第1题: [多项选择]
小舞蹈病的临床表现有（ ）A. 舞蹈样动作
B. 挤奶妇手法
C. 角膜K-F环
D. 精神症状
E. 可伴有心脏病
参考答案:A, B, D, E
第2题:
[判断题]专责监护人需短时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[单选题]检修的设备和系统是否已安全泄压，可通过阀门位置、热工仪表指示以及现场实际情况（如有无液体、气体流动声音等）等进行综合分析确定。
A.A.正确
B.B.错误
参考答案:B
第4题:
[填空题]施工升降机的安全维护（）。参考答案:每天检查保养.月检查保养.定期检修保养
第5题: [填空题]
若系统晶振为6MHz，则T0工作于定时方式1时，最多可以定时（）us。参考答案:131072
第6题:
[单选题]FCOM-DSC-29-25双发停车时,如何对绿系统增压?A.用黄发动机泵和动力传输组件
B.用黄电动泵和动力传输组件
C.用绿发动机泵
参考答案:B
第7题:
[多选题]经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的，责令改正，没收违法所得，可以并处( )的罚款；没有违法所得的，可以处以罚款；情节严重的，责令( )。
A.违法所得三倍以下
B.违法所得五倍以下
C.停业整顿
D.改正
参考答案:BC
第8题: [单项选择]
男性患者，35岁，平素体健。先有低热（37．6℃）及全身不适3天，此后感两足麻木无力，逐渐加重，于3天内发展至两下肢完全瘫痪和大、小便排出困难。查体：两下肢完全瘫痪，肌张力低下，双侧Babinski征阴性，乳头水平以下痛触觉消失且无汗。腰椎穿刺脑脊液正常，椎管通畅。诊断应是（）
A. 急性多发性神经根神经炎
B. 脊髓肿瘤
C. 急性脊髓炎
D. 急性脊髓前角灰质炎
E. 脊髓出血
参考答案:C
第9题:
[单选题]中间接头的部件中,对中长期接触油类具有良好耐受能力的管形收缩部件称为()。A.热收缩雨裙
B.热收缩耐油管
C.热收缩应力控制管
参考答案:B
第10题:
[单选题]以下哪项较少用于胸部成像( )A.胸部平片
B.US
C.支气管分层
D.MRI
E.CT
参考答案:B
第11题:
[单选题]小儿生理性贫血常发生在A.2~3月
B.2~3岁
C.4~6月
D.4~6岁
E.1~2岁
参考答案:A
第12题:
[单选题]遗传性球形红细胞增多症的确诊实验为A.膜蛋白基因分析
B.红细胞镰变试验
C.高渗冷溶血试验
D.渗透脆性试验
E.血红蛋白电泳
参考答案:C
第13题:
[多选题]由于硫化氢风险具有突发性、隐蔽性的特点，在工程实践中必须采用合理的规避措施。目前的常规手段是（ ）等。
A.提高泥浆密度
B.提高泥浆的pH值
C.减少浸泡时间
D.使用除硫剂
E.分离燃排
参考答案:ABCDE
第14题:
[单选题]若遇特殊情况需解锁操作，应经设备运维管理部门防误操作装置专责人或（ ）指定并经公布的人员到现场核实无误并签字。
A. A.公司
B.B.调控部门
C.C.设备运维管理部门
D.D.设备检修管理部门
参考答案:C
第15题:
[填空题]多媒体通信系统的传输介质可以采用光纤、电缆、微波及( )等各种信道。参考答案:卫星
第16题:
[判断题]旅客遗失物品需通过铁路向失主所在站转送时，物品在5千克以内的免费转送；超过5千克时，到站按品类补收运费。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]正式提出“邓小平理论”这一概念的大会是( )。A.党的十二大
B.党的十三大
C.党的十四大
D.党的十五大
参考答案:D
第18题: [单项选择]
以下哪一类不属于夫妻共同财产（）A. 婚后共同购买的汽车
B. 婚后共同购买的房产
C. 婚后存入银行的存折（写着一方名字）
D. 婚后所购置的由一方专用的生活用品
参考答案:D
第19题: [多项选择]
环境影响评价中.在（）的情况下需进行非正常工况分析。A. 正常开、停车
B. 工艺设备达不到设计规定要求
C. 部分设备检修
D. 环保设施达不到设计规定要求
参考答案:A, B, C, D
第20题:
[不定项选择题]A.胃蛋白酶原
A.胰淀粉酶
B.辅脂酶
C.胰蛋白酶原
D.糜蛋白酶原
E.盐酸可激活的消化酶或酶原是
参考答案:A
第21题:
[判断题] 碳的质量分数大于2%的铁碳合金叫铸铁。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[单选题]闲置设备因生产需要启封时，需报( )同意，方准使用。重新投用的设备也应按照新设备的安装、验收、使用程序统一管理。
A.公司办
B.生产管理部
C.使用部门
D.储运部
参考答案:B
第23题:
[单选题]钢轨接头“支嘴”是指曲线上的钢轨接头离开应有的圆弧位置,向曲线( )突出。A.内侧
B.外侧
C.上凸
D.下凹
参考答案:B
第24题: [单项选择]
食物中毒补液治疗原则为：只要脱水伴口渴的病人要求喝水应（）。 A. 禁止补充水份
B. 适当补充水份
C. 补充水份越多越好
D. 补充量相当于损失量
参考答案:C
第25题: [单项选择]
腹泻的治疗，哪项不正确A. 调整饮食
B. 控制肠道内外感染
C. 纠正水电解质紊乱
D. 早期使用止泻剂
E. 加强护理，防止并发症
参考答案:D
第26题: [简答题]
在管理人力资源时，“对未来行为的最佳预测物是过去的行为”这句老话如何指导你的活动？参考答案:
这句话在人力资源管理中的实际运用就是行为面试。
准确判断应聘者的胜任特质不是一件容易的事。面试中有一种通行的考察应聘者胜任特质的方法，叫行为性面试法。这种方法的理论假设是，过去的行为是未来行为的最佳预测。在实际活动中，行为性面试的具体步骤为：
（1）收集过去行为的事例，判断行为答复
要了解应聘者是否能真的像他们所描述的那样去做，最好的方法就是收集过去行为的一些事例。应聘者曾经做过的一些事例要比他们告诉你“经常做、总是做、能够做、将会做、可能做或应该做”更为重要。
（2）提出行为性的问题
通常，行为性问题的提出带有这样的语气，如：“请谈谈你在……时遇到的情况，你是怎样处理的”，“你是否遇到过……的情形？请谈谈其中一例。”
（3）利用标准化的评定尺度
在采用行为描述面试法时，各个面试官可能会用不同的行为标准对求职者进行评定，为了保证评定结果的信度和效度，进行面试前必须制定一个标准的评定尺度。下表以适应能力评定等级标准为例加以说明，在此用5分制的打分方法：
面试者通过行为性面试法对求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息：一是求职者过去的工作经历，判断他选择本组织发展的原因，预测他未来在本组织中发展的行为模式；二是了解他对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比较分析。面试过程中，面试官往往要求求职者对其某一行为的过程进行描述，如面试官会提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因？”“请你谈谈你昨天向你们公司总经理辞职的经过”等。
这就是对未来行为的最佳预测物是过去的行为的最好运用。
第27题:
[填空题]LAA20084各单位应对新入厂员工进行（ ）、（ ）、（ ）三级安全教育，经考试合格后方可进入生产现场。
参考答案:公司|部门|班组
第28题: [单项选择]
为了避免管道保护死角的形成，应控制好（），防止防腐层剥离。A. 自然电位
B. 腐蚀电位
C. 最大保护电位
D. 最小保护电位
参考答案:C
第29题:
[单选题]《铁路旅客运输办理细则》（铁运〔1997〕103号）规定，对携带品超重不足（）千克时，应免收运费。
A.5
B.6
C.7
D.8
参考答案:A
第30题:
[单选题]坚持以人民为中心,就必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。“坚持以人民为中心”的理论基础是唯物史观关于（ ）
A.总体的人在总体的历史过程中的主体地位的原理
B.人的本质是一切社会关系的总和的原理
C.人民群众的活动受到社会历史条件制约的原理
D.人民群众是历史的创造者的原理
参考答案:D
第31题:
[多选题](多选) 以下哪些实验室用水不可以直接排放入下水道：A.冷凝水
B.洗刷用水
C.废酸废碱液
D.有机溶剂
参考答案:BCD
第32题:[判断题]当事人在行政诉讼中有权进行辩论()
正确错误
A.正确
B.错误
参考答案:A
依据《行政诉讼法》,第十条 当事人在行政诉讼中有权进行辩论。
第33题: [单项选择]
正常值为4MPa，应选用量程为（）MPa的压力表。A. 0～4
B. 0～6
C. 0～8
D. 0～10
参考答案:B
第34题:
[单选题]投氧前,需复位()启动氮气吹扫A.HS-10101
B.HS-10201
C.HS-10301
D.HS-10401
参考答案:C
第35题:
[单选题]铁路与道路交叉的无人看守道口按国家标准设置（）。A.移动栏杆
B.列车接近报警装置
C.警示标志
D.铁路道口路段标线
参考答案:C
第36题: [单项选择]
个人独资企业投资人甲聘用乙管理企业事务，同时对乙的职权予以限制，凡是乙对外签订标的额超过1万元的合同，必须经甲同意。某日，乙未经甲同意与善意第三人丙签订了一份标的额为2万元的买卖合同。根据我国《个人独资企业法》的规定，下列关于该合同效力的表述中，正确的是( ) 。
A. 该合同为有效合同，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任
B. 该合同为无效合同，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任
C. 该合同为可撤销合同，甲可请求人民法院予以撤销
D. 该合同为效力待定合同，经甲追认后有效
参考答案:A
答案解析:[解析] 个人独资企业的投资人与受托人或被聘用的人员之间有关权利的限制只对受托人或被聘用的人员有效，对第三人并无约束力。受托人或被聘用的人员超出投资人的限制与善意第三人的有关业务交往应当有效。所以A选
