有员工1300多人，该公司根据集团公司的要求，立足集团化、国际化和多元化的经营格局，不断深化人才强企的战略，确立了公司未来10年人才发展的总目标，即“人才总量适度，结构科学合理，素质显著提升，管理体系完善”，以增强企业人才竞争的优势。最近，人力资源部门正在采集各种相关的数据资料，拟在今年年底前进行一次全面的人力资源供给与需求预测，为制定未来三年的公司人才发展总体规划提供依据。请结合本案例回答以下问题：
(1)企业人力资源管理需求预测的准备阶段包括哪些具体工作程序?
(2)为了采集到真实、完整和连续的数据，应当设计哪几类调查表?
参考答案:(1)人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析，不管是哪一种预测，其具体程序都包括准备阶段、预测阶段和编制人员需求计划。该案例中，针对该公司未来10年人才发展的总目标“人才总量适度，结构科学合理，素质显著提升，管理体系完善”和未来三年的公司人才发展总体规划，其在人力需求预测的准备阶段的具体工作程序应包括：
①构建人力资源需求预测系统
首先，应分别从该轨道交通装备公司的企业总体战规划、企业核心竞争力及产品发展预测、企业文化三方面出发，构建预测期企业总体经济发展结构性预测系统；
其次，基于已有系统结合企业各类人才拥有量与结构状况调查，及企业各类岗位各类人才总量与结构比例规范，构建预测期企业人力资源总量与结构预测系统；
最后，在前期系统构建的基础上，形成HR预测模型，并对预测模型进行综合评价，不断修正。
②人员预测环境与影响因素分析
预测环境与影响因素分析要全面、客观、有针对性。常见的环境分析方法有：SWOT分析法和竞争五要素分析法，分别适用于不同的情形：SWOT分析主要帮助该轨道交通装备企业进行有关企业竞争力的分析；竞争五要素分析法主要帮助该企业进行行业竞争环境的分析。
③岗位分类
不同岗位的定员定额情况差别很大，为了便于进行人员资料的搜集和人员需求的预测，应首先把岗位进行分类。针对该轨道交通装备企业，可以尝试按企业专门技能人员、企业专业技术人员、企业经营管理人员的标准进行分类。
④资料采集与初步处理
a．数据的采集
不同企业不同岗位人员的情况各不相同，要采集的数据也不完全相同，采用的方法也多种多样。一般而言，收集资料的方法主要有查阅资料、实地调研两种，无论哪一种方法都需要设计相应的调查表，为了便于数据的处理和分析，要求采集的数据要真实、完整、连续。针对该企业，可以设计如设备变动情况调查表、企业人员数量、结构(学历、职称、年龄等)统计表、新产品研发项目情况调查表等。
b．数据的初步处理
采集来的数据通常比较粗糙，不能直接进行分析，需要进行初步处理，对进行过改革、重组的企业而言更是如此。具体的处理方式如下：
第一，在统计数据期间，该企业曾经购并其他部门，则应搜集被购并部门的相关数据，与该企业购并前的数据进行加总；
第二，在统计数据期间，该企业曾经剥离若干部门，则应搜集被剥离部门的相关数据，从该企业剥离前的数据中减去。
(2)为了采集到真实、完整和连续的数据，针对人员需求预测，该企业可以设计以下几类调查表：①企业产品产量、工业总产值、税金、利润、销售收入、资产、能源消耗量调查表；②预测期企业产量、产值、销售收入、利润调查表；③企业总成本和人工成本统计表；④企业投资情况调查表；⑤新产品研发项目情况调查表；⑥新产品研发费用结构及获奖情况调查表；⑦企业人员数量、结构(学历、职称、年龄等)统计表；⑧各部门人员流动情况调查表；⑨企业各类人员流动调查表；⑩企业人员培训调查表；?各类人员变动情况统计表；?设备变动情况调查表；?企业各类产品分工种工时定额统计表；?企业各类产品工时定额及产品产量统计表；?企业分工种废品率、废品损失统计表；?企业人员出勤率、作业率统计表等。
第14题:
[单选题]生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（ ）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人
A.3
B.5
C.7
D.10
参考答案:B
第15题: [单项选择]
（）作为对总行级重点客户营销团队的牵头部门，将根据客户需求协调相关部门和分行，实现对客户的专属服务。A. 分行公司业务部
B. 总行信用审批中心
C. 总行公司业务部
D. 总行风险管理部
参考答案:C
第16题:
[判断题]有限责任公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记，登记事项发生变更的，应当办理变更登记。但如果未经登记或者变更登记的，可以对抗第三人。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
有限责任公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记，登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
第17题: [多项选择]
建设工程合同管理的任务是( )。A. 发展和完善建筑市场
B. 提高工程建设的管理水平
C. 推进建筑领域的改革
D. 克服建筑领域的技术难题
E. 避免建筑领域的经济违法和犯罪
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 建设工程合同管理的任务
第18题:
[单选题]装卸车统计反映铁路完成的（ ）和货运量情况，据以考核经营业绩，为改善运输组织，改进货物运输工作提供统计信息和资料。
A.运输计划
B.货车装卸作业
C.装车计划
D.卸车计划
参考答案:B
第19题:
[单选题]IS—LM曲线的交点表示产品市场和货币市场都达到了均衡，那么交点上方的区域表示的状态是（ ）。
A.I>S，L>M
B.I
M
C.I>S，LD.I参考答案:D
交，占、上方的区域的点说明两个市场的状态为，产品市场供给大于需求．货币市场也是供给大于需求。 @##
第20题: [判断题]后台集中监控是指遵循“重要性”和“随机性”原则，在交易处理中心系统中预先设置监控条件，筛选出重点业务、特殊业务、高风险业务，由监控人员事后再审核；同时，也抽查一定比例的低风险业务由监控人员进事后再审核。
参考答案:对
第21题: [多项选择]禁止吸烟场所所在单位应做到（）
A. 设臵醒目的禁止吸烟警语和标志
B. 不设臵与吸烟有关的器具
C. 确定专（兼）职人员对吸烟者进行劝阻
参考答案:A, B, C
第22题:[单选题]使表面粗糙度值增大的主要因素为( )。
A. 进给量大
B. 背吃刀量小
C. 高速
D. 前角
参考答案:A
第23题:[简答题]本规程适用于国家电网公司系统各单位所管理的运用中的( )及相关场所。 A. 配电线路、设备 B. 变电站内配电设备 C. 用户配电设备 D. 发电厂内低压配电设备
参考答案:本规程适用于国家电网公司系统各单位所管理的运用中的( )及相关场所。 答案：A,C
第24题:[单选题]站内和行人较多的地段，牵引供电设备支柱在距轨面2.5m高处均要设白底黑字（ ）并有红色闪电符号的警示标志。
A.防止触电
B.高压电流
C.禁止靠近
D.高压危险
参考答案:D
第25题: [多项选择]华支睾吸虫完成其生活史所必备的条件包括（）
A. 虫卵入水
B. 水中有淡水螺、鱼和虾
C. 有蚊虫叮咬
D. 人们生活习惯（生食或半生食鱼肉、虾）不佳
E. 人群易感性
参考答案:A, B, D, E
第26题:[简答题]31. 什么是潮汐能？什么是潮汐能发电？
参考答案:由于引潮力的作用，使海水不断地涨潮、落潮。涨潮时，海水具有很大的动能；同时，水位逐渐升高，动能转化为势能。落潮时，水位陆续下降，势能又转化为动能。海水在运动时所具有的动能和势能统称为潮汐能。
潮汐能发电，就是利用海水涨落及其所造成的水位差来推动水轮机，再由水轮机带动发电机来发电。
第27题: [单项选择]在同一供电系统中，（）一部分电气设备保护接地，另一部分保护接零。
A. 允许
B. 不允许
C. 串联
D. 并联
参考答案:B
第28题: [单项选择]某厂有一台额定容量为5000kVA的电力变压器，其空载损耗为6．75kW，短路损耗为36．7kW，阻抗电压为7％，空载电流百分率为0．9％，变压器负载率为73％。计算其功率损耗。该变压器有功损耗为（）。
A. 6.75kW
B. 26.3kW
C. 33.5kW
D. 45kW
参考答案:B
第29题: [单项选择]将4.51050修约到小数点后第三位后为（）。
A. 4.510
B. 4.511
参考答案:A
第30题:[多选题]工程监理单位实施工程质量监理的依据有( )。
A.法律法规
B.施工分包合同
C.投资性质
D.工程承包合同
E.工程监理合同
参考答案:ADE
2020版教材P103-104
项目监理机构施工质量控制的依据，大体上有以下四类：(1)工程合同文件：建设工程监理合同、建设单位与其他相关单位签订的合同，包括与施工单位签订的施工合同，与材料设备供应单位签订的材料设备采购合同等。黑钻压卷，金考典软件考前一周更新，下载链接 www.jinkaodian.com (2)工程勘察设计文件；(3)有关质量管理方面的法律法规、部门规章与规范性文件；(4)工程建设标准。
第31题: [填空题]高、中压燃气环网在的情况下，按等管径计算的环网比用等压降计算的环网的金属耗量少。
参考答案:水力可靠性相同
第32题:[多选题](题型:多选题)
第一、第二两个逆反期的共同点为(
A.两个都聚集于独立自主意识的增强
B.都向控制方要求独立自主权
C.都表现出成长和发展的超前意识
D.都要求人格独立要求社会地位平等
参考答案:ABC
第33题: [填空题]1度等于（）Wh。
参考答案:1000
第34题:[单选题]一步法或等待加重法压井方法又称为（ ）。
A.司钻法
B.工程师法
C.立管压力法
D.体积法
参考答案:B
第35题:[单选题]高血压患者生气后，血压升至 250／120mmHg，发生癫痫样抽搐、呕吐、意识模糊等中
枢神经系统功能障碍的表现，脑 CT 未见异常，最可能的诊断是：
A.脑出血
B.高血压脑病
C.蛛网膜下腔出血
D.脑梗死
E.短暂性脑缺血发作
参考答案:B
第36题:[判断题]挖深度大于等于5m或开挖深度小于5m,但现场地质情况和周围环境较复杂的基坑工
程以及其他需要监测的基坑工程应实施基坑工程监测o
A.正确
B.错误
参考答案:A
