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[多选题]选择广告媒体时应当主要考虑( )等因素。
A.目标顾客所关注的媒体
B.产品特征、产品使用者的喜好
C.广告费用
D.广告的传播范围
E.广告媒体的知名度

参考答案:ABC
广告媒介是指广告信息的载体,如报纸、杂志、广播、电视、网络等。广告媒介选择时,需考虑的因素有:①目标顾客所关注的媒体;②产品特征及产品使用者的喜好;③广告费用。

热门试题:

第1题:[判断题]梯子未锁牢挂稳前,严禁攀登。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [单项选择]
治疗湿浊阻中证的药,主归()
A. 肝经
B. 肺经
C. 心经
D. 肾经
E. 脾经
参考答案:E
答案解析:

神昏闭证多为邪气闭阻心窍,致神明失用而神昏,依据心主神明,其病位在心,治疗神昏闭证的药归心经,8题选C;风寒表邪侵袭肺卫致风寒表证,肺主卫外,其病位在肺,故治外感风寒表证的药主归肺经,9题

第3题:
[单选题]高锰钢整铸辙叉辙叉翼纵向裂纹,一侧裂纹长度超过()mm为重伤。
A.50
B.60
C.80
D.100
参考答案:C


第4题:
[判断题]铝比铜的密度小,熔点也低。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第5题:
[单选题]判断车辆上秤完成时,()
A.绿灯变红
B.红外变红
C.红外变绿
D.有重量数据
参考答案:C


第6题: [单项选择]
心理健康的标准主要采用()
A. 问卷调查
B. 定性观察
C. 访谈调查
D. 行为观察
E. 自我评定
参考答案:B
答案解析:心理健康缺乏像生理健康那样精确的指标,主要是定性的观察,其标准是从优秀的心理品质中总结出来的具有代表性的特征,因此,不同心理学理论对心理健康标准有不同的看法。故答案B最佳,其他答案都是心理健康标准采用

第7题:
[单选题]煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位( )重新上岗前,应当重新接受安全培训;经培训合格后,方可上岗作业。
A.半年以上(含半年)
B.1年以上(含1年)
C.2年以上(含2年)
参考答案:B


第8题:
[单选题]1、该票管员应在()时候将现金补到收取通行费中。
A.当天
B.第二天
C.本星期内
参考答案:A


第9题: [单项选择]
下列不影响化学化学平衡因素的是()
A. 温度
B. 压力
C. 催化剂
D. 浓度
参考答案:C

第10题:
[单选题]下列关于影响药物代谢因素叙述不正确的是
A.首过效应是导致体内代谢差异的主要原因
B.代谢反应会出现饱和现象
C.剂型也会对代谢产生影响
D.酶抑制剂可以促进药物的代谢
E.性别差异也会对药物代谢产生影响
参考答案:D
药物代谢被减慢的现象,称为酶抑制作用,能使代谢减慢的物质叫做酶抑制剂,分为可逆抑制与不可 逆抑制。

第11题:
[简答题]大队每年应当进行1至 2次点验。
参考答案:√


第12题:
[单选题]在卫生部发出《关于在医疗活动中严禁临床促销费、开单费等回扣行为的通知》后,仍违规的医务人员,停止处方权的时间是
A.1~3个月
B.3~6个月
C.12~18个月
D.6~12个月
E.18~24个月
参考答案:D
《通知》规定:各级卫生行政部门要加强领导、监督和检查,对整顿后仍违反规定的人员,要停止6~12个月的处方权,并记人本人年度考核登记表,作为执业医师资格审定的重要依据之一,情节严重的要给予相应的行政处分,构成犯罪的要移送司法机关追究刑事责任。

第13题: [单项选择]
对处理建设单位与监理单位之间拖欠监理费的纠纷,没有强制执行效力的文书是( )。
A. 人民法院的判决
B. 仲裁机构的裁决
C. 经过公证的还款协议
D. 经过鉴证的还款协议
参考答案:D
答案解析:[解析] P19三、合同公证与鉴证的相同点与区别。(二)合同公证与鉴证的区别。1.合同公证与鉴证的性质不同。合同鉴证是工商行政管理机关依据《合同鉴证办法》行使的行政管理行为。而合同公证是司法行政管理机

第14题:
[单选题]下列关于神经递质的描述,正确的是( )
A.神经系统内凡能与受体结合的化学物质都是递质
B.递质作用于受体产生效应后很快被消除
C.一个神经元的全部末梢均释放同一种递质
D.一种神经递质只作用于一种特定的受体
参考答案:B
能与受体结合的化学物质不一定是递质。已发现可有两种或两种以上的递质(包括调质)共存于同一神经元内,这种现象称为递质共存。一种神经递质可与多种受体结合。递质作用于受体并产生效应后,很快即被消除。消除的方式主要有酶促降解和被突触前末梢重摄取等。

第15题:
[多选题]公安机关在作出较大数额罚款决定之前,应当告知违法嫌疑人有要求举行听证的权利,该“较大数额罚款”是指( )。
A.对个人处以2000元以上罚款
B.对单位处以1万元以上罚款
C.对违反边防出入境管理法律.法规和规章的个人处以6000元以上罚款
D.对违反消防管理法律.法规和规章的个人处以6000元以上罚款
参考答案:ABC


第16题:
[单选题]检验是通过观察和判断,适当时结合测量、试验所进行的( )评价。
A. 一致性
B. 符合性
C. 特殊性
参考答案:B


第17题:
[判断题]行车值班员可通过操作ISCS来调整PIS上播放的广告和节目内容。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第18题:
[判断题]志愿者、义务安全员上岗前,不需接受相应的安全生产教育和培训,合格后方可上岗。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题:
[单选题]进入有限空间作业单位应对有限空间作业负责人、作业人和监护人开展全员安全教育、培训合格,并建立培训档案。
A.A.正确
B.B.错误
C.略
D.略
E.略
F.略
参考答案:A


第20题:
[单选题](41482)切合空载变压器时有过电压,合闸时过电压一般在2.0倍以下,分闸时按断路器的型式而定,一般
不超过( )(2.0分)
A.1~2倍
B.2~3倍
C.3~4倍
D.4~5倍
参考答案:C


第21题:
[单选题]学生理解道德要求,也理解执行要求的意义,就是不能付诸行动,甚至对教育要求还有对立情绪和拒绝接受,这种现象称之为(  )
A.道德意志薄弱
B.意义障碍
C.品德问题行为
D.言行不一致
参考答案:B
道德概念的掌握对道德认识的形成有着十分重要的作用。人只有掌握了道德概念,才摆脱行为规范的具体情境,在更广泛的范围内调节和支配自己的行动,使之适合社会行为准则的要求。题中属于对道德概念意义的不明确,属于意义障碍。

第22题:
[多选题]机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责( )。
A.组织防火检查,及时消除火灾隐患;
B.制定消防安全制度、消防安全操作规程;
C.针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;
D.按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验,确保消防设施和器材完好有效;
E.保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
参考答案:ABCDE


第23题:
[单选题] 灰库气化风机出口加热器出口温度≥ ( ) ℃。
A. 150;
B.100;
C.176;
D.190。
参考答案:C


第24题:
[单选题]( )党支部设置一般以单位、区域为主,以( )为主要方式。
A.单独组建
B.联合组建
C.集中组建
D.统一组建
参考答案:A


第25题: [简答题]
油质劣化的原因有几点?
参考答案: 油质劣化的原因有以下几点:
(1)受热和氧化变质。
(2)受杂质的影响。
(3)油系统结构和设计。①若油箱容量设计过小,增加油循环次数,油在油箱停留时间就会相应缩短,起不到水分析出和乳化油的破乳化作用,加速了油老化。②油的流速、油压对油品变坏也有关系。
(4)油系统检修。

第26题:
[单选题]酶活性中心中使底物转化为产物的基团是( )
A.催化基团
B.碱性基团
C.结合基团
D.疏水基团
E.酸性基团
参考答案:A


第27题: [判断题]
用艾士卡法测定全硫时,试样可直接放入已升至800℃的高温炉中熔样。
参考答案:错

第28题:
[多选题]公文中常见的问题有()。
A.文种使用不当
B.格式不规范
C.行文规则混乱
D.提法不当
参考答案:ABCD


第29题:
[多选题]压力容器的仪表,包括直接连接在压力容器上的()、()、()等测量仪器。
A.压力
B.温度
C.液位
D.安全阀
参考答案:ABC


第30题: [单项选择]
宜采用砂炒法炮制的药物是()
A. 苍术
B. 白术
C. 刺猬皮
D. 骨碎补
E. 苍耳子
参考答案:D

第31题:
[判断题] 阵风风力五级以上高处作业属于A类高处作业。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[多选题]下列关于公文格式的表述,不正确的是()。
A.需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准
B.发文机关必须用全称,不能用简称
C.联合下发的公文,主办机关加盖公章即可
D.公文如有附件,应在正文左下方标识
参考答案:BC
公文形成的具体时间,通常以负责人签发的时间为准,联合行文时以最后签发机关的负责人签发日期为准.特殊情况下以会议通过的时间为准,故A项表述正确。发文机关标志应当使用发文机关全称或者规范化简称,故B项表述错误。联合行文时,加盖印章的公文,发文机关都应当加盖印章,故C项表述错误。附件应在正文下空一行左起空两格位置标明附件的顺序和名称,故D项表述正确。

第33题:
[单选题]从面试所达到的效果来看,面试可以分为(  )。
A.初步面试和诊断面试
B.结构化面试和非结构化面试
C.封闭面试和开放面试
D.结构化面试和半结构化面试
参考答案:A
从面试所达到的效果来看,面试可分为:①初步面试,用来增进用人单位与应聘者的相互了解,在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充,组织对其求职动机进行了解,并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求;②诊断面试,是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

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