[多项选择]小李是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据这种状况分析： 公司之所以出现这种情况，问题在于( )。 A. 没有工作分析 B. 考核制度不完善 C. 激励机制不健全 D. 员工懒散
第1题: [单项选择]输精管残端包埋操作步骤，步骤2为（） A. 用分离钳将精索外筋膜裂口与精囊端输精管后面的组织一并钳夹结扎 B. 轻提保留线 C. 使两残端分层隔离（附睾端在筋膜内，精囊端在筋膜外） D. 残端再次被提出皮肤裂口 E. 用拇、示指捏住精索，向下牵拉，将残端还纳于精索内 参考答案:B
第6题: [单项选择]有以下几个条件成立： (1)如果小王是工人，那么小张不是医生。 (2)或者小李是工人，或者小王是工人。 (3)如果小张不是医生，那么小赵不是学生。 (4)或者小赵是学生，或者小周不是经理。 以下哪项如果为真，可得出“小李是工人”的结论 A. 小周不是经理。 B. 小王是工人。 C. 小赵是学生。 D. 小周是经理。 参考答案:D 答案解析:如果D项为真，则由“小周是经理”和条件(4)，可得：“小赵是学生”；由“小赵是学生”和条件(3)，可得“小张是医生”；由“小张是医生”和条件(1)，可得：“小王不是工人”；由“小王不是工人”和条件(2
第16题: [单项选择]“见肝之病，知肝传脾”指 A. 木疏土 B. 木克土 C. 木乘土 D. 木侮土 E. 木生土 参考答案:C 答案解析:[解题思路] 《难经》说的“见肝之病，则知肝当传之于脾，故先实其脾气”和《金匮要略》说的“见肝之病，知肝传脾，当先实脾”，是指根据五行学说指导控制疾病的传变。肝的病变传及于脾，属于木乘土。 [命
第35题: [单项选择]Questions 22～25 are based on the following monologue on psychological space.What does the author think of the American way of training people A. It’s common. B. It’s realistic. C. It’s uncommon. D. It’s inhuman. 参考答案:C
