[单项选择]下面有关人力资源规划的理解,比较准确的是( )。 A. 人力资源规划一般指在5—10年内企业对人力资源的需求目标 B. 人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划,主要包括人力资源补充计划、调配计划等 C. 人力资源规划指在3—5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算 D. 人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划
第32题: [不定项选择]甲、乙两个国有企业拟设立一家股份有限公司,请根据公司法的有关规定,对该公司设立可采用的方式的说法,下列哪项是正确的( ) A. 该公司只能采取发起的方式设立 B. 该公司应采取募集的方式设立 C. 该公司可采取发起与募集相结合的方式设立 D. 采取上述三种设立方式均可 参考答案:B 答案解析:见《公司法》第75条第2款,国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应采取募集设立方式。